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根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》和《四川省考試錄用特殊職位公務員暫行辦法》等規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，經四川省人力資源和社會保障廳批準，成都市發展和改革委員會（以下簡稱市發改委）決定面向社會考試錄用2名特殊職位公務員，現將有關事項公告如下：

一、招考對象及報考條件

（一）招考對象：普通高等院校經濟類、財經類、工程類專業畢業的全日制（參加全國統一的升學考試、學習期間采取全脫產方式、未享受單位工資及福利待遇）博士研究生。其中，2012年應屆畢業生須在2012年7月31日前取得學歷、學位等證書，并憑證書辦理錄用手續。

（二）招考范圍：全國。

（三）報考條件：

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，有良好的品行；

2．具有正常履行職責的身體條件；

3．年齡在35周歲以下（1977年2月22日以后出生）；

4．具有符合職位要求的文化程度。2012年應屆畢業生必須在2012年7月31日前取得職位要求的畢業證書、學位證書，其他人員必須在現場報名資格審查前取得職位要求的有關證書；

5．具有一定的經濟管理、規劃編制、項目管理、財經管理等工作實際經驗，具有較強的分析、解決實際問題能力；

6．在公開期刊上發表與專業相關的文章3篇以上；

7．符合《中華人民共和國公務員法》第十一條規定的其他條件以及第六十八條關于回避的規定；

8．符合公務員主管部門規定的其他條件。

（四）凡有下列情形之一者，不得報名：

1．曾受過各類刑事處罰的；

2．曾被開除公職的；

3．有違法、違紀行為正在接受審查的；

4．受黨紀、政紀處分的尚在處分期內的；

5．現役軍人；

6．經公務員主管部門和招錄機關認定不宜報考的；

7．法律規定不得錄用為公務員的其他情形。

二、招考職位和名額

招考職位及名額詳見《成都市發展和改革委員會2012年考試錄用特殊職位公務員情況表》。

三、報名及資格審查

本次招考采取現場報名的方式。報考人員持身份證、工作證、畢業證、學位證原件及復印件（其中2012年應屆畢業生須出具本人學生證或所在學校主管畢業生就業工作部門開具的有關院系及專業等情況的證明）、4張1寸近期彩色證件照進行現場報名。社會在職人員還應當出具所在單位人事主管部門同意報考證明。報名時，報考人員需提交三篇本人為前3名署名作者的在公開期刊上發表的與專業相關的文章原件、復印件及電子文檔（中文），并注明刊發文章的時間和期刊名稱。

報名時間：2012年2月22—23日。

報名地點：成都市發改委（成都市錦悅西路2號，2號樓B幢303室）。

資格審查：市發改委按照招考對象及報考條件的相關規定，對報考人員提交的報考申請材料進行現場審查，審查合格者出具《初審合格通知書》。

資格審查貫穿考錄工作的全過程。在考錄過程的任一環節發現報考人員不符合報考資格條件的，取消其報考或錄用資格。

四、考試

本次考試錄用特殊職位公務員不進行公共科目筆試，采取專業水平測試和面試相結合的辦法，重點對考生的綜合能力和專業水平進行考察測評。考試總成績為100分，其中專業水平測試和面試各占50％。

（一）開考比例：經資格初審合格的考生直接參加專業水平測試，報考人數與錄用名額之比不得低于3:1。在資格初審結束后，報名未達到開考比例的，經成都市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）、市發改委研究同意后，對錄用名額做出相應調整，調整情況在市人社局、市發改委網站公告。

（二）專業水平測試：專業水平測試總成績為100分，其計算辦法為：專業水平測試總成績=發表文章質量測評成績+現場文字能力測試成績。專業水平測試總成績未達到60分的不得進入面試。

1．發表文章質量測評。由測評專家小組對考生提交的在公開期刊上發表的與專業相關的文章進行測評打分，滿分為50分；

2．現場文字能力測試。考生在規定時間內現場書面完成兩篇文章，滿分為50分。現場文字能力測試時間另行通知。

（三）面試：面試定于2012年3月22日進行。面試采用結構化面試與現場答辯相結合的方式進行，滿分為100分，每位考生面試時間為30分鐘。

進入面試人員名單根據考生專業水平測試成績，按照各招考特殊職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定。最后一名專業水平測試成績相同的，可一并進入面試。面試人數達不到該職位錄用名額3倍的，該職位符合條件的專業水平測試人員可全部進入面試。進入面試的人員名單及面試有關事項于2012年3月19日在市人社局、市發改委網站公布。

五、體檢及考察

（一）體檢及考察的原則：根據錄用職位及名額要求，按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以專業水平測試成績高低的順序確定名次；專業水平測試成績相同的，以現場文字能力測試成績高低的順序確定名次）依次等額確定進入體檢、考察的人選。實際面試人數未達到該職位錄用名額3倍的，由市發改委會同市人社局研究確定是否進入體檢及考察。

（二）體檢標準：按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。

（三）體檢時間和地點：另行通知。

（四）體檢費用：體檢所產生的一切費用由考生本人承擔。

考生對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準，復檢所產生的一切費用由考生本人承擔。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予錄用或取消錄用。

（五）考察：對體檢合格人員實施考察，考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

因體檢、考察不合格出現的缺額，經市人社局、市發改委研究同意后，可在進入面試的人員中按考試總成績依次遞補。

六、公示

擬錄用人員由市人社局、市發改委根據考試、體檢、考察情況研究確定。擬錄用人員確定后，在市人社局、市發改委網站公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、畢業院校（或原工作單位）、專業、考試成績、擬錄用職位和監督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映情況，并提供必要的調查線索。

七、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經公示合格者，由市人社局按照有關規定辦理錄用手續。

被錄用人員應在規定的時間內到用人單位報到。拒不報到的，三年內取消其再報考公務員的資格。

（二）新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿，經招錄機關考核合格的，予以正式任職為主任科員；試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務員應在試用期內進行初任培訓，沒有基層工作經歷的，由市發改委安排到基層工作二年。

八、紀律與監督

本次考錄將嚴格按照《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》、《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》等規定進行，并由紀檢監察部門對考試錄用的全過程實施監督，對錄用工作中的違紀違規行為，按有關規定予以組織處理或者紀律處分，并追究有關人員責任。

為保證考錄工作的順利進行，維護考錄工作的公開性、公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督（監督舉報電話：市人社局紀檢監察處028—87706353；市發改委紀檢監察處028—61887109）。

九、本公告由市人社局、市發改委負責解釋

咨詢電話：市人社局公務員錄用培訓處，028—87706339；

市發改委人事處，028—61881527。

附件：成都市發展和改革委員會2012年考試錄用特殊職位公務員情況表

成都市人力資源和社會保障局 成都市發展和改革委員會

二○一二年二月十七日

附件

成都市發展和改革委員會2012年考試錄用特殊職位公務員情況表