按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）、省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）和《湖北省2016年農(nóng)村義務(wù)教育學校教師公開招聘考試公告》的相關(guān)精神和要求，現(xiàn)就報考黃梅縣2016年農(nóng)村義務(wù)教育學校教師崗位的面試及相關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)（134人）
(一)農(nóng)村義務(wù)教育學校新機制教師（42人）。
初中語文13人；初中數(shù)學6人；初中英語4人；初中物理4人；初中化學2人；初中思品2人；初中地理2人；初中體育4人；初中美術(shù)5人。
(二)農(nóng)村義務(wù)教育學校非新機制教師（92人）。
小學語文50人；小學數(shù)學34人；小學英語8人。
具體崗位見附件一。
二、面試
1、根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績及資格復(fù)審結(jié)果，按各崗位招聘計劃1:3的比例確定面試人選（少數(shù)學科面試資格復(fù)審合格人數(shù)不足招聘計劃3倍的，按崗位招聘計劃放寬到1:2）。面試人員名單見2016年6月23日 黃梅縣人社局、黃梅縣教育局網(wǎng)站上的公告。
2、面試時間：2016年7月9日上午8:00開始。
3、面試地點：黃梅縣第三小學 面試考生憑《面試通知書》和二代身份證參加面試。
4、面試分組：
共設(shè)13個組。具體分組情況如下：
（1）新機制教師初中語文面試組；
（2）新機制教師初中數(shù)學、物理、化學面試組；
（3）新機制教師初中思品、地理面試組；
（4）新機制教師初中體育面試組；
（5）新機制教師初中美術(shù)面試組；
（6）新機制教師初中英語、農(nóng)村義教小學英語教師面試組；
（7）農(nóng)村義教小學語文教師面試一組；
（8）農(nóng)村義教小學語文教師面試二組；
（9）農(nóng)村義教小學語文教師面試三組；
（10）農(nóng)村義教小學語文教師面試四組；
（11）農(nóng)村義教小學數(shù)學教師面試一組；
（12）農(nóng)村義教小學數(shù)學教師面試二組；
（13）農(nóng)村義教小學數(shù)學教師面試三組。
請參加面試考生于7月7日至8日憑二代身份證到縣教育局人事股領(lǐng)取《面試通知書》。參加農(nóng)村義務(wù)教育小學語文、小學數(shù)學教師崗位的面試考生，攜帶二代身份證于7月8日下午三點前趕到縣第三小學綜合報告廳，按照小學語文、小學數(shù)學筆試成績分學科從高分到低分由考生依次參加面試分組抽簽，確定面試組并領(lǐng)取面試通知書。考生只有在選好面試組后才能參加第二天的面試。若在規(guī)定時間內(nèi)未到達指定地點或者放棄抽簽的，取消其面試資格。
5、面試分數(shù)、內(nèi)容和方式
面試成績：滿分為100分。
面試內(nèi)容：初中學段采用我縣現(xiàn)行使用的八年級教材的某一內(nèi)容；小學學段采用我縣現(xiàn)行使用的五年級教材的某一內(nèi)容。
面試方式：面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力。其中初中體育采取命題演講（準備10分鐘，演講5分鐘，占比30%，內(nèi)容涵蓋教育教學理論、教師職業(yè)規(guī)范、教學改革與創(chuàng)新等）+專業(yè)技能測試（占比70%，含二級蛙跳、100m、原地推鉛球）的形式（評分標準見附件二）；初中美術(shù)采取命題演講（準備10分鐘，演講5分鐘，占比30%，內(nèi)容同上）+專業(yè)技能測試（100分鐘，占比70%，素描）的形式；其他學科均采取講課的形式（備課20分鐘，講課10分鐘）。當場報評委評分情況，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分（保留小數(shù)點后兩位數(shù)字）。面試分數(shù)當場向考生公布并由考生簽名確認。面試考官由外請專家擔任。
6、面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試分數(shù)達到75分以上的（含75分），方能進入考核體檢階段。
7、面試結(jié)束后的兩個工作日內(nèi)，通過黃梅縣人社局、黃梅教育網(wǎng)站公布考生的總成績（總成績=筆試分數(shù)×40%+面試分數(shù)×60%）。
三、考核、體檢
1、確定考核、體檢人選。
根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃1:1的比例確定考核、體檢人選。（若總成績末位考生分數(shù)并列，則取筆試成績高的，若筆試成績相同，則取筆試中專業(yè)課成績高的。）并在縣人社局和縣教育局網(wǎng)站分別進行公示。公示無異議，確定體檢人員名單和體檢時間。
2、體檢
體檢標準參照國家公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。未按時參加體檢或體檢不合格造成缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補。（若總成績出現(xiàn)并列，則取筆試成績高的，若筆試成績相同，則取筆試中專業(yè)課成績高的。）體檢結(jié)束后，公布考核人員名單、考核材料和時間。
3、考核。
主要對考核人選的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考核。通過調(diào)閱考生檔案進行資格復(fù)查，凡有違法違紀記錄者，取消錄用資格。
因主動放棄考核和考核不合格出現(xiàn)缺額時，從參加該崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。（若總成績出現(xiàn)并列，則取筆試成績高的，若筆試成績相同，則取筆試中專業(yè)課成績高的。）
四、公示和錄取
根據(jù)體檢、考核結(jié)果，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單（新機制教師擬聘用人員名單需報市人社局、市教育局核準），在縣人社局網(wǎng)站和縣教育局網(wǎng)站上向社會公示，公示時間為7個工作日，廣泛接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實擬聘人員確有不能聘用的，取消其錄取資格。并從該崗位參加面試人員中，按照總成績從高到低的順序進行遞補（若遞補時總成績出現(xiàn)并列，則取筆試成績高的，若筆試成績相同，則取筆試中專業(yè)課成績高的）。按程序進行體檢、考核，并公示。
全體擬聘人員經(jīng)公示無異議后，根據(jù)考生總成績由高到低分學段分學科依次選崗（若總成績相同，筆試分數(shù)高者優(yōu)先選崗，若筆試成績相同，則取筆試中專業(yè)課成績高的優(yōu)先選崗）。選崗時間另行通知。擬聘人員崗位選定后，報縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，統(tǒng)一辦理事業(yè)編制、財政供給、人事聘用等相關(guān)手續(xù)。新機制教師首個聘期為三年，農(nóng)村義務(wù)教育小學教師首個聘期為五年。試用期均為12個月，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員有關(guān)工資福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項
特別提醒：各位應(yīng)聘人員，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。
聯(lián)系電話： 0713-3369377（縣人事考試中心）
0713-3369593（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
0713-3325586（縣教育局人事股）
黃梅縣人力資源與社會保障局
黃梅縣教育局
二〇一六年六月三十日
附件：
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