根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發〔2013〕10號）、《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》、《中共貴州省委辦公廳印發<關于加強鄉鎮干部隊伍建設的實施意見>的通知》（黔黨辦發〔2014〕25號）等文件精神，經縣人民政府同意并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教師。為確保招聘工作順利進行，結合我縣實際，特制定本簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布招聘簡章、現場報名、筆試、面試、體檢、選崗、考察（政審）、公示及聘用審批等程序進行。
二、招聘職位及職數
計劃公開招聘教師237名，具體招聘單位、學科、人數、資格條件等詳見《桐梓縣2016年公開招聘教師職位表》（附件1）。
三、招聘對象及報考條件
(一）招聘對象
1、2016年及以前畢業的中專（含職高）及以上學歷的應、往屆畢業生。
2、戶籍不限[根據《中共貴州省委辦公廳印發<關于加強鄉鎮干部隊伍建設的實施意見>的通知》（黔黨辦發〔2014〕25號）精神，職位（JS99、JS100）僅限桐梓縣戶籍或桐梓縣生源地人員報考]。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、具有良好的職業道德，品行端正。
2、具有正常履行職位職責的身體條件。
3、年齡在18周歲以上（1998年5月25日及以前出生），35周歲以下（1980年5月26日及以后出生）。
4、具有招聘職位要求的其它資格條件。
（三）以下人員不得報考
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、因犯罪受過刑事處罰的；
3、曾被開除公職或被機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位辭退未滿5年的；
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
5、違反國家計劃生育政策規定生育的；
6、在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；
7、報名時除2016年應屆畢業生外，不能提供職位要求的畢業證書、資格證書等原件的（應屆畢業生須在2016年7月31日前提供）；
8、本縣機關、事業單位中除工勤身份以外的在職在編人員，以及截止2016年5月25日“農村特崗階段學校教師特設職位計劃”服務期未滿一屆（三年）的特崗教師；
9、2013年度以來曾被貴州省內各級機關（含參照公務員法管理事業單位）招錄的公務員；
10、新招聘到事業單位工作仍在試用期以內的；
11、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
四、報名及資格審查
凡擬報名參考的人員請提前在網上自行下載并按要求認真填寫《桐梓縣2016年公開招聘教師報名表》（附件2）。報考人員須仔細閱讀《報名表》，如實填寫和提交本人有關信息和材料。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。
（一）報名
1、報名時間：2015年5月25日—27日（上午：8：30—12：00下午：2：00—5：30）。
2、報名地點：
桐梓縣教育局 (桐梓縣婁山關鎮文化路）。
3、報名方式：
本次招聘采取本人現場采集照片方式進行，一律不得代報。
4、報名所需材料及要求：
（1）報考職位需要的學歷證書原件及復印件、教師資格證原件及復印件（其中2016年應屆畢業生可持就讀學校就業推薦表原件及復印件報名）。
（2）提交與參加筆試、面試時完全相同的有效《居民身份證》；報考限定本縣戶籍（生源）職位的人員需提供戶口簿（驗原件，交復印件1份） 。
（3）非本縣機關事業單位在職在編人員報名時必須提供所在單位及其主管部門同意報考證明，不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格；本縣機關事業單位在職在編的工勤人員報名時須提供現所在單位及主管部門同意報考證明。
（4）專業目錄可通過遵義人力資源和社會保障網網站（網址：http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html）進行查詢對照。
（5）報名費100元。
涉及打印和復印的材料統一使用A4紙。
5、開考比例：
鄉鎮幼兒園職位（職位代碼JS93、JS94、JS95、JS96、JS97、JS98、JS99、JS100）不受3：1開考比例限制，其它職位按3:1開考比例。報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的，該職位計劃招聘人數予以調減或取消。調減或取消的情況在桐梓縣人力資源和社會保障網站上向社會公布。報考人員所報考的職位被取消后，可改報符合條件的其它職位。如不愿改報或沒有其它符合條件職位的，退還其報名費。開考比例按報名時符合條件能獲得準考證的人數為準。
（二）資格審查
報名時由招考單位主管部門工作人員根據《桐梓縣2016年公開招聘教師簡章 》當場對報考人員提交的報考資料進行資格審查。
資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報名人員務必按照《簡章》及職位要求進行報考。在招聘工作中，任何一個環節發現報考人員不符合所報考職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
（三）準考證發放
《筆試準考證》的領取時間為：2016年6月16日—2016年6月17日（上午8：30—12：00，下午2：00—5：30）。
領取地點：桐梓縣教育局（桐梓縣婁山關鎮文化路）
逾期未領取準考證的視為自動放棄考試資格。
五、考試
我縣事業單位公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。
