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求職者在面試時，應在短時間內說明自己的優勢和長處，而不應該浪費時間夸大或膨脹自己的能力，否則會害了自己。因為面試官顯然不是個笨蛋，他總會很快看穿真假。

新移民在新加坡，如何適應新加坡的職場文化？在應聘工作，與同事和老板相處時，應該注意什么？在工作經歷中遇到各式各樣的問題，應該如何應對？《新匯點》推出新欄目《職場“道”理》，邀請資深的企業總裁和人事高管，以各類故事來講述新加坡職場的各種情況和特點，幫助大家盡快進入狀況，避免走不必要的彎路。

我從事人力資源管理工作已超過30年了，在這30年中，可謂“閱人無數”。中國是公司的重點市場，在這十年，我在上海、北京、廣州投入大量時間，接觸到那里很多優秀的人才。這十年的經驗使我受益良多，在華語的溝通和語言能力方面，我都比以前強多了。我的工作主要是為公司物色優秀人才。我想從我的角度，來和大家談談關于面試的話題。希望讀者看過文章后，能獲取適合的信息，幫助自己更好地為要應征的工作做好準備。如果一個好朋友邀請你參加他的婚宴，去之前，你肯定會花點時間給自己打扮一下，因為這代表對朋友的尊重。同樣的，去參加工作面試，首先也要穿著得體。如果穿著不適合，對一個求職人員是很不利的。

第一次的見面非常關鍵

在面試中，第一次的見面非常關鍵。如果一看上去就不順眼，失去工作機會的可能性就很大。既然你已花了許多心思和精力去申請工作，那么不關注自己的穿著打扮，確實是個粗心的行為。我想起以前親身經歷的一個難忘例子。有一名女士，她的學歷背景非常強，我在看過她寄給我的簡歷后，非常期望能與她見面。從我們的工作需求和她的條件相比，我有信心在面試談話時，能找到雙方的共識。但讓我驚訝的是，當我見到走進會議室的應征者時，竟然看到一個既不梳頭，又只穿拖鞋的女士，這一瞬間使我忘掉了之前對她的書面判斷。不到15分鐘，我與她的面談便告一段落。能使面試官“一見鐘情”是非常關鍵的。對于求職者而言，能抓住機會，在未來的雇主面前充分地展示自己，給對方留下一個好印象，那么被雇用的機會便開始存在。