為優化人員結構，根據《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》要求，經研究，灌南縣部分事業單位面向社會公開招聘26名工作人員，現制定招聘公告如下：
一、招聘崗位、人數及條件
（一）招聘崗位、人數
詳見《連云港市灌南縣2016年事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質，熱愛應聘崗位。
2.具備適應崗位要求的身體條件。
3.年齡在18周歲以上，30周歲以下（即1986年1月至1998年1月之間出生）。
4.具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。
5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
二、報名
（一）報名方式
采用現場報名的方式，每人限報考一個崗位。
（二）報名時間
2016年5月2日—5日，上午8：30－11：30，下午2：30－5：30（節假日正常報名）。
（三）報名地點
灌南縣人社局人才流動管理辦公室（灌南縣集中辦公區8號樓740室），聯系電話：0518-83968833，聯系人：單科長。
（四）報名材料
應聘人員須提供本人身份證、畢業證書（2016年應屆畢業生提供雙向選擇就業推薦表，2016年應屆畢業生須于2016年8月31日前取得畢業證書）原件及復印件、近期同底二吋免冠照片3張以及《連云港市灌南縣2016年事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2，正反面打印如實填寫。）一份。代為報名的須持報名者授權委托書。
（五）報名費用
收取筆試費100元/人，對參加面試的考生按規定收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生，免收報名費用。報名時，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
（六）開考比例
各招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或核銷該招聘崗位。應聘被核銷崗位的人員可在規定時間內改報其他符合條件的崗位，相關信息將在連云港市灌南縣人力資源和社會保障網（http://www.gnhrss.gov.cn/）公布。
三、考試
考試采用筆試和面試相結合的方法進行，筆試、面試由灌南縣人力資源和社會保障局統一組織。
（一）筆試
1.筆試采取閉卷答題形式進行，試題滿分100分，成績合格線為50分。
2.筆試科目：《綜合知識和能力素質》，不指定復習用書，不委托任何個人和部門舉辦培訓輔導。
3. 筆試時間：2016年5月14日（星期六），具體地點等詳見準考證。
4.領取準考證：2016年5月11日—12日，上午8：30－11：30、下午2：30－5：30，應聘人員持本人身份證（代領人需持代領人身份證和復印件及考生身份證或復印件）到灌南縣人才流動管理辦公室（灌南縣集中辦公區8號樓740室）領取筆試準考證，考生未按時領取準考證的，視為主動棄考，后果自負。聯系電話：0518-83968833。
5.筆試時間和地點：詳見準考證。
（二）資格復審
在筆試成績合格人員中，根據筆試成績從高分到低分排序，按各崗位擬招聘人數1：3的比例對應聘人員進行資格復審，復審不合格的，在筆試成績合格人員中按筆試成績從高到低依次遞補。
資格復審須提供的證件材料：筆試準考證、身份證、畢業證書（2016年應屆畢業生提供雙向選擇就業推薦表）原件，有工作單位的考生須提供單位同意報考證明。資格復審時間、地點等事宜另行通知。
（三）面試
資格復審合格的考生參加面試，面試統一采用結構化面試的形式，面試成績滿分為100分，成績合格線為50分（對面試沒有形成競爭的崗位，面試成績合格線為60分），面試成績當場通知考生。面試時間、地點另行通知。
（四）總成績計算方法
總成績=筆試×50%+面試×50%。
（五）成績公布時間及公布方式
筆試成績在筆試結束后5個工作日內公布。總成績在面試結束后5個工作日內公布。公布地點：連云港市灌南縣人力資源和社會保障網（http://www.gnhrss.gov.cn/）。
四、體檢
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由灌南縣人力資源和社會保障局組織實施，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
五、考察和公示
對體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、灌南縣人力資源和社會保障網（ http://www.gnhrss.gov.cn/）公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
六、聘用
對公示無異議人員，由用人單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
七、紀律監督
招聘工作接受紀檢監察部門、組織人社部門和社會各界的監督。應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘，接受社會監督。對偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。監督電話：0518-83968833，0518-83968823。
八、本公告未盡事宜由連云港市灌南縣人力資源和社會保障局負責解釋。
2016年4月20日
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