1.你在本單位干的不是很如意，如果這時有其他單位想要挖走你，你會怎么做?
【解析】
面對題目中的這種情況，我會冷靜思考，絕不輕率行事。在一個單位工作不如意，原因可能有多種，我會認真反思干的不如意的原因，想辦法予以解決和改善，而不是輕率地跳槽走人，因為很多時候原因出在自身，如果不改掉自己身上的缺點，到哪個單位都會碰到挫折。
首先，要解決工作不如意的問題，一定要明確自己在本單位工作的目的和意義。既然當初選擇并且能夠進入這個單位，一定是抱有相當大的興趣和理想，并且具備相應的素質和能力的。有句話說得好，不忘初心，方得始終，年輕人最需要的就是耐力，不應當因為過程中的一些困難和挫折就蒙住雙眼，忘了自己想要達到的目標。只要有可能，我就要設法克服困難，實現自己的理想抱負。
其次，要分析自己身上存在哪些問題。俗話說，人貴有自知之明，只有知道了自己的缺點和不足在哪里，才能加以改正，這樣才能得到進步。如果是我自身的工作積極性不高，產生了工作惰性，那我會轉變工作態度，多發現多創新，在愉快的環境中完成工作;如果是我的工作能力讓我完成工作的過程中感到吃力，那我會多學習理論知識，多和老同事工作交流，只有提高了工作能力，才能夠應對工作中的各種困難，順利完成工作任務，取得滿意的工作成果，獲得比較高的成就感和價值感。
最后，我覺得作為一名事業單位的公職人員，工作中要考慮的不僅僅是自己的感受，更要學會從大局出發，為單位和整個公共事業考慮。在不適應的時候要及時調整，而不是選擇逃避，只有對單位足夠的忠誠，對工作足夠的用心，才能讓自己更快的成長，才能更快的實現個人的價值。
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