為進一步優化專業技術人才隊伍結構，助推大冶經濟社會轉型發展，中共大冶市委、大冶市人民政府決定，面向社會公開選聘一批政府雇員。現公告如下：
一、選聘崗位及人數
此次公開選聘政府雇員13名，其中：高端裝備制造、電子信息、生命健康、新材料、現代服務業、生態文化旅游等六大產業研究策劃崗位各選聘1名；宏觀政策研究及投融資策劃崗位選聘2名、投融資管理與策劃崗位選聘4名、城鄉規劃管理崗位選聘1名。
二、選聘對象及條件
(一)擁護中華人民共和國憲法；
(二)具有良好的道德品行，無違紀違法行為；
(三)符合選聘職位要求的資格條件；
(四)具有正常履行職責的身體條件；
(五)碩士研究生以上學歷，或具有副高級以上專業技術職務任職資格，年齡在45周歲以下（1971年5月9日以后出生），具有五年以上專業工作經歷。
選聘崗位其他要求詳見附件《湖北省大冶市公開選聘政府雇員職位表》。
三、選聘程序
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2016年5月12日—6月8日
2、報名方式：采取網上報名，請于6月8日前登錄湖北省大冶市人民政府網(www.hbdaye.gov.cn)，點擊“湖北省大冶市銅都英才引進計劃公告”，選擇《湖北省大冶市公開選聘政府雇員簡章》報名系統，提交報名申請，按要求填寫相關報名信息（含上傳照片，照片規格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超過30KB,報名所用照片均應與此保持一致；未上傳照片或者上傳照片不符合要求的將不能通過審核）。報考人員只能選擇一個職位進行報名，報名與面試時必須使用同一有效身份證。
3、資格審查：報名結束后，進行資格審查。資格審查需提供以下材料：（1）報名表、身份證、畢業證、學位證、專業技術職務任職資格證、執業資格證原件及復印件2份；（2）從事本專業工作經歷證明材料，由所在單位人事或技術部門審核蓋章；（3）與報名表相同照片3張。資格審查合格者進入面試程序。
（二）面試
面試工作由專家評委會組織進行，主要考察應聘者的專業知識、實踐能力和綜合素質。
（三）考察
考察對象一般按照面試入圍人員1︰2的比例確定。考察采取走訪調查、座談、查閱檔案資料等形式進行，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等方面的情況。同一崗位的考察對象由同一考察組進行考察。
（四）體檢
組織擬聘人員進行體檢。體檢標準參照《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部[2005]1號）和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）等執行。
（五）確定人選
考察結束后，研究確定擬聘人員。如應聘人員中無適合職位要求的，選聘方有權放棄該職位的選聘計劃。
（六）公示及聘用
擬聘人員進行為期7天的公示。公示無異議后，予以聘用。
資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等相關信息，通過湖北省大冶市人民政府網發布。
四、管理及待遇
（一）聘期管理
1、本次選聘的政府雇員實行合同聘用制管理，簽訂《聘用合同》。首次聘期為3年，試用期6個月(試用期包含在聘用期限內)。試用期滿考核稱職的，予以正式聘用；考核不稱職的，解除聘用關系。
2、聘用人員個人檔案由大冶市人力資源和社會保障局委托大冶市人才交流開發中心保管。
3、聘用期滿后，根據工作業績和考核情況，研究決定是否續聘。
4、聘用期滿后，經組織考核為優秀等次的，如本人愿意，可直接聘為事業單位編內人員；作出突出貢獻的可聘任為領導職務。
（二）聘期待遇
1、薪酬待遇。實行年薪制。其中博士研究生學歷或正高級職稱人員20萬元；碩士研究生學歷或副高級職稱人員12萬元，并按規定辦理社會保險及公積金手續。
2、生活補貼。對簽訂3年以上聘用合同的人員，連續3年享受引進人才專項生活補貼待遇，其中博士研究生學歷或正高級職稱人員每年4萬元；碩士研究生學歷或副高級職稱人員每年2萬元。
3、住房待遇。聘用期內安排入住銅都人才公寓。
4、家屬安置。此次選聘的政府雇員其配偶和未成年子女可隨調隨遷。配偶的工作由組織、人社、編制部門協調有關單位參照其隨調前的工作單位和用工形式予以安置。凡正式聘用人員，其子女需在本市中小學校入學或幼兒園入托的，由教育主管部門妥善安排。
五、組織領導與紀律監督
本次政府雇員選聘工作在大冶市“銅都英才”引進計劃工作領導小組領導下，由中共大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會保障局負責組織實施。大冶市紀檢監察部門對選聘工作實行監督，對選聘中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經查實，取消面試或聘用資格。
本簡章未盡事宜，由中共大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會保障局負責解釋。
辦公地址：湖北省大冶市東岳路街道辦事處建設路25號（大冶市人力資源和社會保障局）
咨詢電話：0714-3162506
監督電話：0714-8764251
大冶市“銅都英才”引進計劃工作領導小組辦公室
2016年5月9日
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