為進一步加強教師隊伍建設，拓寬教師來源渠道，改善教師隊伍結構，促進我市教育事業全面發展，根據溫嶺市人民政府《關于印發<溫嶺市事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（溫政發〔2009〕59號）規定，經研究，決定公開招聘中小學校和幼兒園教師124名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
（一）招聘對象為具備下列條件之一的：
1.溫嶺市生源的全日制普通高校2016年應屆畢業生（生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地，下同）；
2.父母雙方或一方具有溫嶺市常住戶口的人員（以2016年6月23日的戶口所在地為準，下同）；
3.具有溫嶺市常住戶口的人員(以2016年6月23日的戶口所在地為準)。
其中以下職位放寬戶籍限制：
（1）附件中招聘序號D27～D30的招聘對象放寬到具有臺州市常住戶口的人員（以2016年6月23日的戶口所在地為準）。
（2）附件中招聘序號D13～D26的招聘對象放寬到具有浙江省常住戶口的人員（以2016年6月23日的戶口所在地為準）。
（3）附件中招聘序號D31～D33的招聘對象放寬到具有中華人民共和國戶籍的人員（以2016年6月23日的戶口所在地為準）。
（二）下列人員不得報考：
1.事業單位在編人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務員、事業單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報考。
2.已報名參加溫嶺市教育局組織的2016年全日制普通高校師范類畢業生招聘考試的人員（自愿放棄師范類畢業生招聘考試成績的人員除外，一經報名即視作師范類畢業生招聘考試成績無效）。
3.已報名參加溫嶺市教育局組織的2016年高學歷人才招聘考試的人員（自愿放棄高學歷人才招聘考試成績的人員除外，一經報名即視作高學歷人才招聘考試成績無效）。
二、招聘條件
1.擁護黨的領導，政治立場堅定，品行端正，遵紀守法，服從分配；
2.熱愛教育事業，志愿從事教師工作；
3.具有與履行招聘職位職責相適應的職業道德素質、業務知識水平、教育教學能力和口頭表達能力，有一定的組織管理能力；
4.身體健康；
5.符合招聘職位所需要的資格條件。
三、報名程序
（一）網上報名。報考者應在報名時確定報考職位，須在規定時間內登錄“溫嶺市公開招聘中小學校和幼兒園教師網上報名系統”進行網上報名。一人限報一個職位。
網上報名時，請使用基于Chrome內核的最新360瀏覽器或最新谷歌瀏覽器。
1.報名網址：http://122.226.134.58:8083/web5/project/projectinfo.aspx。
2.報名時間：2016年6月16日0時至6月24日16時30分。
3.報名流程：
（1）點擊“報名須知”查看網上報名的相關政策和網上報名注意事項。
（2）點擊“網上報名”，進入基本信息和報考職位的采集界面，按要求填寫個人基本信息和報考職位，填寫的信息務必真實有效。信息保存成功后，請務必牢記系統自動生成的報名序列號，憑報名序列號可修改報名信息、打印報名表和上傳形象照片。
（3）點擊“查詢和修改”，修改個人的基本信息及報考職位。
（4）點擊“照片上傳”，上傳本人近期的白底彩色形象照片，大小控制在600*800內。不符合要求的形象照片，現場資格審核時不予受理。
（5）點擊“打印報名表”,打印《2016年溫嶺市公開招聘中小學校和幼兒園教師報名表》。報名表一經打印將不能修改任何信息，請務必在打印報名表前核對有關報考信息。
（二）現場資格審核。報考者須在規定的時間到指定地點接受現場資格審核。
1.現場資格審核時間：2016年6月23日至6月24日。上午9:00～11:30，下午14:30～17:00。逾期不再受理。
2.現場資格審核地點：溫嶺市人才市場管理辦公室（溫嶺市太平街道東輝北路53號）。
3.現場資格審核辦法：
