江津區2016年公開招聘教育事業單位工作人員（含高校貧困畢業生）簡章
為加快江津區教育人才隊伍建設，不斷提高教育事業單位工作人員的整體素質，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次江津區面向社會公開招聘教育事業單位工作人員236名（詳見附件1、2）。
三、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守憲法和法律；
3. 具有良好的品行；
4. 適應崗位要求的身體條件；
5. 符合崗位所需的其他條件；
6. 符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；2016年6月30日前為試用期內的機關事業單位人員；截至2016年6月30日服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非2016年應屆全日制畢業生；2016年6月30日為江津區機關事業單位正式在編人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）招聘江津區戶籍高校畢業生
本次公開招聘提供16個名額（詳見附件1、2，崗位號48-51等偏遠地區學校）定向招聘江津區戶籍高校畢業生（包括考生本身戶籍在江津區，但因高考升學將戶籍遷至高校的人員；不包括考生原戶籍不在江津區，但因高考升學將戶籍遷至江津區內高校的人員）。
（四）招聘江津區及相鄰區縣戶籍高校貧困生
1. 招聘范圍
本次公開招聘提供2個名額（詳見附件1、2，崗位號52、53）定向招聘高校貧困畢業生，招聘范圍為江津區及相鄰區縣戶籍的零就業家庭、農村建卡貧困戶家庭和城鄉低保家庭的2014至2016年普通高校畢業生（包括考生本身戶籍在江津區及相鄰區縣，但因高考升學將戶籍遷至高校的人員；不包括考生原戶籍不在江津區及相鄰區縣，但因高考升學將戶籍遷至江津區及相鄰區縣內高校的人員）。
2. 身份認定
零就業家庭的普通高等學校畢業生需出具就業部門發放的《零就業家庭卡》原件，農村建卡貧困戶家庭普通高等學校畢業生需出具區縣主管扶貧工作的相關部門蓋章認定的書面證明，城鄉低保家庭普通高等學校畢業生需出具民政部門發放的《重慶市城鄉居民最低生活保障金領取件》。身份認定截止2016年6月30 日。
（五）其它要求
正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2016年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須在2016年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證，否則取消聘用資格。
2016年全日制普通高校應屆畢業生報考附件1、2崗位的，須在2016年7月31日前取得崗位要求的學歷（學位）、教師資格證書，否則取消聘用資格。
考生年齡計算時間截止到2016年6月12日，考生工作經歷計算時間截止到2016年7月31日。
本次公開招聘事業人員最低服務期限為3周年，其中：招聘江津區戶籍高校畢業生、江津區及相鄰區縣戶籍高校貧困生應在招聘學校最低服務5周年。未滿服務期，解除人事關系。
四、報名及資格審查
本次公開招聘采取網上報名，按以下程序進行：
（一） 提交報考申請。報考人員在2016年6月12日9：00至6月17日18：00期間登錄江津區人力資源和社會保障網進入“網絡報名”，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字）。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
（二） 初審報考資格。工作人員根據報考人員在網絡上填報的信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。初審通過的報考人員應及時下載并打印本人的報考信息表，供資格復審使用。
（三） 查詢報考資格初審結果。報考人員請于填報報名信息后的2日內登錄報名網站查詢是否通過了資格初審。如因填報信息錯誤審核未通過的可在2016年6月18日18:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。
（四）網上繳費（貧困生崗除外）。報考人員資格初審合格后，須在2016年6月20日9：00前進行網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準收取），確認參考。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。
（五）未達到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：2。未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消，不能參加招聘考試的報名者退還其報名考務費，或征得考生同意后將其調劑到符合報考條件的其它崗位。
（六）打印準考證。網上報名資格審查合格并繳納了報名考務費的，于2016年6月23日9：00起至6月26日9：00登錄江津區人力資源和社會保障局網報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
五、考試
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行，分為公共科目筆試和專業科目測試。公共科目筆試內容為《綜合基礎知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占70%）和《教育公共基礎知識》（分值占30%）。專業科目測試內容為《教育學》《心理學》。公共科目、專業科目兩科滿分各100分。
筆試時間2016年6月26日，地點詳見準考證。不按規定時間、地點進入考場的，視為放棄本次考試。筆試成績及進入面試人員名單于考試結束5個工作日內在江津人力資源和社會保障網上公布。
考生可在重慶市人力資源和社會保障局一樓（重慶市渝北區新牌坊一路一號）和江津區人力資源和社會保障局三樓人事考試中心自愿購買《綜合基礎知識（教育）》復習資料，其他復習資料自行準備。
（二）面試
凡考生筆試有一科及以上缺考，取消面試資格。面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）。無法遞減的，考生筆試成績需不低于其他相同筆試科目崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。
進入面試的考生須持有關證件原件及復印件各１份（本人戶口簿、身份證、學歷證、學位證和崗位要求的其他證明材料），報考貧困生崗（崗位號52、53）的考生需提供身份認定證明，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考證明，留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書，2016年應屆畢業生需持《報名推薦表》（見附件3），同時提供初審通過后的《報名信息表》，按時到指定地點參加資格復審。資格復審時提供的資料與考生報名信息表內容不一致的，一律確定為資格復審不合格。
資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位筆試成績從高到低依次遞補一次。沒有按規定時間、地點參加資格復審的視為自動放棄資格復審。
面試資格復審時間、地點另行通知。
面試方式詳見附件2。試講內容在所報學科教材中選擇，主要考察考生專業知識運用能力。同時考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力、工作態度等。考生用普通話面試（英語學科用英語、普通話雙語試講），分值為100分。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生面試成績評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由；面試最后結果在60分以下或90分以上的，考官組應寫出書面說明，報區人力資源和社會保障局備案。
面試時間、地點另行通知。
（三）考試總成績計算方式
考試總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。
六、體檢、選崗和考察
（一）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按學歷、專業科目測試成績、公共科目筆試成績高者優先）。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發﹝2010﹞19號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫療教育機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經江津區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（二）選崗
考生確定為體檢人選后，根據各自報考的崗位，以考試總成績由高到低依次選擇招聘學校（見附件1）。若出現考試總成績相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。體檢不合格或經確認自動放棄體檢、選崗資格，其缺額在選崗后統一按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補一次（選崗結束3個工作日后出現的缺額，不再遞補）；再次出現的缺額不再遞補。
（三）考察
體檢合格者，由主管部門會同用人單位對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。考察（資格復查）不合格或經確認自動放棄資格，不再遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。
七、信息公布
筆試成績、面試通知、體檢通知、選崗通知、擬聘人員名單等信息，將在江津區人力資源和社會保障網公布，不再另行通知。
八、公示
考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網、江津區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）、考試總成績、擬聘用崗位等。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，在區人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
十一、其他
考試考務咨詢電話：023-47272805、023-47522709。
本簡章由江津區人力社保局負責解釋。
附件：
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