一、傾聽
在事業單位面試中，考生要明白一點“聽是說的基礎”。考生只有聽懂了其他考生的發言才能在討論過程中有針對性。其他考生發言的時候，不可東張西望，或顯出不耐煩的表情。既然傾聽就應當表現出對他人談話內容的興趣，而不必介意其他無關大局的地方。聽別人談話就要讓別人把話講完，不要去打斷他人的講話。假如打算對別人的談話加以補充或發表意見，也要等到最后。在聆聽的過程中要積極地反饋信息、汲取知識，提升自己。通過取人之長來補己之短，待自己的應答思路及內容都成熟以后，再精心地予以闡述，最終達到基于他人而又高于他人的目的。
二、協調
在無領導小組討論面試中，考生是競爭者，更是合作者，是競爭和合作的關系，要處理好這兩者之間的關系。只合作沒競爭，不能真正體現出考生的能力，達不到選拔人才的效果;只競爭沒合作，則顯示出考生功利性很強、又缺乏團結精神。所以考生要統籌討論過程中的氛圍。如果有考生發言過多，有考生發言過少，要均衡他們之間的發言時間。
三、使用普通話
我們常常會用一些不嚴謹的用詞調侃氣氛，但是事業單位面試是一個正式的場合，這種言語在這樣的場合會顯得很不合適，絕對不能在討論中使用粗話、網話，更不能說臟話。最后建議考生們要在備考過程中多多練習自己的普通話。
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