根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經巫山縣編委會研究同意，重慶市人力社保局核準，現面向社會公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方式進行公開招聘。
二、招聘名額
2016年第二季度面向社會公開招聘教育事業單位工作人員35名，具體招聘單位和崗位詳見《巫山縣2016年第二季度公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》（附件3，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘的范圍及條件
（一）招聘條件
1.遵紀守法，政治思想表現好，熱愛教育事業。
2.身體健康，儀表端莊，符合崗位要求的身體條件。
3.具備招聘崗位所必備的專業基礎知識和較強的實踐操作技能。考生學歷和專業要求見《一覽表》（附件3）。
4.報考高中教師的人員必須取得高中及以上教師資格證（2016年應屆師范畢業生須于2016年7月31日前取得學歷、學位證及相應教師資格證，否則，取消聘用資格）；報考村校教師的人員須取得小學及以上教師資格證；報考幼兒教師的人員須取得幼兒及以上教師資格證。
5.年滿18周歲以上30周歲以下。其中，報考村校教師的人員和研究生學歷的人員年齡可放寬至35周歲。
6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
7.自愿在招聘單位工作5周年以上。
8.村校教師招聘崗位為巫山縣邊遠或高寒地區，只招收戶口為巫山縣的考生。
（二）以下情形不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；
5.因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；
6.巫山縣機關事業單位正式在職在編人員；
7.服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；
8.現役軍人；
9.在讀的非2016年應屆全日制畢業生；
10.試用期內的機關事業單位工作人員；
11.法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
報名采取分學科分崗位進行，招聘人數與報名人數比例須達到1:2，達不到該比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
（一）報名時間
2016年5月10日-11日，8：30-12:00,14:30-17：30
（二）報名方式
現場報名。
（三）報名地點
巫山縣教育委員會人事科（巫山縣高唐街道廣東中路405號）。
(四）報名要求及資格審查
考生須持本人畢業證、教師資格證、身份證（報考村校教師須帶本人戶口薄）、加蓋推薦單位鮮章的《報考推薦表》等有關證件原件及復印件（A4紙）各1份以及《個人信息匯總表》電子文檔和紙質檔（附件2），近期同底1寸免冠照片2張到指定地點現場報名，并按規定繳納筆試考務費50元/科（共100元）。
對報考人員有戶口限制的招聘職位，報考對象須在2016年5月10日前已取得招聘職位所要求的戶口。其中：對2016年全日制普通高校應屆畢業生，若高考時戶口在招聘職位所要求的戶口地，后因到高校就讀而將戶口遷出的，可以高考時的戶口進行報考（但現場資格審核時須提供高考時戶口所在地公安部門的有效證明）。
（五）領取準考證
報名資格審查合格的考生憑本人身份證于2016年5月13日(8:30—12:00，14:30—17:30)在報名處領取《準考證》。
五、考試考核
（一）筆試
1.筆試時間及地點:2016年5月14日，具體時間及地點詳見《準考證》。
2.筆試科目及分值：筆試采取閉卷方式、分卷合堂進行。科目為公共科目和專業科目。其中公共科目為《綜合基礎知識（教育類）》，分值為100分（其中綜合基礎知識70%，教育綜合知識30%）。考試內容主要包括：教育公共基礎知識（包含教育政策法規、教育基礎理論、教育心理學基礎、教師職業素養等四部分）以及政治、法律、經濟、公文寫作、道德、國情市情、時事及常識、事業單位人事管理相關制度等方面的知識；專業科目分值100分，考試內容為報考崗位學科專業知識，其中報考小學村校教師考試內容為語文、數學專業知識，分值各占50分。
（二）面試
1.根據筆試成績從高分到低分按1:2（招聘10人及以上的按1:1.5）的比例分崗位確定面試人員；若最后一名面試人員筆試成績出現并列，則并列進入面試, 面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。若有主動放棄面試的，則按報考崗位筆試成績由高分到低分依次進行遞補。
2.面試方式：面試采取說課的方式進行；
3.面試時間及地點：具體時間及地點另行通知。
4.面試成績總分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，由縣人力資源和社會保障局備案。
（三）考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%＋專業知識筆試成績×30%＋面試成績×40%；
所有成績均四舍五入后精確到小數點后兩位數。
六、體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據各崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名進入體檢人選的考試考核總成績出現并列，則依次按學歷、專業科目成績、公共科目成績高者優先。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關修訂內容的通知》（渝人發〔2013〕193號），并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
七、考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績及是否需要回避等進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復審。
因考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。
八、公示
考試考核成績和有關事宜、通知、公告，可在教委大廳或登陸巫山縣人力資源和社會保障網查詢（http://www.cqwshrss.gov.cn/）。
擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、巫山縣人力資源和社會保障網進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、專業、畢業院校、考試考核總成績、擬聘單位等。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由縣人力社保局按有關規定辦理聘用手續。具體聘用單位由考生依據考試考核總成績從高分到低分的順序，分崗位在定點單位中依次自愿選擇。經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，一律取消聘用資格，解除人事關系。
聘用人員須在招聘單位服務5周年以上，未滿服務期限的，解除人事關系，并承擔按每年12000元標準承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開招考聘用工作是選拔優秀人才的重要渠道，招考工作要嚴格按照“民主、公開、競爭、擇優”的方針，嚴格堅持規定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關規定對當事人進行嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
本簡章由巫山縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
