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南京寶慶首飾總公司始創于清嘉慶年間，有近200年歷史，專業生產經營金銀珠寶首飾，首批獲得國務院商務部頒發的“中華老字號”稱號。2008年，寶慶銀樓“金銀細工技藝”被國務院列入第二批國家級非物質文化遺產名錄。

“寶慶”牌產品涵蓋黃金飾品、珠寶飾品、鉑金飾品、玉器飾品、K金飾品等。“寶慶”商標為“中國馳名商標”；“寶慶”產品為江蘇省和南京市名牌產品、被評為“中國珠寶首飾行業”和“中國黃金首飾行業”馳名品牌、“中華金銀珠寶名牌”；被授予“全國珠寶玉石首飾行業放心示范店”稱號；連續多年被評為南京市“文明單位”、江蘇省“文明先進單位”、江蘇省“五一勞動獎章”獲得者。

南京寶慶首飾總公司旗艦店坐落于南京太平南路107號，營業面積近3000平方米。并在江蘇省內、安徽、山東、上海等地開設品牌專賣店加盟店近130家，經營規模和綜合實力居江蘇省首飾行業首位。

根據企業發展的需要，面向南京及周邊地區公開招聘部分高層管理人員。現將有關情況公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優

二、招聘崗位

市場營銷副總經理1名、人力資源副總經理1名、資本運營副總經理1名。具體崗位信息，請登陸南京寶慶首飾總公司網站：www.baoqing.com.cn、南京高層人才網：www.njgcrc.gov.cn查詢。

三、應聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律；

2、愿意為企業的發展貢獻力量，具備現代化管理理念；

3、大學本科及以上學歷；

4、年齡在45周歲以下（從事本行業十年以上經驗者可放寬至50歲）；

5、相關工作崗位5年及以上工作經驗；

6、具備一定的計算機操作能力；

7、身體健康。

四、招聘程序

（一）報名和資格審查

采取現場報名方式，應聘人員攜帶相關資料到報名點報名。

1、報名時間：2011年12月24日至12月26日8：30—17：00。

2、報名地點：南京市高層管理人才交流服務中心（成賢街119號）。

3、報名所需材料：

（1）《求職人員登記表》1份。可到南京寶慶首飾總公司網站、南京高層人才網下載。

（2）應聘人員的身份證、學歷學位證書原件及復印件。

（3）可證明應聘人員工作能力的相關材料，如：職稱證書、執業資格證書、從事本專業工作業績證明材料等。

（4）近期一寸免冠照片2張。

4、資格審查：按照應聘條件對應聘人員進行資格審查，審查合格者準予參加筆試。參加筆試的人數與招聘崗位數的比例原則上不低于3：1。

應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。

（二）考試

考試分為筆試和面試兩部分。

1、筆試：筆試內容包括公共知識和專業知識。按筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選。參加面試人數與招聘崗位數的比例原則上不低于2：1。

2、面試：主要采取結構化面試的方式，測試應聘人員在能力素質、個性特征、解決問題等方面對應聘崗位的適應程度。

筆試、面試時間及地點另行通知。

（三）體檢

面試結束后，根據參加面試人員的考試總成績（筆試、面試成績各占50%），按照與招聘崗位數1：1的比例，確定參加體檢人員。體檢時間和地點另行通知。

（四）考察

對體檢合格人員進行考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。

因體檢、考察不合格出現缺額，在進入面試的人員中，根據考試總成績，按照從高分到低分的順序遞補。

（五）確定擬聘用人員

根據考試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。

（六）公示

在南京寶慶首飾總公司網站、南京高層人才網對擬聘用人員進行公示。

（七）聘用

1、公示后，未發現影響聘用問題的，攜帶身份證、學歷學位證書、職稱證書、執業資格證書、專業等級考核證書、就業失業登記證等材料原件及復印件，到南京寶慶首飾總公司辦理聘用手續。凡在規定時間內未到指定地點辦理手續的，視為自動放棄。

