2016年中央機關公開遴選和公開選調公務員工作已正式啟動。8月10日，人民網、共產黨員網、人力資源社會保障部網站、國家公務員局網站和人民日報、中國組織人事報、中國勞動保障報等有關媒體發布2016年中央機關公開遴選和公開選調公務員公告和職位信息。各省（區、市）公務員主管部門、各部門在相應的網站上進行轉發。
此次公開遴選和公開選調共有61個中央機關參加，計劃選拔521名公務員。公開遴選職位包括處長、副處長、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員和科員，共505個。公開選調職位包括副處長和副調研員，共16個。報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式，報名時間為2016年8月11日至8月22日，筆試時間為2016年9月11日（星期日），采取分級分類考試的方式進行。
公開遴選和公開選調是落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深化干部人事制度改革的重要舉措。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央對建設高素質執政骨干隊伍提出的一系列新要求，為做好公開遴選和公開選調工作指明了方向。近年來，公開遴選工作的制度化、規范化、科學化水平不斷提高，大批優秀基層公務員通過公開遴選進入中央機關工作，對優化中央機關公務員隊伍來源和經歷結構、擴大選人用人視野、建立來自基層的公務員選拔培養鏈起到了重要作用。公開選調工作機制不斷完善，2014年以來，中央機關通過公開選調選拔了一批具有相關行業工作經歷、專業性較強的優秀人才，有效暢通了國有企事業單位優秀人才進入黨政機關隊伍渠道。下一步，中央機關將繼續堅持樹立正確的用人導向，改革和創新公務員培養選拔工作機制，不斷優化中央機關公務員隊伍來源和經歷結構，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質中央機關公務員隊伍。
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