根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）規(guī)定，結(jié)合石首市社會事業(yè)發(fā)展需要和事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，石首市人力資源和社會保障局組織部分事業(yè)單位，面向社會公開招聘113名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
符合公告崗位要求的人員。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具備崗位所需專業(yè)資格和技能條件；
4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定，能堅持正常工作的身體條件；
5、具備招聘崗位要求的其它條件。
有下列情況之一的不予招聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；
2、正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的；
3、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。
三、招聘單位、崗位及資格條件
見《石首市2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》 (見附件一) 。
四、報名及資格初審
報名時間：2016年6月15日9：00至6月22日16：00。
報名方式：本次招聘考試的報名、繳費(fèi)、繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和成績查詢均通過荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.hbjz12333.com）進(jìn)行。
報考人員可在上述報名日期和時間內(nèi)登錄荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站報名。報名時，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息，上傳近期免冠彩色照片（大小在10KB—20KB、jpg格式）。如考生報名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報名資格條件由招聘單位或招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋。考生對報考條件若有疑問，可撥打招聘單位電話咨詢（電話號碼見崗位一覽表）。
本次公開招聘考試中，每位考生只能報考一個崗位，報考區(qū)域、崗位代碼必須填報，自己必須打印系統(tǒng)自動生成的《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員報名表》備用，報名與考試使用的身份證必須一致。
報名結(jié)束后，由人社部門配合主管部門根據(jù)考生網(wǎng)上報名基本信息填報情況進(jìn)行資格初審，資格初審不合格人員在荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。
資格初審不合格人員，請于2016年6月29日9：00～17：00登陸荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行改報，資格初審不合格人員只有一次改報機(jī)會，若考生在規(guī)定時限內(nèi)未改報或改報后經(jīng)過審查仍然不合格，則取消其報考資格。
每個崗位招聘計劃數(shù)與最終資格初審合格人數(shù)比例須達(dá)到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。
五、繳費(fèi)及準(zhǔn)考證下載
（一）繳費(fèi)
繳費(fèi)時間：2016年7月4日9：00至7月7日16：00
考生可通過建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、微信公眾號或現(xiàn)場繳費(fèi)等方式完成繳費(fèi)，具體繳費(fèi)方式請登錄荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站報名系統(tǒng)查詢繳費(fèi)說明。現(xiàn)場繳費(fèi)點(diǎn)設(shè)在荊州市人力資源和社會保障局服務(wù)大廳（二號樓一樓）。
考生筆試?yán)U費(fèi)按照湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的鄂價費(fèi)字[2007]18號文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每科50元,共100元。
每個崗位招聘計劃數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例須達(dá)到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭報考人員可享受減免考務(wù)費(fèi)用政策。農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），在筆試完成后到市人事考試院（太岳東路8號）辦理退費(fèi)手續(xù)。
（二）準(zhǔn)考證下載
報名成功后，報考人員請于2016年7月12日9:00至7 月16日9:00期間,登錄荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時間內(nèi)下載打印準(zhǔn)考證的，視為自動放棄考試。打印中遇到問題，可登錄上述網(wǎng)站查詢或與荊州市人事考試院聯(lián)系解決，聯(lián)系電話：0716--8278477。
六、筆試
筆試時間為：2016年7月16日上午8：30-11：30。考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
報考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時間參加筆試。
筆試試卷分為綜合類、教育類和衛(wèi)生類。
教育類、衛(wèi)生類筆試考試內(nèi)容為主要考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)知識》與《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩科。《公共基礎(chǔ)知識》包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識。《專業(yè)基礎(chǔ)知識》測試內(nèi)容為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識。
綜合類筆試內(nèi)容分為《公共基礎(chǔ)知識》與《綜合應(yīng)用能力測試》兩科。《公共基礎(chǔ)知識》包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識。《綜合應(yīng)用能力測試》主要測試報考者的綜合應(yīng)用能力，主要考察其運(yùn)用相關(guān)知識、綜合分析問題和解決問題的能力。
筆試不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試成績于2016年7月下旬在荊州人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。
根據(jù)鄂人函〔2009〕133號文件精神，對服務(wù)期滿2年并考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生享受規(guī)定的政策優(yōu)惠。符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生須下載填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報考事業(yè)單位加分申請表》(見附件二)，由考生服務(wù)地相關(guān)部門簽章后，報荊州市“三支一扶”工作辦公室審核。對經(jīng)審查符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生，筆試成績加5分。加分相關(guān)手續(xù)必須在筆試前辦理完成。“三支一扶”人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。
鼓勵由省委組織部統(tǒng)一招聘、在荊州市服務(wù)期滿的在崗且符合招聘單位崗位條件的大學(xué)生村官（以下簡稱大學(xué)生村官）參加招聘考試，在綜合成績相同的條件下，優(yōu)先聘用大學(xué)生村官。
本年度考試綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。
每個崗位招聘計劃數(shù)與參加筆試并取得有效筆試成績的人數(shù)比例須達(dá)到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。
七、資格復(fù)審
