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事業單位面試備考:解決社會熱點現象問題
來源:易賢網 閱讀:944 次 日期:2016-07-18 09:30:14
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【導讀】

社會熱點現象問題是面試中最為重要也是最難攻克的一類試題。很多考生都希望自己作答的內容吸引考官的注意,真正能夠達到叫醒考官的耳朵,從而在激烈的競爭中脫穎而出。今天小編就來為大家由淺入深,循序漸進地講解這類試題的解題方法。

首先,熟知材料來源

面試中涉及社會現象的題目其素材一般都來源于考試前半年左右發生的、人們廣泛關注的熱點話題,命題時會涉及政治、經濟、文化、社會、生態等各個領域,尤其是民生問題出現頻率較高。

其次,掌握試題的分類及作答思路

積極類的社會現象類問題。首先,亮明觀點,指出這種現象的本質所在;其次,具體分析其出現的背景和積極意義;最后,指出這種現象背后反映的問題,并提出完善措施。

消極類的社會現象問題。首先亮明觀點、點明本質,其次分析危害,最后提出解決問題的措施。

辯證類的社會現象問題。亮明觀點+一分為二地分析(積極意義+消極影響)+完善的措施。

最后,打造試題的亮點

一、適度引經據典。在面試考場上,如果考生能夠在答題的過程中正確地運用名人名言,不僅會使自己的回答聽起來鏗鏘有力,也會使答題內容錦上添花,而且能有效提升答題的理論水平。

二、合理調整答題順序。考生可以把習慣性的答題順序進行適當調整。

三、理論聯系實際。考生在回答這類題目的時候,如果能夠聯系自身工作實際,會使自己的解答的話會成為答題亮點。

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