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據(jù)有關資料顯示，全國鄉(xiāng)村醫(yī)生50歲以上的占23%，40-49歲的占24%，兩者相加為47%。而20-29歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生只有7%。對于鄉(xiāng)村醫(yī)生逐漸呈現(xiàn)出老齡化現(xiàn)象,你怎么看?

【解析】

鄉(xiāng)村醫(yī)生，一個平凡而神圣的職業(yè)。在上世紀那缺醫(yī)少藥的年代，他們用一根針、一把草解決村民疾患，備受愛戴和熱捧，但隨著時間的推移，年長的他們漸漸從歷史舞臺的中央走到邊緣;再加上長期以來鄉(xiāng)村醫(yī)生身份不明、收入低等原因使得一些年輕人不愿意到農村去從事這一職業(yè)，鄉(xiāng)村醫(yī)生面臨老齡化、年齡“斷層”的殘酷現(xiàn)實。

之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，主要原因有：

首先，從業(yè)環(huán)境差、收入微薄、生活困難是鄉(xiāng)村醫(yī)生目前普遍面臨的問題，也是年輕勢力望而卻步的重要原因。一些鄉(xiāng)村衛(wèi)生室普遍還存在醫(yī)療設備陳舊、就醫(yī)者無法進行報銷、藥物品種受限等問題。這些問題使得就診的村民越來越少，鄉(xiāng)村醫(yī)生的收入越來越少，在居高不下的物價環(huán)境下年輕人根本不敢涉足。

其次，身份編制難落實、不完善的養(yǎng)老保障體系也使得年輕人對從事鄉(xiāng)村醫(yī)生的前景頗感擔憂。很多鄉(xiāng)村醫(yī)生的身份一直都是半農半醫(yī)。目前只能與普通農民同等對待，無法享受到退休養(yǎng)老保障制度，老年鄉(xiāng)村醫(yī)生面臨著失業(yè)和老無所養(yǎng)的尷尬境地。

解決鄉(xiāng)村醫(yī)生后繼無人的問題，關系到社會和諧穩(wěn)定，政府應出臺相關政策、建立健全機制解決這一難題。對此，我認為可以從以下幾個方面著手：

第一，通過相關措施，解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的身份認定問題。目前的村醫(yī)尤其是年齡較大的，基本沒有正規(guī)的醫(yī)學學歷和職稱，可以通過工齡置換的方法，解決資質認證問題，符合相關條件的醫(yī)生則給予認定國家承認的鄉(xiāng)村醫(yī)師職稱。

第二，提高待遇水平，落實社會保障。爭取將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入事業(yè)編制，享受同衛(wèi)生院職工一樣的五險一金等待遇。同時，區(qū)別鄉(xiāng)村醫(yī)生的不同情況，實行分類施保，切實解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本社會保障、養(yǎng)老保障和有關待遇，穩(wěn)定村醫(yī)隊伍。

第三，國家應增加鄉(xiāng)村醫(yī)療硬件、軟件的配備，加大對村級衛(wèi)生所建設的投入，改變目前村級衛(wèi)生所房屋破舊、設備簡陋、缺醫(yī)少藥的情況。

第四，政策鼓勵年輕人補充到村醫(yī)行列。盡快出臺相關政策，鼓勵年輕的大中專醫(yī)學院校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村衛(wèi)生室工作，鼓勵大學生補充到村醫(yī)行列，以彌補農村衛(wèi)生人員后繼無人的現(xiàn)象。同時對于現(xiàn)有相對年輕的村醫(yī)，鼓勵其參加在職學歷的提升，更好為群眾服務。