（1）溫嶺市生源的全日制普通高校2016年應屆畢業生應提供打印的《2016年溫嶺市公開招聘中小學校和幼兒園教師報名表》、本人身份證、學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）、相關戶籍證件（戶口已遷出溫嶺市的提供遷出地戶口簿或戶籍證明，戶口未遷出溫嶺市的提供本人戶口簿）等原件及復印件各1份，并在2016年7月15日前提供相應的學歷證書、教師資格證書或教師資格考試合格證明、職業資格證書、專業技術資格證書等原件及復印件各1份，無法提供者不予列為面試對象。若出現空缺的面試人數，按該職位筆試成績從高分到低分依次遞補。
（2）其他人員應提供打印的《2016年溫嶺市公開招聘中小學校和幼兒園教師報名表》、本人身份證、學歷證書、教師資格證書或教師資格考試合格證明、職業資格證書、專業技術資格證書、相關戶籍證件（父母雙方或一方為溫嶺市常住戶口的，提供父母雙方或一方的戶口簿；其他考生提供本人戶口簿）等原件及復印件各1份。
留學人員還應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書原件及復印件1份。每位考生需繳納考務費80元。
繳費確認人數不足招聘計劃數3倍的職位（附件中招聘序號D02、D05、D10招聘職位為不足招聘計劃數2倍；附件中招聘序號D15～D19招聘職位為不足招聘計劃數1.5倍），將酌情核減或取消招聘計劃。因招聘計劃取消而涉及的人員，允許改報其它符合條件的職位。
4.現場資格審核未通過者，可在現場資格審核結束前，修改基本信息，并重新打印《2016年溫嶺市公開招聘中小學校和幼兒園教師報名表》，再進行現場資格審核。
5.打印筆試準考證。現場資格審核通過者，請于2016年6月27日至7月2日07時登錄“溫嶺市公開招聘中小學校和幼兒園教師網上報名系統”，點擊“筆試準考證打印”，打印筆試準考證。
四、招聘辦法
（一）招聘考試采用筆試和面試相結合的辦法。
1.附件中招聘序號D01招聘職位的考試辦法：
（1）筆試內容為：①學前教育學科專業知識（占70%）；②教育基礎知識（幼兒園）（占30%）。
（2）面試內容為學前教學技能展示，主要測試：①美術基本素質（占20%），時間30分鐘；②音樂基本素質（占30%），時間10分鐘;③模擬上課（占50%），要求備課30分鐘，模擬上課10分鐘。
2.附件中招聘序號D02～D04招聘職位的考試辦法：
（1）筆試內容為：①各招聘職位所要求的專業知識（占70%）；②教育基礎知識（小學）（占30%）。
（2）面試內容為模擬上課，要求備課60分鐘，模擬上課15分鐘。英語職位須用英語模擬上課。
3.附件中招聘序號D05～D33招聘職位的考試辦法：
（1）筆試內容為：①各招聘職位所要求的專業知識（占70%）；②教育基礎知識（中學）（占30%）。
（2）面試內容確定：
①附件中招聘序號D05～D08招聘職位的面試內容為模擬上課，要求備課60分鐘，模擬上課15分鐘。英語職位須用英語模擬上課。
②附件中招聘序號D09、D10招聘職位的面試內容為結構化面試，測試時間15分鐘，要求在15分鐘內回答指定的內容。
③附件中招聘序號D11、D13、D14、D23～D33招聘職位的面試內容為招聘職位所要求的專業基本素質和技能，測試時間另定。
④附件中招聘序號D12招聘職位的面試內容為主要測試：（Ⅰ）美術基本素質（占40%），時間30分鐘；（Ⅱ）模擬上課（占60%），要求備課（初中美術）60分鐘，模擬上課15分鐘。
⑤附件中招聘序號D15招聘職位的面試內容為體育教學綜合素質測試，測試時間另定。
⑥附件中招聘序號D16、D17招聘職位的面試內容為體育專項基本素質和技能測試，測試時間另定。
⑦附件中招聘序號D18招聘職位的面試內容為主要測試：（Ⅰ）音樂基本素質（占40%），時間15分鐘；（Ⅱ）模擬上課（占60%），要求備課（初中音樂）60分鐘，模擬上課15分鐘。
⑧附件中招聘序號D19招聘職位的面試內容為主要測試：（Ⅰ）音樂專項基本素質和技能（占60%），時間20分鐘；（Ⅱ）結構化面試（占40%），測試時間15分鐘，要求在15分鐘內回答指定的內容。
⑨附件中招聘序號D20～D22招聘職位的面試內容為主要測試：（Ⅰ）音樂專項基本素質和技能（占60%），時間30分鐘；（Ⅱ）結構化面試（占40%），測試時間15分鐘，要求在15分鐘內回答指定的內容。
（二）各招聘職位面試對象比例確定。
