為建設適應全縣經濟社會發展需要的人才隊伍，更好地選拔優秀適崗人才，優化單位人員結構，因工作需要，縣城管局現公開招聘7名工作人員。有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
1．招聘崗位
具體崗位及招聘條件見《射陽縣城管局下屬部分事業單位2016年公開招聘工作人員崗位表》。
2．報名條件
（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
（2）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
（3）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準；
（4）具備《射陽縣城管局下屬部分事業單位2016年公開招聘工作人員崗位表》中要求的崗位資格條件；
（5）具備適應崗位要求的身體條件；
（6）崗位表中對工作經歷、履職條件等有時間要求的，截止日期為2016年6月30日。社會人員如有工作經歷要求的，需提供單位同意報考證明及工作所在地社會保險繳費證明；
（7）留學回國人員，其相應學歷學位須有教育部相關部門的學歷認證書；
（8）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行；
（9）本縣機關事業單位在編人員不得報考。
二、報名
（一）報名時間、方式
符合招聘條件的人員，本人攜《報名登記表》（含兩張2寸免冠正面彩照）、身份證、學歷證書、工作經歷證明、工作單位同意報考證明、年度考核證明等原件、復印件，在6月22日－6月24日到縣人才服務中心報名（地址：射陽縣解放路24號縣勞動賓館一樓，電話：82355120）。
（二）資格審查
本次公開招聘設1：3開考比例，由縣城管局與縣人社局，對報名人員提供的報考信息進行審核，確定通過的報考人選。招聘崗位數與通過資格審核人數達不到1：3的，報市人力資源和社會保障局同意后，可適當降低開考比例。如不能降低開考比例的，相應核減招聘數直至取消該崗位招聘計劃。報考被取消崗位的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。準考證領取時間另行通知。
（三）報名注意事項
有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②事業單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘辦法
（一）考試采取筆試和面試相結合的辦法進行，由縣人力資源和社會保障局統一組織。
（二）筆試
筆試內容為公共基礎知識。
筆試時間：2016年7月2日，9：30-11：30。筆試地點：射陽縣城市管理局五樓會議室。應聘人員須攜帶準考證和身份證參加筆試。
筆試總分150分，90分為合格。 筆試成績將在射陽縣人力資源和社會保障局網站公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。
（三）面試
1．筆試閱卷后，在筆試合格者中，根據筆試成績從高分到低分順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加面試人選（末位同分者一并入圍），不足1：3的按照實際人數確定面試人選。
2．采取結構化面試方式，主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況。面試時間、地點另行通知。面試總分100分，60分合格。面試成績現場通知應聘人員。
3．總成績計算方法。筆試成績折算百分制后，按筆試百分制成績占50%、面試成績占50%的比例，計算考試總成績（保留小數點后兩位）。
四、聘用
1．體檢：根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同，取筆試成績高者。總成績、筆試成績相同，加試。加試時間、方式另行通知）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2．考察：對體檢合格人員由主管單位和射陽縣人力資源和社會保障局組織考察(考察標準參照國家公務員招錄政審要求），并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因個人放棄或體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（成績相同，取舍辦法同前）。
3．公示：擬聘用人員名單將在射陽縣城管局網站、射陽縣人力資源和社會保障局網站網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
4．聘用：對公示無異議人員，經批準，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行6個月試用期制度，應屆大中專畢業生試用期延長至12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
五、招聘咨詢電話
射陽縣人社局事業單位管理科：0515—82320936。
六、招聘工作監督
本次招聘按《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）第七章第三十八條規定實行回避。紀檢監察部門對此次招聘工作進行紀律監督。本公告及未盡事宜，由縣城管局負責解釋。
監督電話：0515-82309009
射 陽 縣 城 管 局
射陽縣人力資源和社會保障局
2016年6月12日
附件：
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當前位置：
公考類
招聘類
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