綜合分析題
生二孩是否會對職場女性產生不利影響?上周，中國青年報社會調查中心通過問卷網對2966人進行的一項調查顯示，71.4%的受訪者認為生二孩會對職業女性的發展產生不利影響，其中19.7%的受訪者認為會影響非常大，51.7%的受訪者認為比較有影響;19.9%的受訪者認為影響一般;僅8.7%的受訪者認為沒什么影響。
生二孩會對職業女性帶來哪些不利影響?調查顯示，首先是升職加薪受到限制(53.1%)，其他方面的影響還包括再就業困難(42.5%)、更早遭遇職場“天花板”(41.5%)、被迫放棄工作(35.6%)、應聘時遭受歧視(31.7%)等。
問題：如何使“二胎”政策順利實施。
【解析】
首先，增強全體國民的社會性別平等意識和創建有利于社會性別平等的社會環境，是減輕就業歧視和增強女性權利的根本途徑，這樣才能使職場女性的權益不受損害，愿意生。
其次，政策有效實施，需健全我國的婦幼保健事業，完善托幼的形式。
再次，國家應采取措施減輕生養第二個孩子產生的夫妻和祖輩的照料負擔，建議依托社區積極興辦公立托幼機構，鼓勵社會力量出資建立平價私營托幼機構，使家庭中年輕夫婦得以兼顧就業和照顧幼兒，也使老人擺脫繁重的育孫任務，安享晚年。兒童進入托幼機構應可以在住所或父母的工作單位附近任意選擇，以方便哺乳、探視和對緊急事件做出回應。
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