按照河北省有關文件精神，經省人力資源和社會保障廳批準，結合我校實際，對原《河北省中醫學院2016年公開招聘工作人員公告》中專職輔導員崗位考核辦法進行調整，現將有關事項如下：
1、資格審查
人事處按照招聘崗位條件，對所有應聘人員提供的個人簡歷、證件、業績成果等材料進行認真核對，擇優篩選，初步確定考核對象。
2、初試
（1）專家組成。人事處協同學生處組織初試考核專家組，專家組組成由校領導、各學院主管學生工作的負責人、一線輔導員及相關職能處室負責人組成。
（2）筆試。筆試內容以專職輔導員崗位需要的基本理論知識、專業基礎理論知識為主,筆試成績按百分制計算。依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:10的比例確定參加專家測評人選，比例內末位筆試成績并列的都進入專家測評環節。
（3）專家測評。專家測評主要考察對從事學生工作的認識、對大學生教育管理基本理論和知識的掌握和運用，以及語言表達能力和思維反應能力。主要包括自我介紹、抽簽問答、專家提問三個環節。
（4）初始總成績=筆試成績*40% +專家測評成績*60%。依據初試總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：3的比例確定參加復試人選。初試合格人員名單通過校園網公布。
3、復試
（1）資格復審。進入復試的考生應按照招聘崗位要求提供本人身份證、學歷學位證等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消復試人選資格。
（2）專家組成。學校成立復試考核專家組，由校領導、各學院主管學生工作的負責人、輔導員代表、相關職能處室負責人組成。
（3）考核形式。以面試為主，對參加應聘人員進行綜合素質考評。通過組織應聘人員試講、答辯，全面考察應聘者從事學生工作的組織管理、語言表達和解決實際問題的能力。
（4）確定擬聘人選。專家根據面試情況，采取記名投票方式形成聘用意見。學校綜合專家考核意見，確定擬聘用人選。復試合格人員名單通過校園網公布。
其他程序不變，按照原公告執行。
河北中醫學院
二〇一六年六月六日
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