根據襄陽市委辦公室、市政府辦公室《關于加強社區公共服務體系建設的實施意見》（襄辦發[2011]43號）、《襄陽市城區社區公共服務人員招聘培訓方案》（襄人社[2011]75號）精神，面向社會公開招聘高新區城區社區公共服務人員57名。現將招聘工作公告如下：
一、招聘單位基本情況
襄陽高新區是1992年11月經國務院批準設立的國家級高新區，下設“一區三園”，即襄陽科技商務區和高新技術產業園、汽車工業園、深圳工業園，轄團山、米莊兩個鎮和劉集、紫貞、七里河、東風四個街道辦事處。本次對外招聘的社區公共服務崗位是紫貞街道辦事處、劉集街道辦事處、東風街道辦事處、團山鎮、米莊鎮五家單位空缺的社區公共服務崗位。
二、招聘計劃
高新區本次擬面向社會公開補招57名城區社區公共服務人員。高新區在2015年新成立了2個社區，分別是米莊鎮車城湖社區和紫貞街道辦事處萬達社區（襄高管發【2015】9號）；同時，高新區有4個村改制為社區居委會，分別為：團山黃莊社區(原黃莊村)、鏖戰崗社區（原鏖戰崗村）、陸寨社區（原陸寨村）及劉集街道辦事處劉湖社區（原劉湖村）（襄高管發[2015]12號。根據《市委辦公室、市政府辦公室關于加強社區公共服務體系建設的實施意見》（襄辦發[2011]43號）；按照每個社區配備2名窗口服務人員，每400戶左右劃分一個網格并配備1名網格員的要求，需要增加社區公共服務人員（網格員）44名。
另外，高新區現有社區公共服務人員（網格員）241人，自2015年10月以來因轉崗、辭職、辭退等原因，實際缺崗13人，其中，劉集辦事處武坡社區2人、劉集社區1人、鄭崗社區1人、連山湖社區1人；米莊鎮謝洼社區2人、連山社區1人、順正河社區1人、米芾社區1人；團山鎮鄧城社區1人、蔡莊社區1人、團山社區1人。需補充招聘13人。
本次招聘完成后,高新區實有社區公共服務人員名額為298人。
三、招聘條件
（一）基本條件：
1、遵紀守法，品行端正，作風正派；
2、熱愛基層工作，服從組織分配；
3、有一定政策理論水平和社會管理能力，有較好的溝通能力，會計算機操作，具有符合職位要求的工作能力；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、40周歲以下、高中及以上文化程度、襄陽市戶口（其中高中文化程度僅限市區戶口）。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀律審查、司法調查的；
3、曾經從網格員工作崗位辭職、辭退或自動離職未滿三年的；
4、法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的。
（三）年齡計算截止時間為：2016年7月1日（1976年7月1日及以后出生）
四、報名
（一）報名時間
2016年7月11日— 7月13日
上午9：00—11：30 下午2：30--5：00
（二）報名地點：
襄陽高新區人才交流中心
襄陽市車城大道高新區管委會辦公大樓旁益民路，原二汽法院六樓6018房間。報名咨詢電話：0710-3243575
（三）報名辦法
報考人員持報考崗位條件所需的有關證件（原件），經初步資格審查（資格審查設在報名現場）后，辦理報名確認手續。本次招聘免收筆試、面試費用。
1、應聘人員須持戶口本、本人二代身份證、畢業證等有效證件報名，并提供原件和復印件各1份。
2、近期1寸免冠同版登記相片3張。
3、應聘人員要如實填寫《襄陽市城區社區公共服務人員報名登記表》，報名登記表由報考人員自行在“湖北高新人才網”（ http://www.hbgxhr.org.cn/）下載打印，經資格審查同意后列入考試對象。
4、實行按社區崗位設置“定崗報名”，應聘人員只能選擇一個社區報名，選擇2個及以上社區報名的，取消考試資格。
5、只能用第二代身份證報名。
五、考試辦法
本次招聘采取筆試和面試相結合的辦法。
（一）筆試
1、筆試科目
筆試按照考用一致的原則，測試高中以上學歷人員應知應會的政治基礎知識、語文基礎知識、國內時事政治、計算機基礎知識、社會治理及創新方面的知識。根據鄂人〔2006〕16號等文件規定，對‘三支一扶’高校畢業生、大學生村官服務期滿考核合格的，筆試成績增加5分。符合加分條件人員應于報名同時到報名點辦理加分手續，截止報名結束仍不提交申請材料的，視為放棄加分。筆試前上網公示擬加分人員名單。
2、準考證領取時間及地點
2016年7月15日
上午8：40—12：00 下午14：00--18：00
領取地點：襄陽市車城大道高新區管委會辦公大樓旁益民路，原二汽法院六樓6018房間。咨詢電話：0710-3243575
3、筆試時間
2016年7月17日上午9：00——11：30
4、筆試地點：見準考證。考生參加考試時，須同時攜帶準考證和二代身份證。
（二）面試
1、參加筆試的考生筆試成績結束后，由區人事勞動保障局研究確定筆試合格分數線。按照筆試成績從高分到低分的順序，參加筆試人數達到計劃招聘人數1：3的，按計劃招聘人數1：3的比例確定參加面試人選；參加筆試人數達到計劃招聘人數1：1.5不到1：3的，按計劃招聘人數1：1.5的比例確定參加面試人選；參加筆試人數達不到計劃招聘人數1：1.5的，按照達到筆試合格分數線以上考生確定參加面試人選。
2、面試采取無領導小組討論方式進行。面試具體時間、地點由高新區人事勞動保障局通過“湖北高新人才網”（ http://www.hbgxhr.org.cn/）提前3天通知考生。
（三）成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績50%、面試成績50%計算總成績。面試結束后，由區人事勞動保障局根據考試情況劃定總成績合格線。
（四）成績查詢
“湖北高新人才網”（www.hbgxhr.org.cn）
六、擬聘人員的確定、聘用和待遇
（一）擬聘用人員的確定及公示
對在合格線以上人員，依據從高分到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行體檢。體檢由各城區人力資源和社會保障局統一組織，費用自理。體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“湖北高新人才網”（ http://www.hbgxhr.org.cn/）網上進行公示，公示期7個工作日。
（二）辦理聘用及相關手續
擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實確有違反考試考核紀律的取消資格，因取消資格或擬聘用人員主動放棄出現空缺崗位，依據此次考試成績從高分到低分進行遞補。公示無異議的，上報市人力資源和社會保障局下發聘用文件，由社區所在街道辦事處與之簽訂勞動合同，試用期為三個月。聘用人員三年之內不得調整到其他社區。
（三）人員遞補
截止2016年12月31日前，因辭職等原因出現空缺崗位，按照本次考試各社區報考人員總成績從高到低順序依次遞補，并對遞補人員進行體檢、公示、辦理聘用手續。2016年12月31日后出現空缺崗位，不再遞補。
（四）工資待遇
社區公共服務人員月工資標準為2400元，社會保險按國家規定繳納。
高新區人事勞動保障局
2016年7月5日
附：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
