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普洱市發展和改革委員會2016年上半年公開遴選公務員公告

(第1號)

根據《中共普洱市委組織部普洱市人力資源和社會保障局關于印發普洱市市級機關事業單位工作人員調配辦法（試行）的通知》（普人社發〔2016〕24號），經普洱市發展和改革委員會（以下簡稱“普洱市發改委”）黨組研究，普洱市公務員局批準，決定公開遴選公務員9名。現將有關事項公告如下：

一、遴選單位簡介

普洱市發展和改革委員會為普洱市人民政府工作部門，是擬定并組織實施國民經濟和社會發展戰略、規劃，統籌協調經濟社會發展，進行宏觀經濟調控，承擔指導推進和綜合協調經濟體制改革，重大建設項目和生產力布局，推進經濟結構戰略性調整等任務的綜合經濟部門。

二、遴選職位及人數

普洱市發展和改革委員會公務員9名，其中:綜合文秘職位1名、項目管理職位1名、鐵建辦職位1名、綠色經濟辦職位1名、經濟和文秘“科員”職位2名、項目管理“科員”職位2名、鐵建辦“科員”職位1名。

二、公開遴選范圍

普洱市各級黨政機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理單位中已進行參照管理登記且在編在崗的工作人員）。

三、公開遴選的資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.熱愛發展改革工作，工作責任心強，服務意識強，熟悉經濟工作和文秘工作，有一定的組織協調能力、文字寫作能力和工作執行力；

3.年齡在36周歲以下（1980年5月1日以后出生）；

4.具有大學本科及以上文化程度；

5.歷年年度考核均為稱職以上等次；

6.具有2年以上基層工作經歷，以及2年以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經歷（截止時間為2016年5月1日）；

7.身體健康；

8.公務員主管部門規定的其他資格條件；

9.法律、法規規定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

4.尚在新錄用公務員試用期的；

5.尚在領導干部任職試用期的；

6.法律、法規規定的其他情形。

（三）具體職位要求

備注:經濟和文秘“科員”職位（05）、項目管理“科員”職位（06）、鐵建辦“科員”職位（07），現任科級、科員職務的人員可報考。但須注意：科級人員報考這三個職位，若遴選成功，職務將被確定為“科員”職務。

四、公開遴選程序

按照公開報名、資格審查、考試、組織考察、決定人選、辦理遴選手續等程序進行。

（一）公開報名。報名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門同意后，向普洱市發改委提交報名材料。每人限報1個職位。報名須交驗的材料為：

1.《普洱市發展和改革委員會公開遴選公務員報考誠信承諾書》（附件1）一式一份，由報考人員本人簽字并按手印；

2.《普洱市發改委2016年公開遴選公務員報名登記表》（附件2）一式一份；

3.身份證、畢業證（獲得學位的，同時提供學位證）原件及復印件一份；

4.公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表復印件一份;

5.近期免冠淺底彩色正規照電子版（JPG格式）。

6.報考職位要求提供的相關證明材料。

所有復印件須由報考人員所在地組織或人社部門注明“與原件相符、經辦人、日期”并加蓋單位公章。

報名時間：2016年5月16日至2016年5月20日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

報名地點：普洱市發改委3-13室（普洱市思茅區北部行政中心8幢三樓）。

報名方式：現場報名。因特殊原因不能直接到現場報名的，可委托他人持相關證件材料代為報名。

未能在規定時間內完成以上報名步驟和提供相應材料的，視為放棄報名資格；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

（二）資格審查。每個職位遴選人數與符合報名條件人數比例不低于1:5。由普洱市發展和改革委員會按照職位要求及資格條件，對報考人員及相關材料進行資格審查。資格審查合格人員名單在相關網站公示3天，公示期滿后，對無異議的報考人員發給準考證。領取準考證的時間、地點在相關網站公布。逾期未領取準考證的，視為自動放棄參加遴選。

資格審查及個人經歷、業績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假，一經查實，取消遴選資格。

（三）考試。考試由筆試、面試及經歷業績評價組成。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×20%。筆試、面試和經歷業績評價采取百分制計分，成績保留小數點后2位。

