根據(jù)《省教育廳、省編辦、省人社廳、省財政廳、省物價局關于做好2016年全省農(nóng)村義務教育學校教師招聘工作的通知》（鄂教人[2016]4號）和《湖北省人社廳印發(fā)<關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見>的通知》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）的有關要求，以及省、市關于解決2016年農(nóng)村義務教育學校部分學科教師招錄問題的批復精神，對保康縣教師招聘考核、體檢人選的確定發(fā)布本公告。
1、考生的總成績?yōu)楣P試成績40%與面試成績60%之和。根據(jù)總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。若招聘崗位最后一名出現(xiàn)并列，則以筆試成績排列在前的確定為考核、體檢人員。
2、對因考生棄權等原因導致緊缺崗位考試人員比例達不到1:3的，參照小學科做法，實行最低合格分數(shù)線控制，放寬緊缺學科的錄用比例。根據(jù)崗位計劃，在本學段學科內按總成績從高到低順序確定考核、體檢人選。2016年最低合格分數(shù)線為考試總成績（其中筆試成績占40%，面試成績占60%）不低于60分。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。
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