2、被聘用人員與南京寶慶首飾總公司簽定勞動合同，依法享有社會保險、住房公積金等待遇。具體待遇面議。

3、對被聘用人員實行試用期，試用期限根據勞動合同年限約定。

咨詢電話：025-83102760025-84509999

監督電話：025-83693500

附:南京寶慶首飾總公司公開招聘部分高層管理人員崗位及要求

《求職人員登記表》

南京市高層管理人才交流服務中心

南京輕紡產業（集團）有限公司

南京寶慶首飾總公司

二0一一年十二月十九日

南京寶慶首飾總公司公開招聘部分高層管理人員崗位及要求

一、市場營銷副總經理1名

任職要求：

1、年齡45歲以下（從事本行業十年以上經驗者可放寬至50歲）；

2、5年以上全面經營管理經驗或10年以上營銷管理工作經驗，其中至少5年以上本行業工作經驗；

3、大學本科及以上學歷；

4、熟悉營運管理，有市場拓展及銷售管理經驗；

5、具有較強的管理戰略理念，豐富的經濟理論知識、管理知識、品牌運作實踐經驗；

6、有較強的執行、洞察、協調、創新能力和積極的開拓進取精神；

6、有連鎖經營管理經驗者優先；

7、具有團隊協作精神。

崗位職責：

1、根據公司的戰略規劃以及市場信息，負責擬定并實施品牌發展策略和全國促銷方案；

2、負責在產品開發、銷售、物流、財務和管理各個方面把握品牌發展的大方向；

3、建立與維護公司對品牌的定位，負責制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預算及損益預估；

4、制定品牌年度經營計劃、拓展計劃，制定相應方案并予以實施，充分整合、利用公司內部及各區域有效資源，改善零售營運模式，提高運作效率；

5、負責指導并監控珠寶行業市場調研、流行趨勢、專業技術、競爭品牌、消費者信息變化等相關資訊的搜集、分析和研究；

6、根據品牌發展策略，對產品進行主題、風格、材料、設計、價格帶、商品零售、配貨規劃等方面的整體策劃；

7、指導并監控設計開發系列產品，并監控產品的打樣及工藝改進，指導并監控所設計產品采用的風格及標準的建立，指導進行新產品、新材料的開發；

8、跟蹤協調各項計劃的實施，保證從產品開發到上市時間安排的合理性和及時性；

9、負責監督對開發拓展連鎖商場的評估工作，對商場進柜、特殊賣場的進柜申請及合同進行審批；

10、負責管理銷售人員，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍，指導、協調和監督下屬部門人員的工作，以保證日常工作任務的完成；

11、負責完善下屬部門工作流程，完成年度工作總結及分析報告，并提出改善措施；

12、負責制定及控制集團內各部門的費用預算，并實施預算管理；

13、完成總經理交辦的其它臨時任務。

二、人力資源副總經理1名

任職要求：

1、年齡40歲以下；

2、10年以上人力資源管理工作經驗，其中至少3年以上中層管理崗位工作經歷；

3、大學本科及以上學歷(工商管理、企業管理、人力資源管理、經濟管理等相關專業)；

4、熟悉國家、地區及企業關于人力資源管理的法律法規及政策；熟悉國家勞動人事政策法規；

5、具備企業員工招聘制度、薪酬制度和培訓制度的設計與執行能力；

6、有連鎖經營人才管理經驗者優先；

7、具有團隊協作精神。

崗位職責：

1、負責公司人力資源的戰略規劃，并監督執行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的獎勵機制，全面負責人力資源部門的工作；

2、負責制定、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度，制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度及實施細則和工作程序并組織實施，負責工作分析、崗位說明書、定崗定編工作，提出機構設置和崗位設置工作方案，對公司組織結構提出改進方案；

3、負責制定公司人力資源需求計劃，負責招聘，通過各種渠道尋求合適的人才；

4、負責制定并實施公司年度員工培訓計劃，

5、負責組織員工的績效考核，處理員工針對考核結果的申訴；

6、編制年度公司薪酬實施調整方案，審核員工每月工資薪酬，負責處理各種與勞動合同相關的事宜；

7、負責對公司部門工作的考核，負責人力資源信息的上傳下達，代表公司與政府及其它部門對口工作部門的協調與溝通；

8、負責人力資源部門的內部組織管理，負責將工作落實到個人，并監督計劃完成情況，評價考核下屬員工工作完成狀況，控制部門預算的使用情況；

9、負責集團內各部門成員的團隊管理建設。

三、資本運營副總經理1名

任職要求：

1、年齡45歲以下（從事本行業十年以上經驗者可放寬至50歲）；

2、10年以上財務管理工作經驗，其中至少3年以上財務總監（經理）任職經歷；

3、大學本科及以上學歷（財務、會計、金融、投資等相關專業)有財務專業知識及上市公司財務運作、管理經驗；

4、精通項目投資或融資的運作程序及流程,熟悉并掌握國家有關企業并購、上市、資產重組、資本運作等方面的政策及運作技巧；

5、精通投資分析和財務分析；

6、具有較為豐富的項目投資可行性報告和計劃書編制經驗；

7、具有團隊協作精神；

8、具備良好文字和口語表達能力，熟練運用Office中Excel、Word、PowerPoint軟件、用友財務軟件。

崗位職責：

1、全面負責公司上市、資本運營的相關工作，參與制定公司經營發展戰略，擬定并組織實施資本運營層面的運作；

2、負責擬定公司資本市場運營的研究與規劃，協助董事和其他高管人員了解資本運營的相關政策、法律、法規，進行公司上市、資本市場融資的研究，提交相關研究報告，供決策層參考；

3、組織實施公司上市工作，負責公司與證券、投資機構組建與運作；

4、參與組織公司資本運作項目的私募、并購、重組、改制、投資方案的擬訂并組織實施，指導集團相關資本運作項目；

5、對集團各子公司的資本運作提供指導和幫助；

6、組織研究資本市場動態，結合公司實際情況，尋找和實施股權投資項目，不斷提升資本運營能力；

7、加強對集團所屬各行業的研究，有效整合證券市場相關行業信息，為集團所屬各行業的發展提供研究支持；

8、具有較強的市場投融資能力、資金運作能力、項目評審能力和投資決策能力，熟練掌握各種直接、間接融資工具，具備相應的財務管理知識、融資知識，具備一定的融資渠道和資源；

9、負責構建和維護與投融資相關的資源網絡；

10、完成總經理交辦的其它臨時任務。

南京市高層管理人才交流服務中心

南京輕紡產業（集團）有限公司

南京寶慶首飾總公司

二0一一年十二月十九日

求職人員登記表

《求職人員登記表.doc》來源于南京高層人才網，最近更新：12月19號。

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