體檢
（一）體檢人員確定：參加體檢的人員，根據報考人員總成績由高到低按職位計劃數1:1的比例確定體檢對象；總成績名次末位并列選取面試成績高的確定為參加體檢人員。
（二）體檢時間：另行通知。
（三）體檢集中地點：州扶貧開發辦公室。
（四）體檢標準：參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用考生自理。
（五）遞補：若因報考人員自愿放棄參加體檢或參加體檢不合格時，可按總成績從高到低依次遞補。
考察測評
（一）考察。體檢合格者列入考察對象。州扶貧辦選派2名以上人員組成考察組，到考察對象所在單位進行考察，考察對象需提供近兩年年度工作總結。考察對象在現單位工作不滿2年的，將到其上一個工作單位進行延伸考察。
（二）綜合測評。綜合測評分為工作情況測評和“德”的情況測評，測評范圍為考察和綜合測評對象所在單位的主要領導、分管領導、部門同志等人員。
（三）資格取消：在考察中發現有不符合報考條件及法律、法規規定其他不予調動情形的視為不合格，取消擬調動資格。
（四）遞補：參加考察對象考察不合格時，可按考試總成績從高到低依次遞補，遞補人員需參加體檢、考察。
公示和聘用審批
根據考察和綜合測評結果，按照人崗相適的原則和職位需求，經州扶貧辦黨組集體討論，分別在州扶貧辦和擬考調人選原單位進行公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開考調的人員，報州人力資源和社會保障局審核呈州領導審定后，辦理調動手續。
在公示期間報考人員自愿放棄報考崗位或考察不合格的，按筆試面試總成績從高到低依次遞補，遞補人員需參加體檢、考察、公示和聘用審批。
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