為進一步深化干部人事制度改革，切實加強我縣機關事務管理干部隊伍建設，按照干部調配的有關規定，報縣人民政府同意，由縣委組織部、縣人社局、縣編辦、縣機關事務管理局組成的領導小組在全縣范圍內公開遴選3名工作人員到縣機關事務管理局工作。為確保工作的順利實施，特制定本工作實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，堅持黨管干部和民主、公開、競爭、擇優的原則，真正把素質好、業務精、實績優的干部選拔到工作崗位上來，為全縣機關事務管理工作的發展提供堅強的組織保證。
二、遴選對象和范圍
面向全縣黨政機關、事業單位中具有干部身份的全供事業編制人員公開遴選。
三、遴選人數
本次公開遴選3名全供事業編制單位工作人員。
四、遴選資格條件
(一)資格條件
1、具有全日制專科以上學歷。
2、2014年7月31日前參加工作。
3、年齡在35周歲以下(1981年1月1后出生)。
4、具有較強的政策理論水平、文字綜合能力、組織協調能力和語言表達能力。
5、報名參選者須五官端正、身體健康、口齒清晰。
(二)有下列情形之一的不得報考。
1、受過司法機關刑事處罰的。
2、處于受黨紀、政紀處分所規定的影響期內的。
3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
4、違反計劃生育政策的。
5、與原單位有合同約定不能解除聘用關系的。
6、其他不適宜參加公開遴選的。
五、時間、程序和方法
(一)報名時間
2016年5月30至6月8日。
(二)程序和方法
1、宣傳發動。通過發布公告和利用政府網站等媒體在全縣范圍內廣泛宣傳，公布公開遴選的職數、資格條件和遴選程序等相關事宜。
2、公開報名。由本人據實填寫《羅田縣機關事務管理局公開遴選工作人員報名登記表》(一式兩份)，經報考者所在單位核實并簽署同意參加遴選的意見后，持本人有效身份證、學歷證書原件及復印件和近期1寸彩色免冠照片3張，到縣機關事務管理局辦公室報名。（聯系電話：5063409）。
3、資格審查。遴選工作領導小組辦公室(以下簡稱領導小組辦公室)按照資格條件，對報名人選進行資格審查，確定資格審查合格者名單。資格審查貫穿整個公開遴選工作全過程，凡提供虛假材料，偽造、更改有關證件、材料、信息以及在考察工作中進行非組織活動的，一經查實，即取消遴選資格。
經資格審查合格的報名人數需多于遴選人數方能開展遴選工作。資格審查合格的報名人數不足遴選人數的，由領導小組討論減少公開遴選人數或取消公開遴選工作。資格審查結束后，領導小組辦公室發布公告，公布參加面試人員名單。
4、組織考試。考試分面試、筆試進行，面試主要測試應試者邏輯思維能力、分析問題能力、語言表達能力及工作態度等。面試結束后，從高分到低分確定筆試人選。筆試知識測試內容為政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。面試成績占綜合成績的60%，筆試成績占綜合成績的40%。面試筆試地點在羅田縣青少年活動中心，考試時間為6月15日。考試后根據綜合成績從高到低的順序，確定進入考察考核人選。 (如最后一名成績并列，并列人員一并進入考察考核環節)。
5、組織考察。考察工作參照《公務員公開遴選辦法》并組建考察組，抽調專門人員對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對其是否適合和勝任遴選職位作出評價。
6、公示。領導小組綜合考試考察情況對考察對象進行綜合排序，對確定的遴選人員在縣人民政府門戶網和縣人社網站進行公示，公示期為7天。
7、辦理手續。公示期滿后，對在公示期間無不良反映或雖有不良反映但經調查不影響其遴選資格的，由縣組織部、縣編辦、縣人社局按照有關規定辦理正式調動手續。
如出現空缺名額，均不再遞補。
六、組織領導及紀律要求
(一)工作機構
成立公開遴選工作領導小組，由縣組織部、縣紀委、縣編辦、縣人社局、縣機關事務管理局組成，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣機關事務管理局。
(二)紀律要求
為確保公開遴選工作公開、公平、公正地進行，公開遴選工作全程在縣紀委監督下進行。在考試、組織考察和討論決定等環節，凡報考者與相關人員有回避關系的，必須嚴格按照有關規定實行回避。
報考人員要自覺遵守公開遴選工作的有關規定，報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加公開遴選資格。
工作人員要嚴格遵守干部人事工作紀律，特別要嚴格執行保密制度和回避制度。有關單位和個人要客觀、全面地反
映和提供考察對象的真實情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實。違反有關規定的，一經查實，給予嚴肅處理。
羅田縣縣委組織部
羅田縣編辦
羅田縣人社局
羅田縣機關事務管理局
2016年5月25日
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