為了進一步加強江蘇新海連發展集團有限公司虎山工程的順利進行和開發區的基礎設施建設，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的用人標準，公司決定面向社會公開招聘有經驗的臨時工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位、名額
招聘連云港經濟技術開發區虎山開采辦公室管理人員1名。負責虎山開采辦內部日常事務管理、協助辦公室主任對有關事務的協調處理，以及相關權證的申請申辦工作。
二、報名條件
報名人員須具備以下資格條件，并符合具體職位要求：
1、思想政治素質較好，認真貫徹落實科學發展觀，堅定執行黨的基本路線和各項方針政策；
2、有強烈的事業心、責任感和良好的工作作風，遵紀守法，廉潔自律；
3、男性，大專及以上學歷，具有礦山工程十年以上管理經驗與相關職業資格者優先；
4、戶口所在地為市區；
5、具有良好的心理素質，身體健康。
三、報名注意事項
1、報名時間：2012年1月30日—2012年2月3日
上午8：30－11：30下午2：30－5：00
2、報名地點：連云港經濟技術開發區建設局507室
3、所需資料：本人身份證、學歷證書、資格證書、戶籍證明等證明材料的原件與復印件，近期同底一寸免冠彩色照片3張，并如實填寫《連云港經濟技術開發區臨時聘用人員報名表》兩份
4、聯系人：金盛楊聯系電話：051882347010
四、考試
采取面試和面談相結合的方式，面試和面談滿分各100分。
（1）面試
根據初選情況，原則上按1：3比例確定面試人選。采取結構化面試，主要測試應聘者在工作能力、綜合素養等方面與選拔職位的匹配程度。面試考官5名，其中專業考官3名、區建設局領導1名、區黨群部領導1名，面試總分為100分。
（2）面談
由區建設局、黨群工作部選派人員組成面談小組，與每名面試人員進行面談，進一步了解應聘者對專業知識掌握情況和應變能力、工作潛能等。面談總分為100分。
總分=面試×50%+面談×50%（總成績若出現并列，按面試成績，由高到低進行排序）
（3）面試時間：另行通知。
五、體檢和考察
按總成績由高到低的順序，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢合格者組織實施考察。因體檢不合格出現缺額時，按總成績從高到低的順序依次遞補。
六、確定人選
綜合面試、體檢和考察等各方面情況，由招聘辦報管委會決定擬錄用人選，并報管委會審核、備案。
七、公示
對擬錄用人員進行公示，公示期為一周。
八、錄用
公示期滿無異議，按有關規定辦理聘用手續。臨時聘用人員的日常管理、工資福利等按《開發區管委會聘用臨時工作人員管理的暫行辦法》執行。
八、其他
本公告未盡事宜，由開發區建設局負責解釋。
附：連云港經濟技術開發區臨時聘用人員報名表
二〇一二年一月三十日
易賢網下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“連云港經濟技術開發區臨時聘用人員報名表.doc”的文件。《連云港經濟技術開發區臨時聘用人員報名表.doc》使用MS-Office相關軟件word制作，請務必確保你的電腦已經安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
