為進一步加強維護社會穩(wěn)定力量，緩解公安警力不足的矛盾，經縣人民政府批準，擬面向社會公開招聘13名公安專職巡控勤務事業(yè)崗位工作人員。
一、招聘原則
按照面向社會公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取考試與考察相結合的方法進行。符合報考條件的考生按公布的招聘職位自愿報名，擇優(yōu)錄用。
二、報考條件
1、具有尉犁縣常住戶籍(戶籍取得時間截止2016年6月7日)；
2、年滿18周歲及以上，30周歲及以下（1985年6月7日至1998年6月7日期間出生）；
3、擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；
4、具有正常履行報考職位職責的身體條件；
5、具有符合報考職位要求的文化程度，持有經國家、省（區(qū)、市）、自治區(qū)（含兵團）教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業(yè)證書，軍隊院校函授畢業(yè)生須是部隊服役期間入學的人員；
6、報考人員限男性，族別不限，身高不低于165cm；
7、具有符合報考職位的其他全部條件。
下列人員不在此次招聘范圍之內：
1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的（包括有吸毒史人員）；
2、立案審查尚未作出結論的；
3、近5年來，在公開招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
4、被辭退未滿5年的公務員、事業(yè)單位工作人員、事業(yè)性崗位工作人及公益性崗位工作人員;
5、現(xiàn)役軍人；
6、在校的大中專畢業(yè)生；
7、在職的事業(yè)性崗位工作人員；
8、法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、招聘職位
具體職位詳見《2016尉犁縣面向社會公開招聘公安專職巡控勤務事業(yè)崗位工作人員職位表》。（附件1）
四、招聘程序
具體程序為報名與資格審查、體能測試、政審、體檢、筆試、面試、公示、聘用、培訓。
（一）報名與資格審查
此次招聘采取現(xiàn)場報名形式。
1、報名時間：2016年6月7日－6月11日。
2、報名地點及須攜帶資料
報考人員持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復印件1份；近期彩色正面免冠1寸照片2張，到尉犁縣公安局一樓大廳報名（報名表可在尉犁縣人力資源和社會保障局網站下載，報名表詳見附件2）。
3、資格審查
報名同時進行資格審查。報考人員應嚴格按職位條件要求報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消考試、聘用資格，責任自負。
（二）體能測試：2016年6月14日
所有報考人員須按要求首先參加體能測試。體能測試合格者，方能進入下一環(huán)節(jié)。
體能測試按照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》（見附件3）進行測試，總分276分以上且單項成績不得低于35分為合格。體能測試由巴州公安局特警支隊組織實施。
體能測試成績通過尉犁縣人力資源和社會保障局網站公示。
（三）政審
對符合報考條件的考生按規(guī)定進行考察政審，考生須填寫《尉犁縣公開招聘公安專職巡控勤務事業(yè)崗位工作人員政審表》(附件4)并提交縣公安局。政審不合格者，取消報考資格。政審結果將通過尉犁縣人力資源和社會保障局網站公示。
（四）體檢：2016年6月17日
1、體檢標準
通過體能測試且政審合格的人員，均有資格進入體檢環(huán)節(jié)。體檢具體標準按《尉犁縣公開招聘公安專職巡控勤務事業(yè)崗位工作人員體檢標準》（附件5）有關規(guī)定執(zhí)行。體檢人員按照通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。
2、體檢要求
體檢不合格，本人申請復查的，經縣招聘領導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。
體檢費用由考生自行負擔。
（五）筆試
1、筆試時間、地點和要求：
（1）筆試時間：2016年6月24日。（具體時間、地點詳見準考證）
（2）考生須按準考證標明的注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。
2、筆試科目:
《綜合知識》，筆試時間120分鐘，滿分100分；筆試試卷用漢語命制，漢語答題。
說明：測試主要內容為《公共基礎知識》、《公安基礎知識》、新疆歷史和民族宗教理論、時事政治等相關內容。
3、筆試加分
（1）退伍軍人筆試成績加5分；
（3）協(xié)警每滿一年工齡筆試成績加1.5分；
（4）協(xié)警獲得州級公安系統(tǒng)表彰獎勵的加5分，獲得尉犁縣公安系統(tǒng)表彰獎勵的加2分。
各項加分累計不得超過10分。
4、筆試成績公布
筆試成績將于2016年6 月26日在尉犁縣人力資源和社會保障局網站進行公布。
（六）面試
1、面試入闈人員確定
根據所報考的職位，筆試總成績由高分到低分按1：3的比例確定面試人員。達不到規(guī)定比例的職位，按實際人數確定面試入闈人員。
2、面試時間：2016年6月 28日。
3、面試要求
（1）參加面試的考生，須在正式面試開考前30分鐘到指定的候考地點集中。面試開考后到達的考生，一律取消面試資格。
（2）面試以結構化面試方式為主。
（3）面試成績當場宣布。滿分為100分，面試成績達不到60分的考生取消聘用資格。
（4）面試使用漢語答題。
4、總成績的計算
總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%
（七）公示
考察結束后，由縣招聘領導小組根據考試成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，通過尉犁縣人力資源和社會保障局網站公示，公示期限5天。
(八)調劑
調劑人員從招聘崗位入圍面試并且成績合格的人員中，按考試總成績由高分到低分排序依次遞補。
（九）聘用
公示結果無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內查清后再決定是否聘用。
新招聘人員不納入事業(yè)單位編制限額管理、以合同形式聘用、并由財政部門撥付工資。經批準聘用的人員與用人單位簽訂《勞動合同》，工資待遇比照事業(yè)單位在編同類人員工資標準執(zhí)行。用人單位應按規(guī)定為編外聘用人員按個人工資標準繳納“五險”（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）和住房公積金，單位繳納部分由財政承擔，應由個人承擔部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳。達到法定退休年齡后，按基本養(yǎng)老統(tǒng)籌人員享受相應退休待遇。
新招聘人員按照《尉犁縣事業(yè)性崗位工作人員管理辦法（試行）》管理，試用期六個月，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，不合格的，取消其聘用資格。
（十）培訓
新聘用人員必須參加崗前培訓，培訓考核合格后方能上崗。
（十一）紀律及其他要求
報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。
資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況（原因）發(fā)生變化的，將通過公告、電話通知等方式告知。
五、政策解釋
本簡章由縣招聘領導小組辦公室負責解釋。
簡章、職位表及考試相關信息公布網站：
尉犁縣人力資源和社會保障網網址：rsj.yuli.gov.cn
政策咨詢電話：
尉犁縣公安局 0996-4022481-4024
尉犁縣人力資源和社會保障局 0996-4026981
監(jiān)督電話：
縣監(jiān)察局 0996-4024676
尉犁縣面向社會公開招聘工作領導小組
2016年6月6日
1、《2016年尉犁縣面向社會公開招聘公安特戰(zhàn)勤務事業(yè)崗位工作人員職位表》
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