州直各部門（單位）：
為滿足州直機關和事業單位用人需要，努力建設一支結構更優、素質更好的干部隊伍，引領和帶動全州脫貧攻堅、服務業發展攻堅、開發開放攻堅和推進項目建設的深入實施，根據《州直機關和事業單位公開遴選（選聘）工作人員暫行辦法（試行）》（州組聯發〔2016〕4號），經研究，決定開展2016年州直機關和事業單位公開遴選（選聘）工作人員工作，現就報送遴選（選聘）計劃有關事宜通知如下：
一、遴選（選聘）主體、職位和范圍
（一）遴選（選聘）主體：有遴選（選聘）意向且有空編空崗的州直機關和事業單位（含參照公務員法管理單位）。
（二）遴選（選聘）職位：州直機關和事業單位內設機構科級及以下職務層次工作崗位。
（三）遴選（選聘）范圍：州內縣市及以下機關和事業單位在編在崗的工作人員，不包括中央及省所屬機關設在州內的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）的工作人員。其中，機關遴選范圍為在編在崗公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）；事業單位選聘范圍為機關和事業單位在編在崗工作人員（含參照公務員法管理單位工作人員）。
二、報送程序
州直部門（單位）須填寫《2016年州直機關事業單位公開遴選（選聘）工作人員計劃表》，此表可在延邊黨建網（www.ybdj.gov.cn）和延邊州人力資源和社會保障局網站（www.jlyb.lss.gov.cn）下載。表格須經本單位蓋章、法定代表人簽字，經州編制委員會辦公室確認編制后，于2016年5月5日前，按照干部管理權限，分別報送至州委組織部和州人力資源和社會保障局。
部門下屬事業單位（參照公務員法管理單位）須經主管部門審核后，由主管部門統一上報；無主管部門的按照上述要求進行上報。
三、有關要求
（一）各部門（單位）要嚴格按照職位、崗位職能及職責設置資格條件，遵循“科學、合理、適當”的原則，除特殊專業性較強的崗位外其他崗位應適當放寬專業、工作經歷等資格條件。其中，需設置專業條件的，要嚴格按照《吉林省考試錄用公務員專業分類指導目錄（試行）》執行。
（二）各部門（單位）要嚴格按照時限報送表格，表格一經上報確定，不得修改。
聯系方式：州委組織部干部一處 2516395
州人社局：公務員管理處 2879031
事業單位人事管理處 2879039
中共延邊州委組織部 延邊州編制委員會辦公室
延邊州人力資源和社會保障局
2016年4月28日
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