體檢。
體檢由招聘單位或主管部門組織進行。根據考生的總成績和崗位實際招聘人數等額確定體檢人員名單。參加體檢的人員，須攜帶本人身份證、《準考證》和《面試通知書》原件，缺少上述證件之一者，不得參加體檢。體檢參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《公務員錄用體檢操作手冊》（人社部發〔2013〕58號）文件執行，在甘肅省人力資源和社會保障廳指定的醫院進行。
應聘人員應嚴格遵守體檢規定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結果失實的報考人員，給予不予聘用或取消聘用的處理。
體檢中因有不合格出現空缺的，按該崗位最終成績排序由高到低依次等額遞補（面試缺考、面試成績為零或達不到劃定的合格線者，不得遞補）。
考察。
體檢結束后，由招聘單位或主管部門負責對體檢合格人員進行考察。考察時，應組成考察工作小組，根據招聘崗位要求，主要考察了解應聘人員思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等情況。考察可以采取查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談交流等方式進行。采取實事求是的態度，全面、客觀、公正地予以評價，寫出書面考察報告。
因考察不合格出現空缺的，按該崗位最終成績排序由高到低依次等額遞補（面試缺考、面試成績為零或達不到劃定的合格線及體檢不合格者，不得遞補）。
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