寧波市人才服務中心系寧波市人力資源和社會保障局直屬從事公益服務的全民事業單位（公益二類），全國人才交流協會常務理事單位。現實行“四塊牌子，一套班子”的工作機制，掛寧波市人才評價中心牌子，與寧波市海外人才服務中心、寧波市經營者人才評價推薦中心合署辦公。業務涉及人才招聘、派遣外包、命題評價、人事代理、平臺建設和公共服務等方面。現誠聘以下崗位人員（簽訂企業勞動合同）：
| 序號 | 崗位名稱 | 人數 | 崗位要求 | 工作內容 |
| 1 | 招聘顧問 | 3 | 1、本科及以上學歷，人力資源及相關專業優先考慮； 2、具有從事人力資源服務工作1年以上或其他行業2年以上工作經驗；3、工作認真仔細、責任心強、善于溝通，熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。具有較好的協調和表達能力。 | 1、為企業提供人才招聘咨詢服務，幫助企業推薦候選人，并提供定制化的招聘解決方案； 2、為求職者提供崗位推薦及各類招聘活動的信息推送； 3、客戶的開拓和維護工作； 4、協助開展各類招聘活動。 |
| 2 | 薪酬服務專員 | 1 | 1、本科及以上學歷，5年以上人力資源工作經驗。 2、熟知人力資源相關政策，尤其擅長薪酬福利模塊，具備一定的管理咨詢能力。 3、能熟練運用EXCEL、WORD、PPT等常用辦公軟件。 4、具備良好的客戶服務意識、溝通協調能力，能獨立思考有效解決問題。 | 一、負責客戶單位的薪酬規劃咨詢服務：1、負責客戶單位薪酬福利制度的修訂與完善；2、負責服務員工薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作；二、負責派遣及外包員工的日常服務：1、負責派遣外包員工薪資福利費用的核算、發放，建立各種薪酬信息臺帳；2、負責各類獎罰及員工考勤的統計與執行；3、全責各種報表的準確性，時效性，負責申報個人所得稅4、負責員工社會保險及公積金的各項業務辦理 |
| 3 | 命題工作人員 | 1 | 1、碩士研究生，行政管理、人力資源管理或心理學專業畢業。 2、吃苦耐勞，能夠適應長期加班，工作抗壓能力強；能專注于文字，耐心細致；具有較好的溝通能力和較強的合作精神。 3、熟練使用辦公軟件；具有扎實的文字功底；具有一定的計算機技能 | 1、承擔命題評價相關工作。 2、參與專家開發和維護工作。 3、參與題庫建設工作。 4、參與測評技術和測評工具研發。 5、嚴守保密紀律，做好各項考試命題保密工作 |
| 4 | 海外人才引進專員 | 1 | 1、全日制本科及以上學歷學位，具有1年以上工作經驗；有一定英語應用能力，有海外學習或工作經歷者優先； 2、具備較強的業務拓展能力和開拓創新精神；具有較突出的溝通協調能力；具有較好的文字表達和語言表達能力。對海外人才工作有一定的了解與認識；熟練掌握各種辦公軟件的應用，具備一定的計算機知識及技能； 3、工作認真負責，能吃苦耐勞，身體健康，形象氣質佳。 | 負責開展海外人才及項目引進業務，拓展海外高層次人才引進渠道，研究企業人才需求，開展高層次人才與企業對接活動等。 |
| 5 | 資金管理-保障專員（退休返聘形式） | 1 | 1、工作細心認真，責任心強，具備良好的客戶服務意識 2、良好的人際關系和協調溝通能力 3、懂電腦 4、熱愛人力資源服務工作，認真，仔細，身體健康 | 1、負責派遣、外包員工的社保公積金日常服務 2、員工生育、工傷、退休等社保待遇享受審批手續的辦理和費用結算 3、做好與財務的社保公積金等款項的核對工作 |
報名方式：簡歷以WORD形式發至rlzyzhaopin@163.com 并注明某人應聘某崗位。
寧波市人才服務中心
2016年5月12日
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