徐工集團總部
徐工集團成立于1989年7月，成立23年來始終保持中國工程機械行業排頭兵的地位，目前位居世界工程機械行業第7位，中國500強企業第123位，中國制造業500強第53位，是中國工程機械行業規模最大、產品品種與系列最齊全、最具競爭力和影響力的大型企業集團。
徐工集團年營業收入由成立時的3.86億元，發展到2011年的870億元，在中國工程機械行業位居首位。
郵箱：hr@xcmg.com
項目主管（5人 ）
主要職能：
① 組織實施公司對外長期投資項目，并跟蹤評價投資回報，提出改進意見；
② 針對公司對投資項目和新設企業，協調公司資源，直至其能夠正常獨立運作；
③ 負責公司重大項目的立項、市場調研、可行性論證和具體實施的組織及方案制定；
④ 在主營產業領域，研究和遴選能夠為公司帶來戰略價值的潛在合作伙伴，進行分析評價后向領導匯報；
⑤ 匯總公司各類投資項目的信息與數據，編制相關報表，并處理總裁辦公會下設的投資咨詢委員會處理日常事務。
選聘條件：
① 全日制本科及以上學歷，機械類相關專業，3年以上產品設計、工藝設計或設備管理及采購、投資項目管理及實施（設備招投標、土建及工程建設等）的工作經驗；
② 身心健康，年齡在45周歲以下；
③ 具備較強的組織和溝通能力及學習、分析能力；
④ 具備良好的團隊合作意識和勇于承擔責任的精神。
分子公司財務部長（5人 ）
1.有良好的職業道德、專業素養和健康的價值追求；
2.會計學、財務管理或相關專業本科及以上學歷；
3.會計師及以上專業職稱（注冊會計師可視同）；
4.身體健康，年齡在38周歲以內；
5.五年以上工作經歷，三年以上財務部門主管或副職以上任職經歷；
6.有良好的財務管理工作業績；
7.能獨立主持企業財務全面工作，有較強的組織協調能力和領導能力；
8.無不良嗜好、無任何不良記錄或負面社會影響。
總部人力資源部人事經理或分子公司人力資源部長（不限）
1、本科及以上學歷，管理類相關專業；
2、5年以上人力資源管理工作經驗，其中1年以上大型企業人力資源部主管以上工作經歷；
3、能夠主持分子公司人力資源部全面工作或主持集團人力資源部某一職能工作；
4、熱愛人力資源工作，具備較強的溝通、協調能力及團隊合作精神。
5、年齡在40周歲以下。
有意者請將簡歷發送至gaofei@xcmg.com。主題寫明投遞崗位名稱。
內部審計員（1人 ）
1.本科及以上學歷，MBA/EMBA優先，英語熟練者優先；
2.會計、審計或相關專業；
3.3年以上審計或財務工作經驗，具備CPA/CIA等資格證優先；
4.較強的溝通執行、語言表達能力以和良好的團隊合作意識。
系統規劃崗（1人 ）
1.具有一定理論高度和文字功底，對制造業信息化現狀與趨勢、企業IT戰略規劃與治理有一定研究與建樹，有較強的學習能力和邏輯分析能力；
2.熟悉制造業企業運作流程，了解相關ERP產品和解決方案；了解SAP系統架構和PLM/FICO/PP/MM/SD等主要模塊，熟悉相關業務知識；
3.具有豐富的項目管理知識和經驗，較強的溝通協調能力和團隊協作精神；
4.3年以上相關工作經歷，2年以上ERP實施工作經驗；
5.碩士及以上學歷，并取得相應學位，英語六級以上。
戰略投資部—項目經理（2人 ）
1、全面負責國內外并購小組的日常管理工作；
2、負責投資并購項目的方案設計/商務談判等具體實施和管理；
3、參與行業研究和發展戰略制定；
4、協助項目投資后的整合管理。
任職要求：
1、大學本科以上學歷；
2、5年以上工作經驗，3年以上大中型企業投資并購、企業管理崗位工作經驗或在知名中介機構從事企業并購相關工作；
3、英語良好，具備基本的財務分析能力。
戰略投資部—高級經理（2人 ）
1、全面負責國內外并購小組的日常管理工作；
2、負責投資并購項目的方案設計/商務談判等具體實施和管理；
3、參與行業研究和發展戰略制定；
4、協助項目投資后的整合管理。
任職要求：
1、大學本科以上學歷；
2、8年以上工作經驗，5年以上大中型企業投資并購、企業管理崗位工作經驗或在知名中介機構從事企業并購相關工作；
