一、招聘原則和辦法
招聘工作依據《事業單位人事管理條例》及相關政策規定，堅持公開、公平、公正和競爭擇優的原則，采取面向社會公開招聘的辦法組織實施。
二、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，遵守紀律，品行端正；
（二）熱愛教育工作，喜愛教師職業，具有必要的教師職業素質；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、專業、專業技術職務等要求。
三、招聘計劃
根據學院事業發展需要，2016年計劃招聘自收自支事業編制教師共計4名。具體計劃及應聘條件見附件1。
四、招聘程序
（一）報名：公告發布之日起到2016年6月3日止，采用現場和網絡報名方式。應聘者填寫《紹興文理學院元培學院應聘人員登記表》（見附件2），提交應聘材料（要求見附件3），發送至學院人事處郵箱yprsk@usx.edu.cn（請在報名郵件主題注明“姓名+應聘崗位”）。
（二）資格審查：學院人事處匯同各系對報名人員進行資格審查，確定入圍考試考核人員。同一崗位入圍考試考核的人數原則上不低于計劃招聘人數的3倍。對博士或副高及以上職稱人員以及少數特殊專業或確實難以形成競爭的崗位，根據實際情況確定。
（三）考試與考核：通過資格審查進入考試考核的人員，由人事處負責告知考試考核的時間、地點等具體安排及相關要求。應聘人員應準時憑身份證參加考試考核。
考試考核由學院用人部門和學院面試專家委員會對入圍人員以試講、專業測試、面試等方式進行，著重考核應聘者的教師素質和專業素養。根據考試考核和面試情況確定總成績排定名次，筆試以40%計入總成績，面試以60%計入總成績，面試成績60分合格，面試成績不合格的，不進入下一環節，總成績相同者以面試成績高的排位在前，并按招聘計劃數1:1的比例，確定進入體檢與考察人員。
（四）體檢與考察：體檢由學院統一組織，采用《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》?？疾熘亓私饪疾鞂ο笞窦o守法情況、思想政治素質、綜合素質與能力等。因體檢、考察不合格或應聘者自動放棄，出現招聘崗位空缺時，按考試考核排定名次依次遞補。
（五）組織審核：學院人事工作領導小組對招聘各環節進行嚴格的全程監督，對進入體檢與考察環節的人員進行最終審核，確定擬聘用名單。
（六）公示與聘用：擬聘用人員的公示時間不少于7個工作日，經公示無異議的，報經市人力資源和社會保障局核準后辦理聘用手續。
五、相關事項說明
（一）應聘人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料，一經查實，自動喪失應聘或聘用資格。
（二）擬聘人員實行試用期制，試用期考核合格，轉正定級，不合格者，解除合同。
（三）招聘信息在紹興市人力資源和社會保障局網站（http://www.zjsxhrss.gov.cn/）、紹興文理學院元培學院網站（http://www.ypc.edu.cn）、紹興人事培訓考試網（http://www.sxpxks.com）、紹興人才網(http://www.sxrc.org.cn)以及國內“985”、“211”高校就業網站發布。其中，紹興文理學院元培學院網站為發布其他相關信息的唯一平臺。
（四）此次招聘接受紹興市人力資源和社會保障局的監督。
六、聯系方式
地址：浙江省紹興市群賢中路2799號紹興文理學院元培學院人事處；郵編:312000；郵箱：yprsk@usx.edu.cn
聯系電話：0575-85396307，0575-85380509；
聯系人：史老師徐老師
監督電話:0575-89118028（人力社保局）、0575-85396560（學院紀委辦）。
紹興文理學院元培學院
2016年5月3日
附件：
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