根據《關于開展2016年“特崗計劃”申報工作的通知》（桂教師范〔2015〕56號）和廣西壯族自治區教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編委辦《關于做好2016年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2016〕1號）的文件精神，為做好我區2016年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師（以下稱“特崗教師”）招聘工作，結合我區實際，制定本方案。
一、工作目標、任務
通過公開招聘特崗教師，把一批優秀高等院校畢業生招聘到我區農村中小學任教，進一步解決我區教師總量不足和結構不合理問題，提高教師隊伍整體水平，促進教育事業健康快速均衡發展。
二、招聘計劃
2016年北海市銀海區計劃招聘特崗教師20人（初中：語文1人、數學3人、物理1人、英語3人；小學：語文5人、數學5人、體育1人、音樂1人）。
三、招聘對象及條件
根據自治區教育廳、財政廳、人社廳、編委辦《關于做好2016年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2016〕1號）規定的招聘對象和條件，經網上報名并通過資格審查公布合格共350人，通過資格復審共263人。
四、招聘辦法
2016年北海市銀海區招聘特崗教師由北海市銀海區教育、財政、人社、編辦等部門組織招聘面試。面試成績滿分為100分，合格分為70分，成績按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字。
五、招聘程序及時間安排
(一)資格復審
1.資格復審對象：經網上資格審查通過的報考人員。
2.資格復審時間：
2016年7月11-15日(上午8：30-11：30，下午15:30—17:30)
3.地點：北海市銀海區政府大院后樓銀海區教育局人事股612室(廣東南路與新世紀大道交界路口東100米，聯系電話：0779—3215032)。
4.復審要求：
(1)提交審核材料：有效期內身份證、畢業證（2016年應屆普通高校畢業生無法提供學歷、學位證書原件的，應提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表，但必須在2016年7月29日12:00前提供畢業證，否則將視為自動放棄報考資格。）、教師資格證（未取得教師資格證的普通高校全日制往屆本科畢業生，在資格復審時可提供與報考崗位要求相應的申報教師資格認定的有關材料[包括戶籍證明或人事檔案托管證明、中小學教師資格國家統一考試合格證明、崗位要求的普通話水平測試相應等級證書、《思想品德鑒定表》、教師資格認定機構指定的醫院出具的《廣西教師資格認定體檢表》等]，但必須在2016年7月29日12:00前提供教師資格證。）、優先聘用有關證件材料等，所提供的材料均為原件，同時提交A4紙復印件各1份（按以上順序裝訂成冊，并附材料目錄）。
⑵報考人員必須對提交的紙質材料和網上填報信息的真實性負全部責任。資格復審中發現報考人員不符合招聘條件，或紙質材料原件與復印件和網上填報信息不一致，取消面試資格，所有責任由報考人員本人承擔。
(3)考生不按規定時間和要求參加資格復審視同自動放棄面試和聘用資格。
（4）面試通知書領取時間、地點
時間：2016年7月27日-28日，上午8:30-11:30，下午15:30-17:30；7月29日上午8:30-11:30。
地點：北海市銀海區政府大院后樓銀海區教育局人事股612室。電話：0779-3215032。
通過資格復審的考生須親自攜帶身份證原件及特崗教師招聘報名信息表領取面試通知書。
(二)面試
1.面試人員的確定：
經資格復審通過后，如有考生自愿放棄面試資格的，按實有人員進行面試。
2.面試時間：2016年7月30日（星期六）、7月31日（星期天），每天8:00—18:00左右，全天封閉進行（中午不休息）。考生凡未按規定時間參加面試的視為自動放棄。
7月30日面試學科：初中語文、初中數學、初中物理、初中英語、小學體育、小學音樂；7月31日面試學科：小學語文、小學數學。
3.面試地點：北海市第三中學（北海市海城區前進路50號），詳見《面試通知書》。
4.考場設置
根據資格復審通過的情況，考場作如下安排：初中語文設1個考場；初中數學、初中物理設1個考場；初中英語計劃招聘3人，通過資格復審73人，分設3個考場，每個考場分別是25人、24人、24人，每個考場擬聘1人；小學語文計劃招聘5人，通過資格復審共99人，分設5個考場，其中4個考場每個考場安排20人、另1個考場安排19人，每個考場擬聘1人；小學數學計劃招聘5人，通過資格復審共50人，分設3個考場，其中2個考場每個考場安排20人、每個考場擬聘2人，另一個考場安排10人，擬聘1人；小學體育、音樂設1個考場。
5.面試方式、內容：
面試采取現場試講的方式。面試主要通過備課、試講的方式考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質、教學設計、教學實施、教學評價等教育教學基本技能。試講時間每人不超過15分鐘，內容主要測試考生的教學能力水平。