3、具備國際并購或投后管理經驗者及有多年制造業高級管理經驗者優先考慮；
4、英語良好，具備基本的財務分析能力。
市場營銷部市場研究經理（2人 ）
一、主要職責：
1、結合國內宏觀經濟形勢，工程機械行業形勢，分析市場動向，收集相關的市場信息，根據原始數據和公司要求輸出各類分析報告；
2、收集競爭對手信息，研究競爭對手的營銷策略并提出相關建議；
3、了解公司內外營運情況，對公司營銷體系中的一些重要發展趨勢和營運事項進行合理分析和預測；4、針對核心競爭對手，全面跟蹤并分析其市場表現，對市場競爭形勢進行評估，指導并統籌事業部，對不同細分產品領域競爭對手的產品特點、市場策略等進行分析，并提出應對建議；
5、綜合分析客戶需求和市場發展，協助研發部門，做好全新領域產品拓展的前期市場調研等輔助工作。
二、任職資格：
1、全日制211重點大學本科及以上學歷，市場營銷、統計、數學、機械等相關專業，英語六級以上；
2、35歲以下，男女不限，五年以上工作經驗，其中兩年以上市場研究項目或營銷策劃工作經驗；
3、開朗、嚴謹、有韌勁、責任感強，具有較好的創新意識和團隊榮譽感；
4、深刻理解市場研究的方法論和關鍵問題，在消費者洞察、產品診斷、品牌溝通、市場定位某一方面擁有成熟、扎實的專業經驗和研究工具。能夠熟練應用至少一種統計分析軟件；
6、較好的文筆及英語的聽、說、讀、寫能力。
市場營銷部大客戶管理經理（2人 ）
一、主要職責：
1、負責大客戶關系的開拓；
2、負責與大客戶的日常溝通，發展和維護與大客戶的業務關系，負責大客戶接待；
3、深度挖掘重點客戶的潛在需求，為客戶提供滿意的解決方案；
4、對潛在客戶進行定期跟蹤，協助分子公司業務部門完成銷售目標；
5、負責搜集大客戶大型招投標需求，組織分子公司參與投標；
6、響應客戶要求，接受客戶投訴，為客戶解決問題。
二、任職資格：
1、全日制211重點大學本科及以上學歷，相關專業，英語四級以上；
2、35歲以下，男女不限，三年以上工作經驗，其中兩年以上工業品銷售、市場及項目管理經驗，具有一定的客戶資源，具有出色銷售業績者優先；
3、開朗、嚴謹、有韌勁、責任感強，具有較好的創新意識和團隊榮譽感；
4、具有較強的公關、談判、溝通能力及問題分析與解決能力；具有良好的自我管理與自我驅動能力，能適應經常出差。
市場營銷部渠道管理經理（2人 ）
一、主要職責：
1、負責公司營銷渠道的管理；
2、根據市場信息和營銷狀況，指導并統籌各分子公司確定各主要產品的銷售渠道，并制定相應的渠道策略；
3、對公司所有產品的經銷商資質進行統一審核；
4、對經銷商的營銷行為及形象建設進行監督和考核；
5、對經銷商進行綜合績效考核，并執行相應的激勵或懲戒；
6、負責公司旗艦店的運營管理。
二、任職資格：
1、本科及以上學歷，三年以上相關崗位工作經驗；
2、熟悉工程機械渠道的運營模式管理流程，具備制定渠道策略及考核標準的能力；
3、開朗、嚴謹、有韌勁、責任感強，具有較好的創新意識和團隊榮譽感；
4、具有較強的溝通能力及問題分析與解決能力；具有良好的自我管理與自我驅動能力，能適應經常出差。
分子公司財務部長助理（8人 ）
1.會計學、財務管理或相關專業全日制211重點大學本科及以上學歷；
2.會計師及以上職稱（注冊會計師可視同）；
3.身體健康，年齡在35周歲以內；
4.本科學歷后三年以上專業工作經歷（碩士以上不少于兩年）；
5.掌握并熟練運用《企業會計準則》，能主持制定與完善企業財務制度；
6.有良好的團隊合作精神和一定的組織協調能力；
7.工作嚴謹細致，無任何不良記錄。
分子公司會計人員（22人 ）
1.會計學、金融、財務管理或相關專業全日制211重點大學本科及以上學歷；
2.助理會計師及以上職稱；
3.身體健康，年齡在30周歲以內；
4.本科學歷后三年專業工作經歷（碩士以上不少于一年）；
5.掌握并熟練運用《企業會計準則》；
6.有良好的團隊合作精神和一定的組織協調能力；
7.能吃苦耐勞，工作認真負責，無不良記錄。
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