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在即將到來的事業單位面試中，我們會遇到一類既簡單，又特別容易掉進陷阱中的題目，那就是協調類的題目。而協調類的題目又分為兩類，一類是工作類的協調，另一類是生活類的協調。工作類的題目要求我們處理工作中的各項矛盾，把工作擺在第一位，當遇到矛盾時(比如：時間沖突問題)是否能夠很好的協調，并且兼顧主次矛盾完成任務。而處理人與人之間的關系則是人際之間的協調。今天我們就來著重看一下工作類的協調題目怎么處理。

現在我們就來看看我們如何應對工作類協調這一題型。讓我們從一道典型例題入手：“今天早晨上班之后有幾件事情需要完成：9點半接到一項撰寫3千字文件的任務，下班前需交給領導;9點45通知你到另外一個辦公室去開會;中午，幼兒園老師打電話給你，說孩子病了，讓你去幼兒園接孩子;下午2點半要組織同事開展為災區捐款捐物的活動。你怎么安排?”

對于工作類的題目我們要明白生活處處有矛盾，對于工作中的事情我們就要盡力完成，因為這是我們的本質工作，有明確有一條叫做：能夠及時完成工作。對于生活中瑣碎的事情，我們還有父母，有家人可以幫我們解決，或許很多學員會說：難道家人不重要么?或者這種答題會覺得有點假。實際不然，在工作中真實遇到這些事情的時候，也一定是本著工作為重的原則。

我們看到這個題目是有矛盾的，要怎么協調好呢?對于早上9：30接到的撰寫三千字的任務，我會首先撰寫提綱，9：45時接到要開會的通知，我會準時到達;中午幼兒園老師打電話給我要我去接生病的孩子，這時候我會給我的家人打電話，希望他們能夠去接小孩，并把孩子送到醫院;我自己中午會繼續撰寫三千字的文章下午下班之前交給領導，下午2點30的義捐活動我也會準時參加。等到晚上下班之后，我會及時趕到醫院去照顧孩子。各位考生，你們看這樣就能協調到位了，就是運用自己所有時間來完成工作的事情，家里的事情我們還有家庭這個后盾為我們作支撐，由此可見，協調類的題目并不是不能協調，只要能夠做好統一安排就可以了。