根據中央組織部、人力資源和社會保障部《關于印發〈公務員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（中組發〔2013〕3號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發〈關于黨政機關公開遴選公務員工作的意見〉的通知》（豫人社〔2010〕124號）精神，經市委、市政府同意，決定組織實施2016年市直機關(單位)公開遴選21名公務員工作。
一、公開遴選計劃
根據工作需要和人員編制、職位空缺情況，本次市直機關（單位）計劃公開遴選公務員21名。其中公務員法實施單位：市委統戰部3名、市委臺辦1名、市僑聯1名、市工商聯1名、九三學社南陽市委1名、農工民主黨南陽市委1名、市商務局4名；參照公務員法管理單位：市總工會6名、市婦聯會2名、國際貿促會南陽市支會1名。
二、報考范圍和資格條件
（一）報考范圍和對象
我市、縣（區）和鄉（鎮、街道辦事處）機關（含參照公務員法管理單位）中，在編在崗已按規定進行公務員登記備案的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員,下同）。
（二）報考人員資格條件
1、政治、業務素質良好，品行端正。
2、勤奮敬業，實績突出，群眾公認。
3、大學本科及以上文化程度。
4、具有2年以上公務員工作經歷，年度考核等次均為稱職以上。
5、具有公開遴選職位要求的能力水平和任職經歷。
6、身體健康。
7、符合法律法規規定和公開遴選職位要求的其他條件。
有下列情形之一的，不得報考：涉嫌違紀違法，正在接受組織調查，尚未作出結論的；受處分期間或未滿影響期限的；試用期未滿的新錄用公務員；省政法干警招錄培養體改生、省選調生和2014年度省統一考試錄用的鄉鎮公務員等按照有關規定有服務期要求但未達到服務期限的，或對轉任有其他限制性規定的（如已在參照公務員法管理單位登記備案的聘用制干部身份工作人員只允許報考參照公務員法管理單位）；法律法規規定不得調動的其他情形的。
報考人員不得報考轉任后即構成回避關系的職位。
遴選單位的具體報考資格詳見附件一遴選職位表。
有關報考資格條件的時間計算，截止到遴選公告發布之日。
三、公開遴選辦法和程序
按照德才兼備、以德為先，民主、公開、競爭、擇優，以及能力素質與職位要求相適應的原則，公開遴選公務員工作采取考試與考察相結合的辦法。主要有以下工作程序：
（一）發布公開遴選公告
市委組織部、市人力資源和社會保障局在南陽日報、南陽黨建網站（www.nydg.org.cn）、南陽市人力資源和社會保障局網站（www.hany.lss.gov.cn）和南陽市人事考試網站（www.nyrsksw.com）發布公開遴選公告。這次公開遴選工作的其他相關事宜，均通過市人社局網站發布。
（二）現場報名與資格審查
1、現場報名。采取應試人員現場報名方式進行。凡符合遴選條件的人員于2016年7月28日--30日(上午：8:30—12:00，下午：14:30—17:00)到南陽市民服務中心1號樓4樓西會議室（范蠡東路1666號）進行報名。
2、資格審查。資格審查貫穿遴選工作始終。現場報名時，報考者需提供以下資料：(1)《2016年南陽市市直機關公開遴選公務員推薦報名表》(見附件二)，按要求填寫1式3份;(2)本人第二代身份證原件和復印件;(3)學歷證書、學位證書原件及復印件各1式1份;(4)《公務員登記備案表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記備案表》原件及復印件各1式1份;(5)有人事管理權限的所在單位同意報考證明。
3、現場繳費。通過報考資格初審的人員，根據省財政、物價收費標準，考務費每人30元。
4、領取準考證。報考者于8月4日到現場報名地點領取筆試準考證。
5、開考比例與改報職位。各遴選職位的報考人數與擬遴選人數的比例應不低于3：1。達不到規定比例要求的，相應核減該遴選職位的擬遴選人數或取消該遴選職位，并由遴選機關（單位）及時通知相關報考人員。報考人員應在48小時內申請改報符合相應條件的其他職位。未申請改報的視為自動放棄，退還繳納的筆試考務費。
（三）筆試、面試
1、筆試。筆試采用統一命題、統一組織、統一評分的方式，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等。筆試滿分為100分。筆試日期為2016年8月6日，具體時間、地點見準考證。
2、面試。根據筆試成績，按照擬遴選人數1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。面試主要采取結構化面試方式進行。面試滿分為100分。
實際參加面試的人員不能形成競爭的，應試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應試人員的面試平均分。否則，不得進入體檢和考察。
3、考試總成績。考試總成績=筆試成績+面試成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。
（四）體檢與考察
1、根據考試總成績，按照遴選人數1:2的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標準和要求，按公務員錄用體檢通用標準執行。報考同一職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，按面試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。
2、公開遴選采取差額考察的辦法。遴選單位負責考察。體檢合格人員即確定為進入考察人選。主要考察報考人員的政治品質、道德品行、能力素質、現實表現、工作實績、廉潔自律情況，以及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度、轉任后是否構成回避關系等；認真甄別“三齡兩歷一身份”，嚴格審查報考人員人事檔案及相關資料；進一步驗證核實報考人員是否符合報考資格條件，確認其提交的報考信息和材料是否真實、完整、準確。
（五）公示與轉任手續辦理
1、遴選單位根據實地考察情況以及人崗相適的原則，按照干部管理權限綜合評價，擇優確定擬遴選人員并予以公示，公示期為7天。
2、公示期滿后，擬選用人員到單位試用3個月。試用期間不辦理轉任手續。
3、試用期滿，經考核合格后，按照有關規定辦理公務員轉任審批手續。考核不合格的，退回原單位。遴選(從公告發出之日算起)和試用期間，所在單位提拔職務的，不予承認。
四、遴選工作紀律
堅持公開公正，嚴格規范操作，堅決抵制不正之風，自覺接受社會監督。對違紀違法行為，堅決予以嚴肅處理和責任追究。嚴格實行回避制度，嚴格落實報考資格認定和審查工作責任制，發現報考人員與資格審查人員有弄虛作假、嚴重舞弊、造成不良影響等情況的，取消其公開遴選資格，已辦理轉任審批手續的予以責令糾正或宣布無效，并將有關情況進行通報，依紀依法追究有關人員責任。
本次公開遴選公務員考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
遴選咨詢電話：0377-63399300 63137511
中共南陽市委組織部
南陽市人力資源和社會保障局
2016年7月22日
附件：
1、南陽市市直機關（單位）2016年統一考試遴選公務員職位表
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