為進一步優化機關事業單位干部隊伍結構，根據《關于進一步規范市級機關鄉鎮園區街道人員選調工作的意見》（啟組發〔2009〕31號），決定面向本市教育系統公開選聘10名工作人員。具體崗位詳見《簡介表》。
一、選聘原則
公開報名、統一考試、平等競爭、擇優選聘。
二、選聘范圍和條件
（一）選聘范圍
啟東市教育系統內在編在冊事業性質的工作人員。
（二）選聘條件
1.具有良好的政治素質和道德品質，愛崗敬業。
2.具有履行崗位職責所需的政策理論水平、工作能力。
3.具有報考崗位要求的相關工作經歷，年限計算截止時間為2016年8月31日。
4.具有選聘崗位要求的其他條件。
截止報名之日，有下列情形之一的人員不得報名參加公開選聘：（1）在我市教育系統工作未滿3年；（2）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；（3）受處分期間或者未滿影響期限的；（4）近3年年度考核結果有基本合格、不合格的；（5）法律、法規等規定的其他情形。
三、選聘程序和方法
（一）報名與資格審查
1.公開報名。每人限報一個崗位。報名時如實填寫《報名登記表》,并經工作單位和主管部門蓋章同意；同時還需攜帶身份證、學歷證書、相關資格證書、啟東市級及以上各類獎勵證書等原件和復印件，提供任職文件復印件（加蓋任職單位印章）、近三年年度考核結果（由所在單位查詢檔案后出具證明）及近期1寸正面免冠彩照2張。
2.資格審查。由市委組織部、市人力資源和社會保障局依據本簡章進行資格審查。
3.報名時間：2016年8月16日至19日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:00，逾期不得報名。
4.報名地點：啟東市人力資源和社會保障局公務員管理科（江海中路799號）。
（二）考試
考試采用筆試和面試相結合的形式。筆試主要測試機關工作必備的公文寫作能力，滿分100分。面試，采用結構化面試形式，重點考查應試人員的綜合素質和崗位匹配能力，滿分為100分，60分為合格。面試結束后，在面試合格人員中，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。從高分到低分，按選聘計劃1:1的比例確定考察人選。考生主動放棄的，在同崗位的考生中從高分到低分一次性遞補。
考試由組織人社部門統一組織。
（三）考察確定擬選聘人選
組織考察。由市委組織部、市人力資源和社會保障局、用人單位組成考察小組，對其德、能、勤、績、廉等方面進行考察，提出擬選聘意見。
確定擬選聘人選。按干部管理權限，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據考察情況，召開會議討論確定擬選聘人選。
（四）公示與調動
對擬選聘人選在一定范圍內進行公示。經公示無異議的擬選聘人選，試用3個月。試用期滿經考核合格者，辦理相應的調動手續，不勝任者回原單位工作。
四、組織與監督
本次選聘工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織，用人單位配合。對以權謀私、違紀違規或弄虛作假的單位和個人，一經查實，按有關規定嚴肅處理。
政策咨詢電話：83345355（市委組織部），83312424（市人社局）。
本簡章由啟東市委組織部、啟東市人力資源和社會保障局負責解釋。
中共啟東市委組織部
啟東市人力資源和社會保障局
2016年8月16日
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