各面試學科崗位試講內容、用書詳見附件。
⑵考生抽簽：
考生必須于對應學科面試的當天上午7:30前，持有效期內身份證原件、面試通知書到達指定的面試候考室，經驗證后進行面試抽簽。小學語文、小學數學、初中英語崗位先抽考場，再抽面試序號，其余崗位按抽到的面試序號順序進行面試，抽簽開始時仍未到達候考室的，剩余面試簽號由遲到考生抽取，面試當天上午7:50（不含7:50）后到達的考生不準進入候考室，按自動放棄面試處理。
⑶考生按順序由引導員引導進入面試考場，按面試確定的內容、時間和要求進行面試。
⑷面試考官根據考生試講情況進行評分。
⑸面試成績滿分為100分，合格分為70分，面試成績低于70分（不含70分）的考生，不能作為擬聘對象。
6.面試的組織實施。由銀海區教育局會同銀海區人社局、銀海區編辦組織實施。面試時邀請區人大代表或政協委員到現場對面試工作進行監督，確保面試的公正性。
(三)體檢
1.按面試成績確定體檢人選(其中小學語文崗位設5個考場，每個考場確定1人；小學數學崗位設3個考場，其中2個考場每個考場安排20人、每個考場確定2人，另一個考場安排10人，確定1人；初中英語崗位設3個考場，每個考場確定1人。面試成績從高分到低分按崗位數與考生人數以1：1確定)。
2.同一學科崗位出現成績并列的，按以下條件依次優先確定體檢人選：
(1)參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先；
(2)師范類；
(3)非師范類持有教師資格證。
若同一學科成績并列的考生以上情況相同時，于面試當天再進行一輪試講。
3.體檢按照《廣西壯族自治區申請認定教師資格人員體檢標準》進行。體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況導致體檢結果失真的取消聘用資格。因考生放棄或體檢不合格，出現崗位空缺時將在報考同一崗位的其它人員中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。對體檢不合格的，不得聘用。
4.體檢費用由報考人員承擔。
(五)擬聘人員的確定
根據面試成績和體檢情況確定擬聘人選，報自治區教育廳公示、審批。
六、崗前培訓
經自治區教育廳公示、審批后的擬聘人員必須參加由銀海區教育局組織的為期不少于120學時的崗前培訓，培訓結束參加專項考試，成績合格發給合格證書。
七、聘用
銀海區人力資源與社會保障局、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法，與經自治區教育廳公示、審批、崗前培訓合格的擬聘人員簽訂聘用合同，成為正式受聘人員，由銀海區教育局根據受聘人員的志愿和招聘考試成績并結合崗位需求統一分配，受聘人員無特殊原因必須服從分配，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消招聘資格，并參照自治區公務員錄用中不誠信報考行為進行處罰。
八、特崗教師的管理
（一）根據《教育部、財政部、人事部、中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）精神，特崗教師聘期3年，在聘用期間，中央財政核撥專項資金，用于特崗教師的工資性支出。特崗教師在聘用期間，執行國家統一的工資制度和標準。
（二）特崗教師在聘期間必須嚴格按照《銀海區教師管理規定（暫行）》有關規定忠實履行合同義務，接受聘用單位的管理和考核，戶口和檔案關系按公辦教師手續辦理。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，應及時將其調整出教師隊伍并相應取消其享受的相關政策優惠。
（三）特崗教師3年服務期結束后，對考核合格，自愿留在本地學校任教的，將其工資發放納入本區財政負擔范圍，按有關規定落實編制，保證其享受當地公辦教師的同等待遇。對重新擇業的，依據相關政策、文件提供方便條件和必要的幫助。特崗教師服務期滿考核轉崗工作嚴格按照《關于做好農村義務教育階段學校特設崗位教師服務期滿考核轉崗工作的通知》(桂教師范〔2009〕21號)執行，3年聘期內，沒有教師資格證的特崗教師須積極參加教師資格考試，并取得相應教師資格證；服務期滿還未取得相應教師資格證的特崗教師，不能轉崗。
九、其他
特崗教師招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按有關政策法規執行，招聘各個環節接受社會輿論和干部群眾的監督。如發現有循私舞弊或弄虛作假等行為的，立即予以制止，并視情節輕重按規定對有關單位和個人嚴肅處理。
監督電話：0779—3215032
北海市銀海區教育局
北海市銀海區財政局
北海市銀海區人力資源和社會保障局
北海市銀海區機構編制委員會辦公室
2016年7月21日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
