你與一名新同事共事，但他在工作中總是自作主張，你怎么處理?
【解析】
為了能讓新同事快速適應(yīng)工作，和他互相幫助、共同進(jìn)步，為患者做好服務(wù)工作，我的處理辦法是。
首先，因勢利導(dǎo)、共同工作。我會表揚(yáng)新同事努力工作，善于思考，并認(rèn)真傾聽新同事的想法，了解他的思路，獲得他的認(rèn)同。在做的對的時候?qū)λ潛P(yáng)和鼓勵，同時引導(dǎo)他增加團(tuán)隊精神，更好地融入團(tuán)隊之中，和其他同事一起工作。
其次，事實說話、引導(dǎo)教育。對于這名新同事我要多提醒、多點撥。如果他還是不聽，那么在必要的時候，要直截了當(dāng)?shù)馗嬖V他不能自主主張，用事實說話，告訴他自主主張的嚴(yán)重性和危害，及時的引導(dǎo)教育。
最后，適時提醒、維護(hù)大局。作為一名老同事，我會盡到我以老帶新的職責(zé)。我會適時地提醒這位新同事，有自己的想法很好，說明在積極思考，要給大家分享，提醒他團(tuán)隊中，不能自作主張，需要的是團(tuán)隊精神，是團(tuán)隊成員通力合作，才能達(dá)到更好的效果。
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