資格復(fù)審考生確定。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入資格復(fù)審范圍。考生可通過荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢筆試成績和資格復(fù)審入圍情況。
資格復(fù)審由人社部門和主管部門共同負(fù)責(zé)。參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶下載打印的《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員報名表》（一式兩份）、有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關(guān)證書（證明）原件、復(fù)印件在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位指定的地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)。人社部門和主管部門對審查合格者，收取面試費(fèi)用50元/人次（已辦理退費(fèi)手續(xù)的享受城鎮(zhèn)最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員，可免繳面試費(fèi)用），發(fā)放《石首市2016年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。
參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員不按照指定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，并在荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。若無人替補(bǔ)，造成崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，取消該崗位的招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在石首市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。
八、面試
面試方式主要由人社部門、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定，可采用結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。
參加面試人員、面試時間、地點(diǎn)及面試形式詳見《石首市2016年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。
如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天外申明棄權(quán)，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，進(jìn)行資格復(fù)審，并在石首市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，但面試時間、地點(diǎn)等相應(yīng)安排不變。如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試的不再替補(bǔ)，其面試成績按零分計入，并參與排序。對因有考生棄權(quán)或不按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試，造成一個崗位只有一人參加面試的，實(shí)行面試最低分?jǐn)?shù)線控制，面試最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對達(dá)不到面試最低分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。
九、體檢、考核
（一）體檢
1、體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者（除有大學(xué)生村官考生外），按面試成績從高分到低分確定人選；若面試成績依然相同，則由招聘單位組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生進(jìn)入體檢。
2、體檢的組織。體檢工作由招聘單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在崗位具體要求中予以明確。體檢必須在二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。
3、體檢人員的遞補(bǔ)。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績?nèi)绻嗤ǔ写髮W(xué)生村官考生外）則以面試成績?yōu)闇?zhǔn)；若面試成績依然相同，則由招聘單位組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定替補(bǔ)人選。綜合成績相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生替補(bǔ)。
遞補(bǔ)人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。
（二）考核
體檢合格人員進(jìn)入考核。考核工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
對于考核中被確定為不合格的，招聘單位應(yīng)以書面形式說明理由，并報石首市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)，取消其招聘資格，并依據(jù)報考該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績?nèi)绻嗤ǔ写髮W(xué)生村官考生外）則以面試成績?yōu)闇?zhǔn)；若面試成績依然相同，則由招聘單位組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生替補(bǔ)。
遞補(bǔ)人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，則取消該崗位的人員招聘。
十、聘用管理
（一）擬聘用人員的確定及公示
各招聘單位應(yīng)根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門審核，對考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報石首市人力資源和社會保障局，經(jīng)審定后，由招聘單位將擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)公示7天。
對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問題的，報石首市人力資源和社會保障局審定后，取消聘用資格。
（二）崗前培訓(xùn)
石首市人力資源和社會保障局根據(jù)事業(yè)單位崗位要求，委托有關(guān)部門組織擬聘用人員進(jìn)行基本政治理論、公共管理、法律和公職人員職業(yè)道德規(guī)范、服務(wù)理念素養(yǎng)等基礎(chǔ)知識的上崗前培訓(xùn)。
（三）聘用
招聘單位經(jīng)其主管部門同意后,將聘用人員報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢等材料報石首市人力資源和社會保障局審批。
石首市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘單位及其主管部門報批材料和擬聘用人員上崗前培訓(xùn)情況審核同意后，由招聘單位填寫《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
對通過此次事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，納入崗位管理。并按國家和省里有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會保險。
此次事業(yè)單位公開招聘工作人員工作由石首市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，招聘單位的主管部門、市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與和監(jiān)督。
公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在荊州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告,由石首市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話： 0716—7182628
考務(wù)咨詢電話： 0716—8278477
“三支一扶” 政策咨詢電話： 0716—8512492
舉報投訴電話： 0716—8257046
石首市人力資源和社會保障局
2016年6月7日
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試