根據《河池市市直機關事業單位工作人員交流調配管理辦法（試行）》（河人社發﹝2012﹞142號）等有關規定，經研究，市政務服務管理辦公室（市公共資源交易管理局）決定面向全市公開選調公務員，為確保順利開展工作，特制定本方案。
一、公開選調職位及名額
辦（局）機關科級以下（含科級）公務員1名。
二、選調原則和方式
（一）選調原則。
1.堅持公開公平公正的原則。
2.擇優選調的原則。
3.干部回避原則。
（二）選調方式。
采用個人自薦、組織推薦等方式。
三、選調范圍對象及條件
（一）選調對象。
全市在職在編科級以下（含科級）公務員。
（二）選調條件。
1.有良好的思想、政治和業務素質，立場堅定，堅持原則，作風正派，工作能力強，實績突出。
2.有2年以上的基層工作經歷，在現單位工作滿1年。
3.近3年年度考核均為稱職以上。
4.全日制教育大學本科以上學歷，中文或政治法律類專業畢業者優先。
5.有較強的語言文字表達能力、口頭表達能力和組織協調能力，熟悉計算機操作。在各類報刊媒體上發表文章或撰寫重要文稿者優先。
6.年齡不超過35周歲，特別優秀的可適當放寬到40周歲。計算時間截止2016年8月30日。
7. 身體健康。
有下列情形之一的，不得報名：
受處分期間或者未滿工作年限的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的；法律、法規規定不宜參加選調的其他情形。
四、步驟和程序
（一）報名、資格審查。
1.報名時間。2016年7月18日至7月29日。
2.報名方式。郵寄或面交報名材料（《報名表》原件和學歷證、學位證、任免審批表、身份證的復印件及小二寸半身免冠彩照2張、六寸全身生活彩照1張）。
聯系地址：河池市百旺路13號，河池市政務服務管理辦公室（河池市公共資源交易管理局）綜合科，聯系電話（傳真）：2309228。郵寄的以郵戳寄出日期為準，郵政編碼：547000。同時，將《報名表》的電子文檔發送到電子郵箱：hc2309228@126.com。《報名表》可通過登錄河池先鋒網（http：//www.gxhcxf.gov.cn）、河池人才網（http://www.hcrc.net.cn）和河池市公共資源交易中心網站（http://www.hcggzy.cn）下載。
3.資格審查。辦（局）公開選調工作領導小組辦公室根據職位資格條件，對報名者進行資格審查。并對資格審查通過人員進行綜合能力測試。
（二）綜合能力測試（具體時間和有關事項待報名資格審查通過后另行通知）。
1.筆試。筆試采取閉卷的方式進行，主要測試應聘人員的公文寫作知識等。筆試成績滿分100分。
2.面試。面試采取結構化面試方式進行，主要測試履行工作職責所要求的基本素質和能力。按照選調職位名額與面試人選1：3的比例，從筆試人員中根據筆試成績從高分到低分確定面試人選。面試成績滿分為100分。
（三）組織考察。
按1︰1比例確定考察對象。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，注重考察工作實績，并對其人事檔案等材料的真實性和報考資格再次進行核實確認。
（四）體檢。
通知考察合格人員進行體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（五）討論決定。
根據考察情況，由河池市政務服務管理辦公室（河池市公共資源交易管理局）召開黨組會議討論確定擬選調人選。
（六）公示。
對擬選調人員按照規定進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議或反映情況經調查不影響選調的，正式確定為選調對象。
（七）調動任職。
在正式辦理調動手續前，擬選調人員須到崗進行1個月的跟班學習，跟班學習期間未發現有不適合選調崗位工作情形的，正式辦理調動和任職手續。
五、其他事項
（一）報考人員所持證件應真實、有效。通過資格審查或考核發現報考人員不符合報名條件規定的，取消錄用資格。
（二）凡在規定時間內未參加面試、體檢的，視為自動放棄。
（三）本次公開選調各環節工作均在河池先鋒網、河池人才網和河池市公共資源交易中心網站及時公布，接受群眾、社會、輿論的監督。參加公開選調的人員，在面試、體檢、考核等過程 中有舞弊行為的，一經發現，當即取消參選資格，已錄用的，取消錄用資格。
（四）參與公開選調的工作人員，必須嚴格按照有關規定開展工作。如發現違反公開選調工作規定或組織人事紀律的，一經查實，將嚴肅追究有關人員的責任。
河池市政務服務管理辦公室
河池市公共資源交易管理局
2016年 7月7日
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