根據《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發〔2014〕380號）、《杭州市余杭區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（余政辦〔2008〕96號）精神，結合我區教育系統實際，經研究，現將余杭區教育局2016年（C類）面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師簡章公布如下：
一、招聘計劃
2016年面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師共190人，其中普高2人，職高11人，初中2人，小學95人，幼兒園80人（含定向培養幼兒園教師30人）。具體崗位招聘計劃詳見附件1《余杭區教育局2016年（C類）面向社會公開招聘教師計劃表》。
二、招聘條件
1.擁護黨的基本路線、方針和政策，遵紀守法，有良好的思想政治素質和社會公德，未受過黨紀、政紀等處分；熱愛教育工作，忠誠人民教育事業，有良好的職業道德。
2.年齡在三十五周歲及以下（1981年5月1日及以后出生）。
3.具有適用的教師資格證，其中2016屆全日制普通高校畢業生須提供教育部考試中心頒發的教師資格考試合格證。報考職教專業課教師、傳媒教師崗位暫不作要求。
4.具有省級語委頒發的普通話水平二級乙等及以上證書（報考語文教師崗位的要求二級甲等及以上）。報考職教專業課教師崗位暫不作要求。
5.報考中小學教師崗位的須擁有全日制大學本科及以上學歷，在余杭區內公辦中小學校有兩年及以上相關工作經歷的可放寬到大學本科學歷，報考職教烹飪、數字媒體技術應用、美術設計與制作專業課教師崗位的可放寬到全日制?？茖W歷；報考學前教育教師崗位須擁有?？萍耙陨蠈W歷。
6.身心健康。
7.杭州市區（含蕭山、余杭、富陽區）戶籍或生源。碩士研究生或全國重點建設高校全日制本科畢業生放寬到浙江省戶籍，報考小學語文崗位4的放寬到浙江省戶籍。報考職教專業課教師崗位不限戶籍。
8.報考學前教育（公開招聘）崗位的須在余杭區內公民辦幼兒園有兩年及以上的工作經歷。
各學科招聘崗位具體要求詳見附件1《余杭區教育局2016年（C類）面向社會公開招聘教師計劃表》。
三、招聘程序
（一）余杭區教育局統一組織招聘程序如下：
1.網上報名
時間：2016年5月12日上午9：00至5月16日下午17：00。
方式：登陸余杭教育網（http://www.yhjy.gov.cn），在“教師招考”欄進行報名。
要求：每人限報一個崗位；如實填寫本人基本信息；“個人學習工作簡歷”從高中階段開始填寫，時間必須連續，工作經歷須與勞動合同及社保參保時間相一致；上傳的照片為近期正面免冠一寸照，照片文件格式為JPG，大小控制在100K以內。
2016年5月18日在余杭教育網公布各崗位報名情況。
2.資格審查與現場確認
資格初審、現場確認（崗位調整、現場補報名）。2016年5月19日-5月20日（上午8：30-12：00，下午13：00-16：30）在杭州市余杭區社區學院（余杭區平吳街2號）進行資格初審，并確認報名情況。規定時間內未到現場確認的視作放棄報名。
資格初審時須提供下列材料（考生須按順序裝訂好材料的復印件）：
（1）網上報名系統中下載打印的報名登記表兩份（考生如須修改報名登記表中的信息需登錄報名系統修改后保存信息，重新下載打印報名登記表，切不可直接在WORD中修改登記表內信息）;
（2）居民身份證原件及復印件；
（3）戶籍簿原件及復印件；
（4）畢業證書原件及復印件（2016年全日制普通高校應屆畢業生須提供《就業推薦表》、《全國普通高等學校畢業生就業協議書》原件及復印件，留學人員還應提供教育部中國留學服務中心的境外學歷、學位認證書原件及復印件）；
（5）已就業者提供勞動合同書和單位同意報考證明（樣表見附件3）；
（6）教師資格證書原件及復印件（2016年全日制普通高校應屆畢業生須提供教育部考試中心頒發的教師資格考試合格證原件及復印件）；
（7）普通話證書原件及復印件；
（8）其他相關材料。
資格審查貫穿招聘全過程，教師招聘過程中如發現資格不符、提供的材料不實、弄虛作假的，將取消考生資格。
