根據(jù)我辦工作需要及《黃石市市直機(jī)關(guān)遴選工作人員辦法》《黃石市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員錄（聘）用和調(diào)配（選、轉(zhuǎn)聘）暫行辦法》的要求，經(jīng)市人社局同意，決定在全市公開遴選（選任）工作人員1名，選聘工作人員2名。現(xiàn)公告如下：
一、遴選（選任）、選聘部門及崗位
崗位1：市電子政務(wù)辦公室，屬市政府辦公室管理的參公事業(yè)單位，遴選（選任）文秘人員1名；
崗位2：市企業(yè)上市指導(dǎo)服務(wù)中心，屬市政府金融辦公室管理的正科級(jí)事業(yè)單位，選聘工作人員2名。
二、遴選（選任）、選聘范圍
崗位1：本次公開遴選（選任）面向全市市直單位、各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)已登記備案的公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位參公登記工作人員（含選調(diào)生）；
崗位2：本次公開選聘除崗位1范圍外，還面向事業(yè)單位的在編在崗工作人員。
三、資格條件
（一）基本條件
1.政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)良好，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
2.全日制大學(xué)本科及以上文化程度、學(xué)士以上學(xué)位；
3.年齡在30周歲以下（1986年5月1日以后出生）；具有全日制研究生（碩士學(xué)位）及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至不超過32周歲（1984年5月1日以后出生）；
4.歷年年度考核均在稱職（合格）及以上等次；
5.具有較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力；
6.身體健康，能夠正常履行工作職責(zé)。
（二）崗位條件
崗位1：（1）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷；（2）專業(yè)不限；
崗位2：（1）具有2年以上公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗工作經(jīng)歷；（2）具有在上市公司、證券期貨、銀行金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷1年及以上的，年齡可放寬至不超過32周歲（1984年5月1日以后出生）；（3）專業(yè)為經(jīng)濟(jì)類、管理類或法學(xué)類。
（三）具有下列情形之一的，不得參加遴選（選任）、選聘
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的；
4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選（選任）、選聘程序和辦法
1.報(bào)名時(shí)間。2016年5月26日至6月3日（工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）。報(bào)名需填寫推薦報(bào)名表，同時(shí)附個(gè)人免冠1寸彩照三張。表格可登陸以下三個(gè)網(wǎng)站下載：
黃石政府網(wǎng)http://www.huangshi.gov.cn；
黃石黨建網(wǎng)http://www.hszzb.gov.cn；
黃石人事考試網(wǎng)http://www.hsrsksy.gov.cn。
2.報(bào)名方式。符合遴選（選任）、選聘條件的人員應(yīng)當(dāng)在征得工作單位同意的前提下，攜帶報(bào)名材料到市政府辦公室政工科（市政府大樓707室，聯(lián)系人：李想，聯(lián)系電話：6359042）或市行政服務(wù)中心市人社局窗口（聯(lián)系電話：6510809）報(bào)名。報(bào)名材料包括推薦報(bào)名表一式三份及電子文檔、誠(chéng)信承諾書、報(bào)考人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、公務(wù)員登記表（或參公登記表）等材料原件及復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋組織人事部門印章。
3.資格審查。市政府辦公室組織專人對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單，并發(fā)放筆試《準(zhǔn)考證》。通過資格審查的報(bào)名人選，崗位1按不低于1:5的比例、崗位2按不低于1:3的比例組織筆試，凡弄虛作假或不符合報(bào)考資格者，任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或錄用資格。
4.組織考試。考試分筆試、面試。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，總分為100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、文字表達(dá)和分析解決問題的能力。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力。根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照從高分到低分順序1:3的比例確定面試人選。
5.考察與體檢。根據(jù)考試成績(jī)，按從高分到低分順序，以1:2的比例確定考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，按筆試和面試綜合成績(jī)得分從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
6.確認(rèn)人選和公示。根據(jù)參加遴選（選任）、選聘考生的成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，由市政府辦公室機(jī)關(guān)黨組集體研究，擇優(yōu)確定遴選（選任）、選聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后存在影響錄用情形的，取消錄用資格，并按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
7.試用。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的崗位1擬錄用人員進(jìn)行試用。試用期間，不轉(zhuǎn)移組織人事關(guān)系和工資關(guān)系。試用期經(jīng)考察不勝任工作的，回原單位工作。
8.辦理調(diào)動(dòng)（聘用）手續(xù)。對(duì)崗位1試用期滿能夠勝任工作的，及崗位2公示期滿的，市政府辦公室與擬調(diào)人員所在單位進(jìn)行協(xié)商后，按照人事管理權(quán)限分別報(bào)有關(guān)管理部門審批，辦理調(diào)動(dòng)（聘用）手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1.此次遴選（選任）、選聘有關(guān)事項(xiàng)將通過黃石政府網(wǎng)及黃石黨建網(wǎng)、黃石人事考試網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注以上媒介信息。
2.遴選（選任）、選聘期間，黃石市政府辦公室設(shè)立專線電話受理咨詢和解答有關(guān)問題。
聯(lián)系人：李想，聯(lián)系電話：0714—6359042。
黃石市人民政府辦公室
2016年5月24日
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