根據(jù)《黃平縣行政、事業(yè)單位公開遴選工作人員辦法(暫行)》(黃黨辦發(fā)〔2014〕11號(hào))文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，擬對(duì)2016年申請(qǐng)調(diào)入我縣工作的縣外教師進(jìn)行資格審核、面試工作，特制定本考核方案。
一、指導(dǎo)思想
面試工作以事業(yè)單位公開招聘面試辦法為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、考核對(duì)象
2016年擬申請(qǐng)調(diào)入我縣教師。
三、考核時(shí)間
2016年7月18日下午2：30在縣教育和科技局四樓會(huì)議室報(bào)名進(jìn)行資格審查;
2016年7月19日上午8：30面試。面試地點(diǎn)：黃平縣教育和科技局二樓。
四、報(bào)名要求
1、報(bào)名時(shí)持身份證及縣級(jí)教育行政部門以上獎(jiǎng)勵(lì)表彰原件及復(fù)印件;
2、報(bào)名時(shí)現(xiàn)場確認(rèn)身份，確定考試資格。
五、考核要求
1、近三年獲縣級(jí)教育行政部門及以上獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)質(zhì)課、技能大賽、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，縣級(jí)及以上黨委、政府表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手、管理能手等榮譽(yù)稱號(hào)的，直接列入擬調(diào)對(duì)象;
2、未獲得以上獎(jiǎng)勵(lì)表彰的擬調(diào)人員須參加面試。
六、面試要求
1、面試內(nèi)容和方式：
以微型課形式進(jìn)行面試，授課課題臨時(shí)隨機(jī)抽簽確定，課題內(nèi)容為現(xiàn)行我縣使用的中小學(xué)教材。微型課授課時(shí)間為10分鐘。
2、評(píng)委由紀(jì)檢監(jiān)督組和考務(wù)組臨時(shí)抽取，每組由1名監(jiān)督員、1名聯(lián)絡(luò)統(tǒng)分員和7名評(píng)委組成，面試微型課實(shí)行100分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其平均分為授課教師成績。面試微型課成績低于60分不得錄取調(diào)入。
七、確定擬調(diào)入人員
根據(jù)面試成績從高分到低分確定擬調(diào)人員，并報(bào)縣委縣政府備案。
八、工作紀(jì)律
考核工作嚴(yán)格遵守“公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，按照?qǐng)?bào)考條件和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
九、組織機(jī)構(gòu)
組 長：汪正元(縣教育和科技局局長)
副組長：龍國慶(縣教育工委書記)
成 員：何秀英(縣人力資源和社會(huì)保障局副局長)
許 俊(縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室副主任)
張勝春(縣委組織部公選辦主任)
李小平(縣教育和科技局副局長)
楊志祥(縣教育和科技局紀(jì)檢組長)
姚 華(縣教育和科技局人事秘書股負(fù)責(zé)人)
楊紹英(縣教育和科技局教研室副主任)
鐘衛(wèi)華(縣教育和科技局紀(jì)檢室負(fù)責(zé)人)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育和科技局人事秘書股，李小平同志兼任辦公室主任，姚華同志任辦公室副主任，負(fù)責(zé)縣外教師調(diào)動(dòng)的相關(guān)工作。
黃平縣教育和科技局
2016年7月12日
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