1.筆試：采取閉卷的方式進行。主要測試應試者應具備的政策理論水平和綜合素質能力。不指定筆試科目，不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。主要考試方向為撰寫綜合性文字材料的能力，以及國民經濟和社會發展、財政金融等方面的知識。筆試時間及地點以準考證為準。筆試成績在普洱市人民政府網站、普洱市人力資源和社會保障局網站、普洱市發展和改革委員會網站公布。

2.面試：主要測試應試者的實際工作能力和綜合素質。根據筆試成績按照遴選職位及人數從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在普洱市人民政府網站、普洱市人力資源和社會保障局網站、普洱市發展和改革委員會網站公布。在面試前，若進入面試人員出現自動棄權者，將按筆試成績從高到低的順序遞補。

3.經歷業績評價：對進入面試人員進行經歷業績評價。主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、表彰情況、職位匹配程度等。經歷業績評價成績在普洱市人民政府網站、普洱市人力資源和社會保障局網站、普洱市發展和改革委員會網站公布。

進入經歷業績評價人員須在規定的時間內，按照《普洱市發改委2016年公開遴選公務員經歷業績評價表》（附件3）中的評價內容，提交有關材料的原件和復印件一份（復印件須注明“與原件一致”并加蓋相關部門公章，注明經辦人及聯系電話）。經歷業績評價內容中涉及教育經歷的，須提供學歷、學位證書原件和復印件；涉及工作經歷的，須由所在單位出具證明材料（其中涉及任職情況的，須提供干部任免審批表復印件）；涉及公務員年度考核情況的，須提供年度考核表復印件；涉及表彰情況的，須提供表彰證書或文件等有關資料；涉及發表文章的，須提供刊物。

（四）組織考察。考察工作由普洱市發改委組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。根據經歷業績評價人員的考試總成績，按照遴選職位及人數從高分到低分的順序，以1:1的比例確定考察人選。

考察組在考察中，將認真查閱個人檔案，聽取群眾意見，核實公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表，以及學習經歷、工作經歷、工作實績等情況，征求廉政意見，如實寫出考察報告。

若在考察中發現考察人選個人信息弄虛作假，或不符合報名資格條件等情況，視為不合格，則按經歷業績評價人員的考試總成績從高分到低分的順序進行遞補。

（五）決定人選。根據考試總成績和考察情況，按照公開遴選職位及人數1:1的比例，由普洱市發展和改革委員會黨組集體決定擬遴選人員。經體檢合格，報普洱市公務員局審核后，向社會公示不少于5個工作日。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從高分到低分的順序進行遞補。

體檢按考試錄用公務員相關規定執行，未按規定時間到指定地點體檢者，視為自動放棄。體檢時間、地點另行通知。

（六）辦理遴選手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續。對反映影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

五、紀律與監督

（一）公開遴選的有關信息通過“普洱市人民政府網”（http://www.pes.gov.cn）、“普洱市人力資源和社會保障網”（http://www.pers.gov.cn）、“普洱市發展和改革委員會網”（http://www.pesfgw.gov.cn）發布。相關表格從上述網站下載。報考人員應及時登錄相關網站了解公開遴選工作進程、查詢有關事項公告。若因報考人員不及時上網查看而造成的后果，由報考人員本人自行承擔。

（二）公開遴選工作將嚴格按照規定的程序進行，不得隨意改變和變通。

（三）相關工作人員必須遵守工作紀律和廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

（四）遴選過程堅持信息、過程、結果公開，公布舉報電話，自覺接受監督。普洱市紀委派出第五紀工委、普洱市公務員局對公開遴選工作進行全程監督。

本公告未盡事宜，由普洱市發改委負責解釋。

咨詢電話：2123518（普洱市發改委）

監督和舉報電話：2828951（普洱市紀委派出第五紀工委）

附件（請點擊下面文件標題下載或查看全文）：

1.普洱市發展和改革委員會公開遴選公務員報考誠信承諾書.doc

2.普洱市發展和改革委員會2016年公開遴選公務員報名登記表.xls

3.普洱市發展和改革委員會2016年公開遴選公務員經歷業績評價表（職位01、02、03、04、05、06、07）.xls

普洱市發展和改革委員會

2016年5月9日