1.各招聘職位根據筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃數的一定比例確定面試對象（計算方式為小數點后第一位四舍五入）。確定面試對象比例（簡稱面試比例，下同）詳見附件。
2.確定的面試對象若不足面試比例的，則按實有人數參加面試。
（三）筆試有關規定。
1.筆試成績總分為100分，筆試合格分為50分，筆試不合格者不能列為面試對象。
2.若筆試入圍最后一名出現同分數者，則以學科專業知識成績高者為先，若兩門成績都相同，則按同名次一并進入面試。
3.筆試成績（含各門筆試成績）保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
4.筆試時間、地點和科目：
（1）2016年7月2日上午9:00-11:30教育基礎知識；
下午14:00-16:30學科專業知識。
（2）報考人員須攜帶準考證和本人有效身份證件，按準考證上規定的時間和地點參加考試。
本次筆試不指定考試范圍。
（四）面試有關規定。
1.面試成績總分為100分，面試合格分為60分，面試不合格者不能列為體檢、考察對象。
2.面試成績（含各項面試成績）保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
3.面試時間、地點詳見溫嶺市人力資源和社會保障局網、溫嶺人才網、溫嶺教育網。
本次面試不指定考試范圍。
（五）考試總成績合成。
1.按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。
2.根據考試總成績從高分到低分確定招聘職位的名次排序。若出現考試總成績并列，則以面試成績高者為先；若筆試、面試成績都相同，則以學科專業知識成績高者為先。
五、體檢、考察和聘用
（一）體檢和考察。考試后，根據各職位招聘計劃數從高分到低分按1:1比例確定參加體檢、考察對象（若不足1：1比例的，則按實有人數參加體檢和考察）。
1.體檢工作參照人力社保部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。
體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》等政策執行。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者不予列為考察對象。
2.考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)及《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)執行。考察不合格者不予聘用。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
3.因體檢、考察等原因出現的空缺職位，不予遞補。
（二）擇崗聘用。考察合格者，按招聘職位考試總成績從高分到低分依次進行擇崗。擇崗時間、地點、辦法詳見溫嶺教育網。
擇崗后，由溫嶺市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。已就業者按溫嶺市人力資源和社會保障局要求的期限，由本人與原單位協商解除聘用（勞動合同）關系后再辦理聘用手續。
六、其他事項
1.被招聘人員如有弄虛作假，一經查實，取消其聘用資格，空缺職位不予遞補。
2.被招聘人員實行一年試用期，試用期滿經考核不合格的，予以解聘。
3.附件中招聘序號為D10職位的教師，須在2018年底前取得執業醫師資格證書；其他職位未取得教師資格證書的，須在2018年底前取得相應的教師資格證書，否則作解聘處理。
4.為確保教師隊伍的穩定，促進新教師成長，2016年新招聘教師在溫嶺市教育系統服務年限不少于5年。
本公告未盡事宜，由溫嶺市人力資源和社會保障局、溫嶺市教育局負責解釋。
附件：2016年溫嶺市公開招聘中小學校和幼兒園教師計劃一覽表
招聘咨詢電話：86126136、86215637、86216645、86151699
溫嶺市人力資源和社會保障局
溫嶺市教育局
2016年6月15日
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