說實在話，我能力并不差，至少在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部眼中，在村民眼中，只因當初定下進黨委的政策條款時，我黨齡不足，所以沒有機會吧了，很多人都為我可惜，鄉(xiāng)黨委書記，鄉(xiāng)長都找過我談話，讓我繼續(xù)好好工作，在此我非常的感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心，至少他們對我的工作是相當認可的。
這樣進黨委的好事偏偏讓幾個村官當中，能力最差，（首先聲明，因為我縣的進黨委條件是黨齡必須滿足兩年，其它條件是08年或09年的在職大學生村官，工作能力、年終考核那些沒限制）傲氣十足的村官符合了條件。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員說，這人就像彩票中大獎一樣，最見不得的人偏偏要分回了本鄉(xiāng)，我不是嫉妒的心態(tài)說，至少村官幾年的工作讓我的心態(tài)很平和的對待人，事，地位，金錢，我不是說我有多高尚，至少人緣好，和很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)，村級人處得很好，如果是選舉我肯定高票當選，可惜不是。
村級做事，總與進黨委的她打交道，總感覺她太高傲，要點材料，要點資料，她總是顯示一下地位，對此村級干部，鄉(xiāng)上工作人員都很討厭她，至少她進黨委那么久沒有哪個在職大學生村官私下和她打過交道，這樣的委員適合嗎。
在此強烈希望，進黨委的大學生村官必須要有淘汰機制，不然對不是黨員或黨齡不足，在職做得出色的大學生村官很不公平。至少一年期滿時，讓進黨委的村官全省統(tǒng)一考試，留下三分之一比列。或希望出臺更加公平，或更加合理的政策來解決大學生村官的未來。至少年終考核才是較為合理的評價之法。
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