根據海南省關于公開招聘工作的相關規定和學校附屬幼兒園實際工作需要，現公開招聘幼兒園教師（專業技術人員）6名。
一、招聘對象與范圍
面向全國招聘符合此次公開招聘條件要求的人員。
報考所要求的材料，其時間計算截止為2016年7月31日。報考者必須在報名時取得崗位條件要求的各項證書，未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.須同時具備下列條件方可報名：
（1）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲；
（2）遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為；
（3）具有良好的品行和職業道德；
（4）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得所在工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報名：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2011〕100號）的相關規定應當回避的；
（6）現役軍人及在讀全日制非2016年應屆畢業生；
（7）通過公開招聘及考錄現為試用期內的人員；
（8）違反有關規定不適宜報考事業單位的。
（二）崗位條件
1.全日制大專及以上學歷（如為全日制本科學歷則須同時具備學士學位），學前教育專業，具有幼兒園教師資格證，年齡32周歲以下（即1984年7月31日后出生）；或全日制大專及以上學歷（如為全日制本科學歷則須同時具備學士學位），具有幼兒園教師資格證，3年及以上幼兒園工作經歷，年齡32周歲以下（即1984年7月31日后出生）
2.幼兒園工作經歷須提供與幼兒園簽定的勞動合同。
三、招聘程序
（一）組織報名
1．報名方式：采取網上報名或現場報名的方式，學校不受理郵寄報名材料。應聘者在瓊臺師范學院網上（http://www.qttc.edu.cn/）下載填寫《瓊臺師范學院應聘人員登記表》，并將個人有效證件（身份證、畢業證、學位證）和職稱材料等掃描成電子文檔發送至郵箱：ren915@163.com（郵件主題須按以下格式書寫“姓名+應聘崗位”），或將相關證件復印件送至海口市桂林洋高校區瓊臺師范學院行政樓410室。筆試或面試前核驗原件。
2．報名時間和地點
（1）報名時間：2016年8月20日—2016年8月31日止。
（2）報名地點及聯系方式：海口市桂林洋高校園區瓊臺師范學院行政樓410室，聯系電話：0898—65735080、13098923646，電子郵箱：ren915@163.com，聯系人：陳老師。
3．報名要求
（1）報名經審核合格者，通知參加考試，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（2）請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
（二）資格審查：由招聘領導小組組織對報名人員進行資格審查。經資格審查，符合條件人員名單，將公布于瓊臺師范學院校園網。對符合報考條件的考生統一核發筆試《準考證》。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段（包括試用期）發現應聘人員與所報崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經資格審查符合條件人數的比例要達到1:3方可開考，達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數或取消本次招聘。
（三）組織考試
1.筆試
（1）筆試時間、地點和有關要求詳見準考證。
（2）筆試方式及內容。筆試采取閉卷方式進行，以崗位所需的知識、能力為筆試內容。筆試實行百分制，合格分數線由招聘領導小組根據考試情況研究劃定，筆試成績將及時在瓊臺師范學院校園網公布。
2.面試
（1）面試人選
面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
在筆試成績達到合格分數線、符合報名資格的考生中，從高分到低分按不高于1:3的比例確定參加面試人選，不足1：3比例的，按實際合格人數（達到筆試合格分數線以上的人員）確定。因考生放棄面試或經復審不符合報名資格條件取消面試人選資格產生的空額，從報考同一崗位考試成績達到合格分數線的人員中從高分到低分依次遞補。
（2）面試內容
幼兒園教師的面試內容及分值：講故事、唱歌、鋼琴、舞蹈、繪畫，各項分值為20分，總分100分。
面試實行百分制，合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。面試結束后，面試成績在瓊臺師范學院校園網上公布。
（3）面試時間與地點：具體時間、地點另行通知。
（4）面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分，其中，筆試成績占50%、面試成績占50%，成績保留小數點后兩位。
（四）考察、體檢
根據綜合成績，從高分到低分（當綜合成績相同時，按筆試成績高低排序），按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定考察人選，對應聘人員思想政治表現、道德品質等方面進行考察。根據考察情況確定體檢人選，體檢由學校統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到省人力資源和社會保障部門指定的醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準。
考察、體檢不合格的，或自愿放棄體檢的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中，按筆試、面試綜合成績從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。
（五）公示
根據考試、考察和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，在學校校園網上公示7個工作日。公示期間存在爭議的，學校將按程序進行調查處理，調查處理的結果按規定上報上級相關部門。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
（六）聘用
擬聘用人員確定后，學校在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由學校發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。新聘用人員試用期滿考核合格者辦理入編，試用期滿考核不合格者解除聘用
2016年8月10日
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