為解決崇禮路小學、神州路小學和神州路初中等新建學校及部分駐近城學校的師資需求，推動教師隊伍的合理流動，緩解學校師資結構性矛盾，經請示區政府同意，2016年從區內鄉鎮學校選調部分教師補充到新建學校和部分駐近城學校。現將有關事項公告如下：
一、選調條件
申請選調的人員必須同時具備以下三個條件：
1.學歷要求：須持有與報考崗位專業相應的本科及以上學歷證書。
2.教師資格：須持有與報考崗位專業相應的教師資格證書；持有高、初中教師資格證書的義務教育階段學校教師可報考初中和小學；持有小學教師資格證書的人員只能報考小學。
3.其他要求：申請選調的人員須在我區農村學校任教滿3年，近3年年度考核合格以上。各個學段不能兼報。
二、選調原則
1.“三公開”原則：公開選調方案，公開選調過程，公開選調結果。
2.凡進必考的原則：所有申請選調的人員都必須參加區統一組織的考核。
3.宏觀調控的原則：同一學校的同一學科選調不超過2人。
三、選調程序
1.公布選調崗位；
2.申請調動的教師對照公布的崗位提出書面定崗申請；
3.學校對申請人學歷、教師資格證書等選調條件預審后簽署意見，由學校集中報送區教育局組織人事科，凡沒有個人報告和學校意見的不予研究和辦理；
4.經考核合格按同一崗位從高分到低分確定選調初步人選并公示（學校崗位報名不足或出現空缺時，可從同學段、同學科報名人員中從高分到低分調劑）；
5.經公示無異議，報請區政府同意后辦理相關調動手續。
四、選調辦法
選調采取筆試和面試相結合的考核辦法，符合條件的申請調動教師參加區集中統一考核，擇優選用。筆試結束后，在筆試合格者中，依據筆試成績按崗位計劃數1：2的比例,從高分到低分確定參加面試人員（不足1:2的按實計算）,末位同分者一并入圍。初步人選按同一崗位學科總成績由高到低的順序產生，總成績按筆試成績50%和面試成績50%計入（若總成績相同，面試成績高者優先；若總成績、筆試成績和面試成績都相同，加試決出名次，加試方式、地點另行通知）。
1.考核方式
選調考核采取筆試閉卷和面試說課答辯的方式，其中筆試閉卷卷面總分150分，設90分為合格線，考試時間150分鐘。面試總分為100分，設60分合格線，其中說課70分，答辯30分。
2.考核內容
筆試主要考查學科(本學段)專業基礎知識外，還考查新課程基本理念，以及教材分析、教學設計、教學評析等能力。專業知識以新教材為準，突出各學科重點知識、主干知識、學科思想和能力的考查。面試說課內容為與選調學科相對應的相關教材，教材統一提供。
五、選調崗位
具體見《2016年駐近城學校教師需求崗位情況一覽表》。
六、其它事項
1.各學校務必于8月15日前到局組織人事科集中遞交教師申請調動材料（包括《申請工作調動人員登記表》和《鹽都區駐近城學校選調教師報名登記匯總表》），同時將電子稿發送至cjb4312@163.com。
2.申請調動人員調入新單位后有空崗則按現職務聘用，無空崗則高職低聘。
3.為保證教師選調工作公開、公平、公正，成立由分管區長和教育局、人社局負責人組成的選調工作領導小組，共同組織實施。
附件：
1.2016年鹽城市鹽都區駐近城學校秋學期教師需求崗位情況表
鹽城市鹽都區人社局
鹽城市鹽都區教育局
2016年8月12日
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