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面試考察方式比較寬泛，包括考生在整個考試過程中表現出的語言表達能力，具體包括語言的流暢度、語言表達的邏輯性、語言表達的親和力和感染力、語言使用的規范性以及語言使用的靈活性。今天小編就來和大家分享一些考察方式的經驗與技巧。

關于語言能力的考察，主要包括流暢度、邏輯性與親和力三個方面，且與考官對考生語言表達能力的判斷相對應，這種判斷分為三個層次，分別為能夠接受、能夠理解、愿意接受與理解。

一、語言表達流暢

考生一定要引起重視，平時多做一些表達訓練，可以用以下三種方法，分別為朗讀訓練、演講訓練以及平時講話訓練。朗讀訓練切記要大聲讀，時間不宜太長，每天控制在十五分鐘以內，否則易對嗓子造成傷害。演講訓練比較見效，適合短期突擊訓練，但操作相對復雜，需要他人配合。

二、語言表達的邏輯性

邏輯混亂內容就不清晰，考官很可能聽不明白，邏輯是被他人理解的基礎。邏輯不僅包括外在邏輯，即邏輯詞的使用，例如“首先、其次”，“第一、第二”等等，還包括內在邏輯，即內容之間的深層聯系，主要體現為空間聯系與時間聯系。

三、語言表達的親和力

考生先訓練外在表情，主要是眼神和微笑，每天對照鏡子練習眼神和笑容，選擇讓人最舒心的表情，然后將它固化，可以借鑒空姐的練習方式，可從網絡上尋找到資源。之后訓練聲音，語言要洪亮，音度要宏厚，通過大聲朗讀學會用腹腔之氣發聲，切不可細聲細語。語調要有高低起伏變化，語氣要親切，表達不應太快或太。