根據市教育局、市編辦、市財政局、市人社局《關于做好2016年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（延市教人[2016]28號）文件精神，擬從高校畢業生中公開招聘特崗教師到我縣農村中小學幼兒園任教，現公告如下：
一、擬招聘學段、學科及人數（65名）
鄉鎮初中教師10名：地理3名，政治2名，化學2名，物理3名；
鄉鎮小學教師25名：語文10名，數學10名，音樂2名、體育3名。
鄉鎮幼兒教師30名。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、應聘初中、小學教師的人員須全日制普通高校應往屆本科畢業生、研究生；
2、應聘鄉鎮幼兒園教師的人員須全日制普通高校應往屆本科畢業生、研究生及全日制普通高校師范教育類專科畢業生。
（二）招聘條件：
1、基本素養條件。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何紀律處分，無不良就業記錄，志愿服務農村基層教育。各類基層服務期未滿者不能報考。
2、資格與崗位條件。持有相應的中小學教師資格證書，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求；所學專業與擬報崗位專業要求相符：
地理：地理科學、自然地理與資源環境、地理信息科學、地理教育。
政治：政治學與行政學、政治學、經濟學與哲學、思想政治教育。
化學：化學、應用化學、化學教育。
物理：物理學、應用物理學、物理教育。
語文：漢語言文學、應用語言學、漢語言、漢語國際教育、新聞學，語文教育、小學教育。
數學：數學與應用數學、信息與計算科學、數理基礎科學、數學教育、小學教育。
音樂：音樂表演、音樂學、舞蹈表演、舞蹈學、音樂教育。
體育：體育教育、運動訓練、足球專業、籃球專業。
幼教：學前教育、音樂教育、舞蹈教育、美術教育、藝術教育。
3、身份與年齡條件。年齡在30周歲以下（1986年5月1日后出生）、未就業或與原就業單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業生。
4、身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2016〕4號）規定要求，能適應設崗地區工作和生活環境。
5、優先條件。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、專業課成績高者優先、師范教育類本科生優先，本地生源優先。
6、必須服從調配，否則不予聘用。
三、招聘形式及程序
（一）公布需求。2016年我省特崗計劃統一采用“陜西省特崗教師管理信息系統”（網址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統”）進行特崗教師的報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。廣大考生務必通過“陜西特崗系統”進行注冊登錄報名。
洛川縣特崗教師招聘相關工作信息將在洛川教育網公告，不再另行通知，請考生關注。不按時參加的，視為自動放棄，一切責任自負，請各位考生隨時查看。
延安市洛川縣教育局：http://luocjy.30edu.com.cn/
（二）網上報名。報名采取網上報名形式，接受高校畢業生和社會人員報名，填報任教志愿，具體為5月10日至16日。
（三）資格審查。5月11日至17日，按照要求，對申報志愿情況進行網絡資格審查，網審通過后，進行現場確認，現場確認時間為5月18日至20日，地點為洛川縣教育局，報名者現場確認需提供以下相關材料：
（1）本人簡歷；
（2）畢業證書、有效期至少為4個月的電子學歷驗證(應屆畢業生持高校出具的學歷證明、電子學籍驗證)原件及復印件；
（3）《居民身份證》原件及復印件；
（4）戶口簿原件及復印件；
（5）教師資格證、普通話等級證原件及復印件；
（6）特崗教師報名表及與網上報名上傳同底照3張。
（四）理論考試。采取筆試方式進行，省教育廳統一命題，根據筆試成績從高到低順序，依據招聘計劃，按照1:3的比例確定參加面試人員名單并公示（體音美、英語、信息技術等緊缺薄弱學科可適當放寬至1:2）。全省統一筆試時間擬定6月11日（星期六）。
（五）面試（6月中下旬）。根據面試工作安排，認真組織面試工作，根據面試成績（筆試、面試成績按5:5計算）由高到低順序，按照招錄計劃，按1:1比例提出擬聘人員名單并公示（公示期不少于5天）。
（六）補錄及簽訂合同（7月中上旬）。擬聘人員簽訂《陜西省2016年農村學校特設崗位教師聘用合同書》一式4份并加蓋縣政府公章；未辦理請假等相關手續逾期未報到者視為自動放棄，根據崗位設置情況，依據考生考試成績逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進行調劑，確保完成招聘計劃。
（七）集中培訓（8月中上旬）。崗前培訓主要包括教育學、教育心理學、教師職業道德、教育政策法規、新課程通識、教材教法等。經培訓考核合格者發給培訓合格證。不培訓或培訓不合格不準上崗，并取消特崗教師資格。
（八）上崗任教（8月下旬）。特崗教師赴各實施對口學校上崗任教。
四、服務期限和管理
特崗教師服務期限為三年，服務期內安排在我縣鄉鎮農村中小學幼兒園任教。任教期間，根據人事部《事業單位工作人員考核暫行規定》和陜西省人事廳《事業單位工作人員考核暫行辦法》每學期對特崗教師考核一次，對違反協議和學校規章制度的特崗教師，要進行嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響等情況，一經查實取消其特崗教師資格。
五、服務期滿后的問題
（一）繼續留任。對服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，根據《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）、《關于做好農村學校特設崗位教師服務期滿聘用工作有關事項的通知》（陜人社發〔2010〕201號）要求，按照規定落實工作崗位，做好人事、工資關系等接轉工作。
（二）自主擇業。對服務期滿后不愿留任的特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣區市的，辦理改派手續；未轉到本縣區市的，辦理派遣手續。
六、工資待遇
中央“特崗計劃”所需資金由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。特崗教師聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準，其他津貼補貼根據我縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。
七、招聘原則及要求
特崗教師招聘工作必須堅持德才兼備和“公開、公平、競爭、擇優”的原則。嚴禁在招聘中弄虛作假。對違反招聘紀律的報考人員，取消考試和聘用資格；已經聘用的，解除聘用合同，予以清退。
本公告未盡事宜，按照省、市相關文件執行。
2016年5月9日
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