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東莞市工商行政管理局信息中心、東莞市消費(fèi)者委員會(huì)（12315投訴舉報(bào)中心）是東莞市工商行政管理局直屬公益一類事業(yè)單位。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定公開招聘8名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和目的

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘崗位和要求

本次招聘專業(yè)技術(shù)崗位3人、管理崗位5人，具體崗位情況和要求（詳見附件1）。

三、薪酬待遇

按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名基本條件

（1）符合招聘崗位要求（詳見附件1）；

（2）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；

（3）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；

（4）具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語言表達(dá)能力；

（5）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；

（6）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名；

（7）年齡在30周歲以下（即1985年6月30日以后出生）。

2．報(bào)名方法

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（用黑色鋼筆填寫或者打印）一份，并附上個(gè)人簡(jiǎn)歷。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名提交的資料：

（1）身份證原件及復(fù)印件；

（2）戶口簿原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證、職稱證原件及復(fù)印件；

（4）報(bào)考崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的需提供勞動(dòng)合同和社保；

（5）近期一寸免冠正面照片3張。

3．報(bào)名時(shí)間：2016年7月13日至7月15日上午9：00-12：00，下午14：30-17：30。

4．報(bào)名地點(diǎn)：東莞市工商行政管理局人事教育科（東莞市南城區(qū)東莞大道與四環(huán)路交匯處）。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件，由東莞市工商行政管理局負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，并向通過資格審查的報(bào)考者發(fā)放準(zhǔn)考證，通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。

（三）考試

采用“筆試＋面試”的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均采用百分制。筆試和面試成績(jī)均設(shè)定60分入圍分?jǐn)?shù)線。如招聘崗位報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到3:1，該崗位遞減招聘人數(shù)或取消招聘，以符合招考比例。

1．筆試

時(shí)間、地點(diǎn)：具體見準(zhǔn)考證安排。

考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。在筆試成績(jī)?nèi)雵咧?，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人?shù)的1:3的比例進(jìn)入面試。如面試人員達(dá)不到1:3，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、東莞市工商行政管理局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2．面試

招聘單位通知進(jìn)入面試的考生在規(guī)定時(shí)間確認(rèn)面試資格，未按時(shí)確認(rèn)面試資格的考生視為放棄面試資格，招聘單位按筆試成績(jī)高低遞補(bǔ)其他符合面試條件的考生。考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試人員的臨場(chǎng)應(yīng)變和綜合分析等能力，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3．考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。考試結(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定排名。

（四）體檢

組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行體檢。

（五）考察

對(duì)體檢合格者確定為聘用考察人選，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察。進(jìn)入考察階段人員需提供學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證證明原件及復(fù)印件，并提供有效的無犯罪記錄證明和計(jì)劃生育證明。

（六）確定擬聘人員、公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、東莞市工商行政管理局網(wǎng)站公示。

如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。

（七）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

（八）結(jié)果備案

在簽訂聘用合同后，將招聘結(jié)果報(bào)東莞市人力資源局備案。

五、有關(guān)問題說明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無效。

（二）有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)等，可登陸東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、東莞市工商行政管理局網(wǎng)站查詢。

（三）擬聘人員于外市取得的專業(yè)技術(shù)資格未能通過東莞市人力資源局職稱確認(rèn)，取消擬聘人員資格。

聯(lián)系人：任世軒；咨詢電話：26986717

東莞市工商行政管理局

2016年6月28日

附件：

1.東莞市工商行政管理局直屬事業(yè)單位2016年公開招聘崗位表

2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表