招聘崗位數與符合報考資格人數的比例：招聘1-9人的為1:3，招聘10人及以上的為1:2，職教專業課教師崗位、小學語文崗位4比例為1:2。符合報名資格的人數未達到相應比例的，則招聘崗位數相應核減直至取消崗位。對取消開考的崗位，已通過資格初審的報名人員可改報其他崗位，不愿改報者視為自動放棄報考。
3.筆試
筆試工作由余杭區教育局統一組織實施。
筆試內容：筆試科目一門，考試內容為應聘崗位相關學科的專業知識及教材教法。學科筆試成績按40%計入總成績。
筆試時間：2016年5月29日上午9：00-11：00。
筆試地點：杭州市余杭區社區學院。
本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
4.面試
面試對象：根據筆試成績從高分到低分以招聘崗位數按以下比例確定面試人員。崗位招聘數1-9人的按1:3確定面試人數，崗位招聘數10人及以上的為1:2，職教專業課教師崗位、小學語文崗位4比例為1:2。
面試形式和內容：報考普高、初中、小學教師及學前教育崗位的考生面試采用試講和結構化面試的形式，主要考察考生課堂教學能力和教師應具備的基本素養，其中報考音樂、美術教師崗位及學前教育崗位的考生還須進行技能測試；報考職教專業課教師崗位的考生面試采用專業技能測試。
面試總分為100分。音樂、美術教師崗位及學前教育崗位試講（含結構化面試）和技能測試各占50分。面試合格分為60分，面試不合格者不予錄用。面試成績按60%計入總成績。
面試時間和地點：另行通知。
5.體檢
體檢工作由區教育局負責實施。
面試結束后在面試成績合格人員中，以筆試和面試成績分別按40%、60%的比例折合成總成績，從高分到低分按比例確定體檢人員（總成績相同者以面試成績高的排名在前）。比例為招聘1人為1:2，招聘2人為1：1.5，招聘3-4人為1：1.2，招聘5人及以上為1:1.1（有小數點的四舍五入）。
體檢標準按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，體檢不合格者不予錄用。如有體檢不合格或放棄體檢的從同崗位體檢替補人員中依次遞補。
體檢具體時間另行在余杭教育網上通知。
6.崗位確認
體檢結束后按1:1確定崗位確認人員。按照“分數優先”原則依次選擇應聘崗位。各崗位確認過程中如有放棄者，則該崗位不再替補。崗位確認的具體時間另行在余杭教育網上通知。
7.考察
考察由招聘學校實施，具體內容和標準參照現行公務員考察相關規定執行。
8.公示與聘用
擬聘用人員將在余杭教育網進行公示，公示時間7個工作日。聘用人員按有關規定辦理報到手續（農業戶口的須轉為非農業戶口方可辦理報到手續）。聘用人員未能按時畢業的，不予辦理報到手續，并取消錄用資格，不再替補。
聘用人員憑余杭區教育局行政介紹信與招聘學校簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿后當年度考核不合格的予以解約，取消聘用；聘用人員不能取得相應教師資格證者，第一年不能轉正，并延長一年試用期，第二年仍不能取得相應教師資格證者，予以解約，取消聘用。按期轉正者，須在所聘用學校服務滿五年。
（二）余杭區蔚瀾學校招聘崗位面試由招聘學校組織，其他按招聘簡章規定的有關程序進行。
四、其他事項
1.網上報名程序不具備報名資格審核功能，須經資格初審，并現場確認。
2.現場補報名的，應于現場確認規定時間內先在網上報名，然后按要求進行資格初審和現場確認。
3.《準考證》由考生在余杭教育網上自行打印。打印《準考證》、查詢成績、公示等相關招聘信息請在余杭教育網查詢，不再另行通知，逾期責任自負。
4.在本次教師招聘過程中如發現考試作弊、提供的材料不實、弄虛作假的，將取消考生資格，且三年內不得報考我區教師招聘崗位。
5.崗位確認后無故放棄招聘崗位的考生，三年內不得報考我區教師招聘崗位。
6.機關事業單位在職在編人員不得報考，其他單位且在勞動合同期內的人員報考須征得用人單位同意。
7.本招聘簡章由杭州市余杭區教育局負責解釋。
聯系電話：（0571）89160282、89170012（工作日8:30-12:00，14:00-17:30）；
余杭教育網網址：http://www.yhjy.gov.cn。
杭州市余杭區教育局
杭州市余杭區人力資源和社會保障局
2016年5月10日
附件：
附件3已就業者單位同意報考證明
附件4余杭區中小學、幼兒園工作經歷證明
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