為改善和優(yōu)化公務員隊伍結構，建立健全從基層一線培養(yǎng)選拔公務員的機制，根據市委、市政府《關于進一步加強公務員隊伍建設的若干意見》（洪發(fā)[2010]7號）和《南昌市從縣（區(qū)）直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員中選調市直機關工作人員實施辦法（試行）》（洪人字[2008]64號）文件精神，市委組織部、市人力資源和社會保障局擬于近期在全市范圍內開展2016年度面向基層公開遴選機關公務員（參照公務員法管理單位工作人員）工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、遴選職位
市直公務員（參公）單位副主任科員及以下崗位。
二、遴選對象
1.經省級公開考試錄用、符合遴選條件且已進行公務員（參公）登記在編在崗的本市縣（區(qū)）以下機關公務員（參公人員）；
2. 經省級公開考試錄用、符合遴選條件且已進行公務員（參公）登記在編在崗的市本級及以下機關公務員（參公人員）可報考南昌漢代海昏侯國遺址管理局職位。
三、遴選條件
遴選人選除應當具備《公務員法》第十一條規(guī)定的條件外，還應當具備以下資格條件：
（一）具有大學本科以上學歷；
（二）年齡35周歲以下（1980年10月1日以后出生）；
（三）縣（區(qū)）直機關、街道公務員或參公人員應在現(xiàn)單位以公務員或參公人員身份工作滿2年；鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員應在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以公務員身份工作滿5年（2012、2013年經省考全市統(tǒng)一安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉兩年的公務員可以報考）；
（四）近兩年年度考核均為稱職以上；
（五）具備遴選職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
（六）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
年齡及資歷終算時間統(tǒng)一為2016年9月30日。
有下列情形之一的人員不得遴選：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機構或者司法機關審查尚未作出結論的；
（三）受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；
（四）在現(xiàn)單位工作未滿2年的；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
四、遴選職位、報考條件
遴選職位、報考條件及有關招考詳情，可通過以下網站查詢：
1、南昌黨建網（http://ncdj.nc.gov.cn）
2、南昌市人社局網站（http://rsj.nc.gov.cn）
五、遴選方法和程序
（一）報名
市委組織部、市人社局向社會發(fā)布《南昌市2016年度從基層遴選機關公務員（參照公務員法管理單位工作人員）公告》，報名采用自愿原則，并須經本單位組織推薦。職位遴選計劃數與報名人數比例應為1:5以上，若達不到此比例，則相應調減遴選計劃。報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報名須持《報名表》三份（經所在單位同意并蓋章），身份證、學歷證及報考職位所要求的其他資格條件材料原件及復印件各一份，《公務員錄用審批表》（《參公人員錄用審批表》）、《公務員登記表》（《參公人員登記表》）復印件各一份。存在調動情況的公務員（參公人員）需另提供《公務員（參公人員）調動審批表》復印件一份。
報名時間：2016年6月27日至28日（9:00-17:00）
報名地點：南昌市西湖區(qū)撫生路69號就業(yè)大廈（南昌市十二中對面）
（二）筆試
筆試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，主要測試應試人員分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分。
筆試時間：2016年7月10日
筆試地點：南昌二中紅谷灘高中部
（三）面試
根據筆試成績從高分到低分，當遴選職位招錄計劃為1個時，報考人數與招錄計劃的比例為1:5或1:6的，入闈比例為1:3；報考人數與招錄計劃的比例為1:7及以上的，入闈比例為1:5。當報考職位招錄計劃為2個及以上時，入闈比例為1:3。確定入闈人員時，如遇末位同分情況，一并入闈。
面試由各用人單位根據遴選職位崗位需求，按照公開程序，采取適當形式在2016年7月24日之前自行組織。時間和地點由用人單位另行通知。
（四）考察
根據遴選計劃數及面試成績，從高分到低分，按照N+1（N為擬遴選計劃）確定考察對象（最后一名成績相同者一并列入）。考察由各用人單位具體實施。考察內容主要包括現(xiàn)實表現(xiàn)、民主評議等。考察中，單位黨委（黨組）集體討論認為無合適人選的，可以取消或調減遴選計劃。
（五）試用
用人單位根據考察和人崗相適情況，按照等額比例確定提出擬試用人選，并分口報市委組織部、市人社局同意后確定試用人員，試用期為3個月。
（六）任用
試用期滿，用人單位考核不合格，退回原單位；考核合格的，面向社會公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，按照干部管理權限和規(guī)定程序，分別報市委組織部、市人社局辦理審批、調動手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予遴選；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理審批、調動手續(xù)，待查實并做出結論后再決定是否遴選。
六、政策咨詢電話
本公告由中共南昌市委組織部、南昌市人社局負責解釋。
市委組織部公務員辦：0791-83885717，
市人社局公務員處：0791-83852792。
中 共 南 昌 市 委 組 織 部
南昌市人力資源和社會保障局
2016年6月13日
附件：
1. 南昌市2016年度從基層遴選機關公務員（參照公務員法管理單位工作人員）職位表
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