根據赫章縣部分中小學校（園）及部分事業單位缺編情況及（赫縣黨發【2012】15號文件）要求，經縣委、政府研究，決定面向公辦學校（園）、事業單位在職在編工作人員考調教師（工作人員）120名，為確保考調工作順利開展，特制定《赫章縣2016年面向公辦學校（事業單位）考調部分缺編中小學（園、事業單位）教師（工作人員）實施方案》。
一、考調原則及程序
考調工作嚴格按照合理搭配學科、空編準入及公開、平等、競爭、擇優的原則進行。按照制定考調方案，發布考調公告、報名、資格審查、考試、考核、公示、辦理調動手續、簽訂聘用合同的程序進行。
二、考調崗位
考調崗位：見《赫章縣2016年城區學校（園、事業單位）教師（工作人員）需求情況一覽表》。
三、考調范圍對象及條件
1、高中教師面向全國公辦學校在職在編教師考調；初中、小學、幼兒園教師、教務人員和學前教育管理中心工作人員面向赫章縣在職在編公辦學校（園）教師考調；管樂教師面向赫章縣公辦學校在職在編人員考調；校醫、財務人員面向赫章縣事業單位在職在編人員考調。
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
3、遵紀守法，品行端正，為人師表。
4、截止2016年8月31日具有3周年及以上教齡或工齡。
5、年齡要求：報考小學及以上學段崗位的，本縣工作的人員年齡須45周歲以下（1971年8月1日以后出生），外縣工作的人員年齡須40周歲以下（1976年8月1日以后出生）；報考幼兒學段崗位的考生年齡須35周歲以下（1981年8月1日以后出生）；報考學前教育管理中心崗位的年齡40周歲以下（1976年8月1日以后出生）。
6、學歷、專業及相關資格要求：（1）報考高中學段教師崗位（管樂教師除外）的，須具有大學本科及以上學歷（報考地理、生物、舞蹈三個學科可放寬到全日制大學專科學歷），持有與所報考學科相應的中學教師資格證書，報考學科與本人所學專業必須一致；（2）報考初中學段教師崗位的，須具有大學本科及以上學歷（初始學歷為全日制專科的可放寬到大專），持有中學相應學科教師資格證書，報考學科與本人所學專業必須一致（從事報考學科教學工作5年以上，近兩個學年教學成績在全鄉同級同學科中等水平以上的不受專業限制，全日制學歷的法學、法律專業人員可報考政治學科）；（3）報考小學學段教師崗位（管樂教師除外）的，具有大學專科及以上學歷，持有小學及以上教師資格證書，專業不限；（4）報考幼兒學段音樂、美術、信息技術教師的，具有全日制本科以上學歷，持有教師資格證書，且報考學科與本人所學專業必須一致（報考幼兒學段其它教師崗位的，具有幼兒教育學前教育中專中職及以上學歷，持有幼兒教師資格證）；（5）報考管樂教師的須具有中專及以上學歷，專業不限，可不具有教師資格證，但須具有一定的管樂理論知識和很強的管樂演奏技能（報名時先試演）；（6）報考教務員崗位的須具有本科及以上學歷，專業不限，持有教師資格證書；（7）報考校醫崗位的須衛生學校畢業且具有中專及以上學歷，持有執業助理醫師及以上資格證書或執業護士資格證書； （8）報考財務人員崗位的，具有中專及以上學歷，持有會計從業資格證書；（9）報考學前教育管理中心崗位的須具有中專及以上學歷，專業不限，但須具有一定的計算機應用能力。
7、近兩年年度考核須為合格及以上等次。
四、有下列情況之一的，不得報考
1、不堅持黨的基本路線，在政治上不能與黨中央保持一致的；
2、有犯罪記錄或正在被紀檢監察機關立案調查或處分期未滿的，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
3、經查實有在網上發布虛假信息誣陷他人、敗壞他人名聲或有網上惡意炒作行為的；
4、有較嚴重疾病，不能堅持正常工作的；
5、截止2016年9月1日服務期內的特崗教師和計生特崗工作人員（含已轉聘的計生特崗）；
6、2014至2016兩個學年，所擔任主要學科教學成績平均分低于全鄉（鎮）同類學校（直校在本校比）同年級同學科平均分和所教班級學生輟學率超過有關標準的（同時上兩個班以上的由報考者任選一個）；
7、發生安全責任事故影響惡劣的，或出現違反職業道德行為影響極壞的；
8、在2014年1月1日以來赫章縣教育局行文調動過或2014年元月1日以來外縣調入我縣的；
9、其他有規定不能參加考調的人員。
外縣工作的符合報考條件的考生和本縣未進行教育教學的考生不受第6條限制。
