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杭州市西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位面向2016年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次事業(yè)單位公開招聘工作人員2名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件詳見《西湖區(qū)人力社保局下屬事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表》（見附件1）。

二、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月27日—28日上午9:00-11:30,下午13:30-16:30。報(bào)名地點(diǎn)：西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（文三西路18號(hào)）6樓大廳。

2、報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：（1）西湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（見附件2）；（2）本人近期免冠一寸相片2張、身份證原件及復(fù)印件；（3）2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》（須加蓋學(xué)校公章）和教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件及復(fù)印件；（4）在市外高校就讀的杭州生源應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供戶口本原件及復(fù)印件。

3、其他說明：（1）本次招聘所涉及的年齡等的計(jì)算統(tǒng)一截止到2016年5月27日；（2）年齡要求35周歲以下的須在1981年5月27日及以后出生；（3）符合報(bào)考的應(yīng)屆畢業(yè)生具體包括杭州市（包括上城區(qū)、下城區(qū)、拱墅區(qū)、江干區(qū)、西湖區(qū)、高新（濱江）區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)及臨安市、建德市、淳安縣、桐廬縣）生源的全日制普通高校2016年應(yīng)屆本科畢業(yè)生、在杭全日制普通高校市外生源2016年應(yīng)屆本科畢業(yè)生（生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地）及全日制普通高校2016年應(yīng)屆研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員；（4）在全日制普通高校就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；（5）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，如報(bào)名數(shù)和崗位需求數(shù)比例未達(dá)到3:1，則取消該崗位招聘計(jì)劃；（6）專業(yè)條件根據(jù)《全國普通高等學(xué)校本科專業(yè)參考目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》進(jìn)行審核；（7）報(bào)考人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；（8）年齡、學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等具體報(bào)考條件以《西湖區(qū)人力社保局下屬事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表》明確的為準(zhǔn)。

三、考試

考試包括筆試和面試，筆試成績和面試成績各占總成績的50%。筆試類型為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（由客觀題和主觀題組成），筆試總分為100分。現(xiàn)場報(bào)名資格初審合格人員，請憑本人身份證于2016年6月2日9：00—16：30到西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（文三西路18號(hào)）8樓818會(huì)議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取的視為放棄。筆試時(shí)間暫定于2016年6月4日，具體時(shí)間與地點(diǎn)請以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績在西湖區(qū)人才網(wǎng)進(jìn)行公布，不再另行告知。成績公布后，按照筆試成績從高分至低分以招聘崗位1：3的比例確定面試人員，對參加面試的考生，在發(fā)放面試通知書前進(jìn)行資格復(fù)審（對報(bào)考人員的報(bào)考資格審查工作，貫穿公開招聘工作的全過程。對不符合規(guī)定的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消其相應(yīng)資格），資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知，面試總分為100分，面試成績合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核對象，面試成績當(dāng)場宣布。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書或在面試前一天中午12點(diǎn)前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的依次遞補(bǔ)，此時(shí)間之后放棄面試資格或未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄，不再遞補(bǔ)。

四、體檢、考核

體檢、考核對象從面試成績合格者中按綜合成績(綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%)從高分到低分排序，以招聘崗位數(shù)1:1的比例確定，綜合成績相同時(shí)以筆試成績高的排位在前，時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件執(zhí)行，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視為放棄。考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行，考核著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及與報(bào)名資格中明確的有關(guān)條件是否相符等情況。

在體檢、考核中，如有以下情況可依次遞補(bǔ)：1、體檢或考核不合格；2、體檢、考核階段經(jīng)確認(rèn)放棄的。

五、公示、聘用

經(jīng)考核合格的人員在西湖區(qū)人才網(wǎng)（www.xhrc.net）公示7個(gè)工作日。公示期滿沒有異議的，按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

公示期間經(jīng)確認(rèn)放棄資格或在公示期間有群眾反映并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，可依次遞補(bǔ)。公示期滿后放棄崗位的不再遞補(bǔ)。

六、相關(guān)事項(xiàng)說明

1、2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年9月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員須取得國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），否則取消聘用資格。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

2、應(yīng)聘者應(yīng)對本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格，對已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

3、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

4、我局未舉辦或委托任何單位開展事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，所有輔導(dǎo)培訓(xùn)均系社會(huì)有關(guān)單位自發(fā)行為，與我局無關(guān)。

5、公告信息發(fā)布平臺(tái)為：西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.xhldbz.gov.cn）、西湖區(qū)人才網(wǎng)（http://www.xhrc.net）。其中西湖區(qū)人才網(wǎng)為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。

咨詢電話：0571-89839739

杭州市西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年5月13日

附件：

1.2016年杭州市西湖區(qū)人力社保局下屬事業(yè)單位招聘計(jì)劃表

2.杭州市西湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表