考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試均采用百分制計算。為：筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。考試總成績計算方法為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試成績實行四舍五入保留小數點后面兩位。
（一）筆試
筆試形式為閉卷考試，考試內容為專業知識+綜合知識。其中專業知識占70%，綜合知識占30%。
筆試時間：2016年6月18日上午9：00—11：30（在整個筆試過程中考生不能中途離場）。
筆試地點：詳見《筆試準考證》。
報考人員須同時持與報名時完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。筆試時除身份證明和準考證外，其它物品一律不得帶入考場（考試用筆由招考部門統一提供）。
筆試成績于考試后10個工作日內在桐梓縣人力資源和社會保障網站進行公布。
（二）面試
參加面試人員范圍：根據招聘職位計劃和考生筆試成績從高分到低分按1:3的比例依次確定進入面試人員，并及時公示。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。實際參加面試的考生人數低于3：1的比例但超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，則按實際人數全部進入面試環節，以上人員最后均按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選。如實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環節。
面試由縣事業單位招聘工作領導小組及教育局負責組織。面試采取說課方式進行，面試內容為報考學段職位的課程。面試成績當場告知考生。
1、面試時須同時持與報名時完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明和《面試準考證》方能進入考場參加面試。
2、面試時間、地點及《面試準考證》領取時間另行通知。
筆試、面試成績和總成績及擬進入體檢環節人員名單于面試后5個工作日內在桐梓縣人力資源和社會保障網站上公示7天，接受社會監督。
公示結束后，按規定時間（在縣人力資源和社會保障網公布）與用人單位簽訂意向性就業協議書，未按時簽訂協議者，視其自動放棄。放棄的職位按報考該職位總成績依次遞補進入下一環節。
六、體檢
簽訂意向性就業協議結束后，根據招聘職位計劃數和考試總成績，從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則由組織面試的原單位重新組織面試以新面試成績高者進入體檢。體檢必須在縣事業單位招聘工作領導小組指定的縣級及以上綜合醫院進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》規定執行，國家和省有其他特殊規定的從其規定。招聘單位或其主管部門應在醫院確認體檢結論后，將體檢不合格人員的體檢結論5個工作日內告知本人，如本人在得到體檢不合格結果24小時內可提出書面申請，經縣事業單位招聘工作領導小組同意后在一周內到指定醫院復查一次。
體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補；體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。
體檢費用由報考人員自負。體檢時間、地點由本次招聘工作領導小組在桐梓縣人力資源和社會保障網站上另行通知。
七、選崗
在此次招聘中，同一崗位（同一崗位代碼為同一崗位）有兩個及以上招聘單位的，根據該崗位招聘計劃數，按照考生考試總成績，在體檢以后由高到低依次選擇聘用單位。
考生選擇聘用單位后又放棄的，不再重新組織選崗。
八、考察（政審）
考察（政審）工作由用人單位或其主管部門具體負責實施。考察（政審）內容主要包括報考人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，同時再次復查其報考資格，并據實寫出考察（政審）材料。在考察（政審）中發現有不符合招聘職位資格條件的，經縣事業單位招聘工作領導小組辦公室審定，取消報考人員的擬聘用資格，空缺職位不再遞補。
九、公示
經筆試、面試、體檢、考察（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業單位招聘工作領導小組辦公室在桐梓縣人力資源和社會保障網站進行為期7天的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
十、聘用審批
1、對擬聘用人員公示結果不影響聘用的，聘用單位和主管部門簽出意見后，縣人力資源和社會保障局統一上報遵義市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續，按照招聘職位簽訂聘用合同。
2、被聘用的人員應在規定時間內到用人單位報到，逾期拒不報到的，取消聘用資格。
十一、紀律監督
招聘整個過程接受同級人大、政協、紀檢監察部門及社會的監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。
1、對違反聘用規定和紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予批評教育或紀律處分。
2、對違反聘用規定和紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，兩年內不得報名參加我縣事業單位招聘，構成犯罪的，移交司法機關處理。
縣紀檢監察部門對本次招聘工作實施全程監督。
十二、本《招聘簡章》由桐梓縣事業單位招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定；如出現重大爭議事項，報請遵義市事業單位招聘工作領導小組辦公室裁決。
咨詢電話：0851—26656687（人社部門）
0851—26635751（教育部門）
監督電話：0851--26622973（紀檢部門）
桐梓縣人力資源和社會保障局
2016年5月17日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
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