五、加分
本次考調，對符合下列條件的本縣工作的考生在筆試成績總分中加分，加分在百分制折算前進行。符合加分的考生，報名時需提供加分證明材料進行進現場確認審核，不提供加分材料和不進行現場確認的不予以加分，提供加分材料和進行加分確認的時間截止至2016年8月17日5：30，過期不再受理。
1、2013年8月至2016年7月三個學年，一直在除城關、白果、水塘堡、達依、財神、六曲河、野馬川和平山8個鄉鎮以外的鄉鎮初級中學和中心小學（含相關鄉鎮所在地縣直學校）任教的，筆試成績加3分；三年內既有在村校任教經歷又有在中心小學或初中任教經歷的按加3分算；有借用到非本鄉學校或其他單位時間超過一個月以上的不予加分。
2、2013年8月至2016年7月三個學年，一直在除城關、白果、水塘堡、達依、財神、六曲河、野馬川和平山8個鄉鎮以外的鄉鎮村校（教學點）任教的，筆試成績加6分（本鄉中心小學和初級中學借用超過一個月以上的只能加3分）；有借用到非本鄉學校或其他單位時間超過一個月以上的不予加分。
3、教管中心人員考調，加分參照本鄉（鎮）中心小學執行。
六、報名及資格審查
（一）信息發布時間：2016年8月12日
（二）報名
1.報名時間：2016年8月16日至17日，上午8:30--12:00,下午14:00--17:30。逾期不再辦理報名手續。
2.報名方式：現場報名，不設網上報名。原則上考生須本人親自前往報名，特殊情況可由他人代為報名，由他人代報的，由考生本人承擔責任。
3.報名地點：赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳（赫章縣城關鎮前河路）。
4、報名要求：按照方案和條件要求，報名時考生需提供以下材料（提供復印件需使用A4紙張）：
（1）畢業證書（不受理證明）、教師資格證書或縣教研室出具的“教師資格證正在辦理中”的證明（報考校醫、財務人員的須提供相關資格證書）、有效居民身份證等證件的原件和復印件；
（2）參加工作文件和編制本復印件（須出具單位審核蓋章）
（3）同意報考證明：本縣工作的考生須提供（含教學業績和輟學率信息，見證明模式，鄉鎮學校由鄉鎮黨委和教管中心出具，縣直學校由學校出具）的同意報考證明；外縣工作符合報考條件的考生須提供單位、縣級主管部門及人事（組織）部門同時同意的同意報考證明（須注明個人基本情況、參加工作時間、近兩年年度考核等情況）；
（4）近期同底一寸免冠彩色照片4張；
（5）符合加分條件的考生需提供加分證明材料（見證明模式）；
（6）報名表（內容除簽字外均需機打）；
（7）報名信息采集表（只提供電子檔，所有內容必須與報名表一致，報名資格審查合格后一并交負責報名的工作人員）；
（8）屬外縣工作人員報考考生須提供“從考取公示之日起的10日內提交個人人事檔案，否則作自動放棄處理”的承諾書（見《承諾書》模式）。
報名采取定校、定崗報名的方式進行，每個報考者只能填報一個崗位。報考人數與所設崗位數達不到2∶1的，則對該崗位計劃予以調整。職位考調計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整。職位考調計劃取消的，如符合本次考調其他職位報考要求的，在 2016年 8月18日上午12：00前，由報考該職位的考生本人申請，給予改報其他職位，不能改報和不愿改報的，對已報考該職位的考生辦理退費手續。
（三）資格審查
資格審查貫穿考調工作全過程，在整個考調過程中任一環節發現應聘人員資格條件不符合考調方案要求，隨時取消其考調資格。
本次考調工作資格審查由招聘領導小組組織實施，赫章縣教育局具體負責，報名工作人員按照本《方案》和考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經審查符合考調職位所需資格條件的考生，由資格審查人員簽署同意報名意見，不符合報考條件的考生，不予報名考試。
（四）報名確認和準考證發放
資格審查通過的考生，繳納報名費100元。
考生憑有效《居民身份證》及報名收費憑據于2016年8月20日下午4：00-5：30點在赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場領取《筆試準考證》。
