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南京市浦口區司法局2016年編外工作人員招聘簡章
來源:南京市浦口區人民政府 閱讀:1124 次 日期:2016-08-01 14:59:17
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“南京市浦口區司法局2016年編外工作人員招聘簡章”,方便廣大網友查閱!

為更好服務區委區政府中心工作,保障地區經濟社會安全穩定,提升司法行政機關特殊人群管理服務工作水平,提高司法行政隊伍“正規化、專業化、職業化”建設水平,為江北新區建設發展營造安全法治的社會環境,南京市浦口區司法局現因用工需求面向社會公開招聘安置幫教社工,從事特殊人群的管理教育服務工作,現發布招聘簡章如下:

一、招聘崗位、數量及任職要求

應聘人員需具備的基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利,擁護黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法,品行端正,具有良好的個人品行和職業操守,責任心和團隊合作意識強,愛崗敬業,無違法違紀等不良行為記錄。

3、年齡要求30周歲以下(1986年7月1日以后出生),身心健康。

4、具體崗位所需要的其他條件。

招聘崗位一:管理教育服務崗

崗位描述:在社區矯正管理局和各街道司法所從事安置幫教工作的信息平臺維護,對安置幫教人員開展困難救助、教育轉化、談心談話等工作,從事安置幫教人員銜接管理,重新犯罪的走訪排查和風險研判等工作。

計劃招聘人數:14人

其他任職要求:

1、具有國民教育序列本科及以上學歷,專業不限;或大專及以上學歷,法律專業;

2、熟練掌握辦公自動化,有較強文字功底和語言表達能力,具有相關基層工作經驗者優先考慮;

3、長期在一線從事特殊人群管理教育服務工作,適合男性。

招聘崗位二:法務處置崗

崗位描述:在社區矯正管理局和各街道司法所從事安置幫教相關法律事項、突發緊急情況的應急處置工作。

計劃招聘人數:2人

其他任職要求:

1、面向退伍士官招錄;

2、中專及以上學歷,專業不限,優秀(獲得部隊嘉獎以上獎勵)退伍士官優先考慮;

3、熟練掌握辦公自動化,熟悉國家各項法律法規,具有相關基層工作經驗者優先考慮;

4、長期在一線處置特殊人群的突發應急工作,適合男性。

二、招聘程序與辦法

(一)招聘簡章公示

1、招聘簡章在前程無憂網(具體網址www.51job.com)、智聯招聘網(具體網址www.zhaopin.com)、江蘇云就業平臺(具體網址www.js91yun.com)江蘇招聘網(具體網址www.njhrd.com)以及浦口區司法局官網(具體網址www.njpkqsfj.gov.cn)上同時發布。

2、公示期:2016年7月28日12時至2016年8月7日12時。

(二)報名階段

1、報名時間:2016年7月28日12時至2016年8月7日12時。

2、報名方式:

(1)郵箱報名:應聘者登入到江蘇云就業(http://www.js91yun.com/)或者江蘇招聘網(http://www.njhrd.com/)首頁點擊“南京市浦口區司法局2016年編外工作人員公開招聘”的圖標并下載報名登記表(浦口區司法局),并將填寫好的報名登記表、本人身份證、學歷證書(應屆畢業生提供雙向就業推薦表)、學信網學歷證明、戶口本的掃描件或者照片發至報名郵箱:leaderhrzhaopin@163.com。(郵件名稱:浦口司法局報名+本人姓名)

報名時間以郵件發送時間為準,逾期將不接受報名。

(2)現場報名:應聘者需攜帶本人身份證、學歷證書(應屆畢業生提供雙向就業推薦表)、學信網學歷證明、戶口本(以上材料均需提供原件及復印件)以及本人1寸免冠近照兩張前往報名地點,并現場填寫報名登記表。

報名地址:江蘇領航人才開發有限公司四樓招聘事業部(南京市秦淮區龍蟠中路323-1號)。

現場報名時間:報名周期內工作日即周一至周五9:00-17:00。

(三)資格審查

1、根據招聘公告確定的資格條件,對應聘人員的學歷、專業、年齡、任職條件等進行審查。應聘人員須如實提供個人信息和材料,凡弄虛作假者,一經查實,即取消考試或聘用資格。

2、資格審查時間:2016年8月10日,若有調整具體時間以通知為準。

3、資格審查地點:江蘇領航人才開發有限公司浦口辦事處,具體地址:浦口區七里橋北路一號,頂山都市產業園一棟。

4、資格審查須攜帶材料:本人已填寫好的報名登記表、身份證、學歷證書(應屆畢業生提供雙向就業推薦表)、學信網學歷證明、戶口本(以上材料均需提供原件及復印件)以及本人1寸免冠近照兩張。

5、資格審查須由候選人本人參加,材料缺一不可。

(四)筆試

1、資格審查合格者現場領取筆試準考證,方可參加筆試。

2、筆試內容不指定考試教材,主要測試應聘者的公共基礎知識、行政職業能力和與崗位相關的專業能力。

3、測試方式為閉卷,試卷滿分為100分,測試時限為120分鐘。

4、筆試由專業考試機構出具試題。

(五)面試

1、面試形式。采用半結構化面試,通過對應聘者過去的行為進行全方位的了解,從而預測應聘者能否適合新的崗位。

2、根據各崗位內筆試成績從高分至低分,按照各崗位擬聘用人數1:3的比例確定面試人員名單,若不足比例則全部進入面試。

3、面試具體時間和地點以通知為準。

4、面試總分100分,設置合格線60分,面試成績低于合格線者無錄用資格。

5、面試成績與筆試成績綜合后,對總成績進行公示。

三、勞動關系與薪酬待遇

被聘用人員按照《勞動合同法》相關規定,與江蘇領航服務外包有限公司簽訂勞動合同。在聘期內參加養老、醫療、失業、工傷及生育保險(繳納“五險一金”),繳費標準按照政策規定,由單位和個人共同負擔。工資待遇參照單位系統內薪酬制度執行。

四、紀律和監督

本次招聘工作嚴禁弄虛作假,徇私舞弊。本簡章由江蘇領航人才開發有限公司負責解釋。如發現考生有弄虛作假、應屆畢業生不能在規定時間內取得畢業證書等情況的,一律取消聘用資格,已經聘用的,解除勞動關系。

南京市浦口區司法局

江蘇領航人才開發有限公司

2016年7月27日

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