七、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，其總成績計算方式為：筆試成績（含加分）×50%+面試成績×50%=總成績。
所有成績分值均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，由縣招考領導小組統一組織命題、制卷、評卷，筆試卷面總分100分；所有考試內容均不指定參考書目。
1、筆試內容：管樂教師崗位、學前教育管理中心崗位、校醫崗位、財務人員崗位、教務員崗位筆試內容為“綜合知識”；音樂教師崗位和舞蹈教師崗位不分學段，考“音樂知識”；其他崗位按所開考崗位分學段分學科進行，內容為相關學科專業知識。
2、筆試屬考“音樂知識”和相關學科專業知識崗位的筆試成績達不到60分（含加分）的考生取消進入面試等下一環節資格；筆試內容為“綜合知識”的崗位，未參加筆試或筆試成績為0分的考生取消進入面試等下一環節資格。
3、筆試時間：2016年8月21日上午 9∶00—11∶30。
4、筆試地點：見《筆試準考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》原件才能進入考場參加考試。
（二）面試
面試由考調領導小組組織實施，面試總分為100分。
1、面試對象：根據考生筆試成績（含加分）從高分到低分順序，按考調崗位開考數2∶1的比例確定參加面試人員；如遇某崗位進入面試的人員達不到2∶1，則看能進入面試的考生筆試成績是否達到70分以上，達到者可不考慮比例直接進入面試，但面試成績必須70分以上，方可進入下一環節；如遇某崗位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，并列者同時參加面試。
2、面試方式：管樂教師崗位采取專業測試的面試方試進行，測試內容為管樂表演；學前教育管理中心崗位、校醫崗位、財務人員崗位、教務員崗位采用結構化的面試方式進行；其它教師崗位采取試教的面試方式進行。
未按時參加面試的考生視為自動棄權。面試成績60分以下的取消進入考核等下一環節資格。
八、考核
（一）按考試總成績從高分到低分以1∶1的比例確定考核對象（若同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，則以面試成績高的考生確定為考核對象，面試成績相同的進行再面試）。
（二）考核以“德、能、勤、績、廉”為主要內容，考核工作由教育局組織用人學校進行，考核要做到全面、客觀、公正。
若考核對象自動放棄考核或考核不合格，出現職位空缺，經招考領導小組研究同意，則按崗位總成績從進入面試人員中按高分到低分順序遞補一次。
九、公示和辦理調動手續
經考核合格的人員，確定為擬調動對象，在赫章教育網、赫章人力資源和社會保障局門戶網站同時公示，公示期為3天，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響考調的，按照有關規定辦理調動手續。調動人員試用期一年，從試用當月起，其編制、工資等手續全部轉到調入學校管理。試用期滿經考核不合格者，調回原單位工作。
報考管樂教師的人員若原身份為工勤人員的，調動后工勤人員身份不變。
十、簽訂聘用合同
為使用人學校一線教師相對穩定，促進教學質量的提高，凡此次考調的人員，均應與調入學校簽訂3年內不申請調動、離職進修；不申請參加其他事業單位招聘考試（組織需要提拔或報考鄉科級以上干部的除外）的聘用合同（試用期滿考核不合格的，合同自然解除），否則按違約處理，繳納違約金30000元。
十一、其它事項
（一）紀律監督
考調工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0857-3222369（赫章縣教育局）
0857-3232881（赫章縣人力資源和社會保障局）
監督電話：0857-3222778（赫章縣監察局）
（二）本《考調方案》解釋權屬赫章縣教育局。在考調過程中，由考調辦發布的各項考調信息將在赫章縣人力資源和社會保障局門戶網站和赫章縣教育網上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
附件：
赫章縣考調領導小組辦公室
2016年8月12日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
